问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥25

公司搬迁重签合同工伤赔偿问题

地区：上海市。本人手指骨折十级工伤，一次性伤残补助金已经赔付。因公司发展需要几个月后搬迁至外省，原来这边合同需解除，去异地需重新签合同，公司名字也更改了。想问下另外的工伤补助还有哪项，这个怎么处理？两个问题：1、想过去重签合同会补助给我么？2、不过去的话走什么流程。
展开 收起
工伤事故
2019-04-15 18:33:31
+补充问题 隐藏提问

全部(19)位律师解答

  • ¥25
    南晓峰 律师
    44"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-15 18:36:08
    518
    • 南晓峰服务方：
      展开 收起
      18"
       自动转换:
      2019-04-15 18:38:38
    • 南晓峰服务方：
      展开 收起
      14"
       自动转换:
      2019-04-15 18:39:18
    • 南晓峰服务方：
      展开 收起
      18"
       自动转换:
      2019-04-15 18:41:18
    • 楼主： 该回复2019-04-15 20:04:52被作者删除。
      展开 收起
      2019-04-15 19:33:40
    • 南晓峰服务方： 该回复2019-04-15 19:36:32被作者删除。
      展开 收起
      2019-04-15 19:34:13
    • 南晓峰服务方： 该回复2019-04-15 19:39:14被作者删除。
      展开 收起
      2019-04-15 19:36:22
  • 王景生 律师
    35"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-15 18:36:21
    334
  • 李国民 律师
    25"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-15 18:36:25
    351
  • 颜波 律师
    1、我们认为你应当与原公司主张，重签合同可能不会给你！
    展开 收起
    2019-04-15 18:36:33
    3
  • 朱家明 律师
    该回复2019-04-15 21:18:13被作者删除
    16"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-15 18:37:46
    220
    • 朱家明服务方： 该回复2019-04-15 21:18:10被作者删除。
      展开 收起
      2019-04-15 18:38:30
    • 朱家明服务方： 该回复2019-04-15 21:18:06被作者删除。
      展开 收起
      2019-04-15 18:38:41
  • 王宝珊 律师
    该回复2019-04-15 21:21:45被作者删除
    展开 收起
    2019-04-15 18:41:04
    1492
  • 刘锦山 律师
    该回复2019-04-15 20:18:25被作者删除
    展开 收起
    2019-04-15 18:44:10
    22
    • 刘锦山服务方： 该回复2019-04-15 20:18:30被作者删除。
      展开 收起
      2019-04-15 18:48:04
  • 汪险峰 律师
    需要法律指导可以加我电话微信flzxs17
    展开 收起
    2019-04-15 18:44:39
    40
  • 张森 律师
    应当向原公司主张，变更后有新公司继续支付
    展开 收起
    2019-04-15 18:45:09
    8
  • 徐欢 法律执业者
    除了一次性伤残补助金外，还有1.一次性工伤医疗补助金，十级伤残为1个月的本人工资；2.一次性伤残就业补助金，十级伤残为4个月的本人工资。重签合同是成立新的劳动合同关系，工伤仍应由原公司承担，原公司变更或分立后，由变更或分立后的公司承担。
    展开 收起
    2019-04-15 19:00:35
    125
  • 邵新林 律师
    不过去的话肯定会补偿你，重签的话不一定会补助你。
    展开 收起
    2019-04-15 19:03:02
    56
  • 黄振波 法律执业者
    如果公司把现单位注销，另外在外省注册公司，法人资格主体已经改变 ，对劳动者工龄认定方面没有保障。
    展开 收起
    2019-04-15 19:12:39
    592
    • 黄振波服务方： 搬迁到新的公司之前，要求用人单位，把造成工伤的一次性就业补助金和一次性医疗补助金清零，再继续签订合同。否则对劳动者也是不利的。一次性医疗补助金是由劳动者离职时，社保部门给劳动者发放的。10级伤残一次性，医疗补助金大概有三个月的平均工资。一次性就业补助金也有6个月平均工资
      展开 收起
      2019-04-15 19:17:10
  • 秦惠芳 律师
    你好，你可以要求原公司对你进行工伤赔偿
    展开 收起
    2019-04-15 19:27:23
    1237
  • 孙成山 律师
    如果解除合同是有一次性医疗补助和一次性就业补租的
    展开 收起
    2019-04-15 19:30:46
    41
  • 张馨元 律师
    如果不跟随公司去异地，还可以申请一次性伤残就业金和一次性医疗补助金。然后劳动关系解除。
    展开 收起
    2019-04-15 19:38:24
    52
  • 胡悦 律师
    你好，公司搬迁是不影响您主张赔偿。
    展开 收起
    2019-04-15 19:43:07
    65
  • 贾志红 法律执业者
    应当与原公司解决工伤补助；重新签订合同以后，需证明两个公司有承继关系。
    展开 收起
    2019-04-15 20:02:02
    160
  • 何勇 律师
    该回复2019-04-15 20:51:40被作者删除
    23"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-15 20:03:40
    8704
    • 何勇服务方： 该回复2019-04-15 20:51:51被作者删除。
      展开 收起
      2019-04-15 20:51:29
  • 陈慧玲 律师
    您好，工伤需要走正式工伤申报理赔流程。
    展开 收起
    2019-04-15 22:48:04
    33

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》

取消 购买