无法认定为工伤如何维权？-律师在线法律咨询-好律师网

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南晓峰律师

如果认定工伤有困难，可以按人身损害向公司提出赔偿，协商不成向法院起诉。需要证明你的工作与耳聋有因果关系，必要时可以申请做司法鉴定。
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2019-04-16 01:20:47

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郭启兰律师

你好，这种情况，主张人身损害赔偿，需要你负担举证责任，证明因果关系，很难举证。建议先进行劳动仲裁，对仲裁不服可以诉讼。
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2019-04-16 01:21:18

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- 楼主：请问仲裁可以要求公司赔偿人身损害吗？
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  2019-04-16 11:06:57
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黄振波法律执业者

你需要鉴定你的，神经性耳聋是否与工作性质有关，是否跟工作场所导致必然的因果关系？如果确认上述的两种情形，都符合职业性神经组织的因素，即使在工伤保险当中无法确认为工伤，这部分的损失也应当由用人单位承担
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2019-04-16 01:24:24

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魏军法律执业者

按照人身损害提起诉讼，你的伤害和工作有因果关系，需要用工单位承担责任
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2019-04-16 01:25:32

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孙杭林

如果工作环境对听力确实造成了损害，通过司法鉴定，能够证明。是可以要求获得相应的赔偿。
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2019-04-16 01:29:49

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钱金婷律师

证明了因果关系之后，去法院起诉要求公司赔偿医药费等；离职和人损是不同的法律关系,要另案诉讼，离职要申请劳动仲裁
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2019-04-16 01:30:18

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朱小方律师

你好你可以以雇佣关系造成人身损害为由向法院起诉。
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2019-04-16 02:09:01

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何勇律师

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2019-04-16 02:41:33

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王景生律师

你好，建议还是积极申报职业病来处理。同时进行有关鉴定来处理，这样可能会很好维护你的权益。如果有其他途径，可能会很难。
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2019-04-16 03:39:05

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张钊律师

神经性听力下降原因复杂，有时甚至无法查清。而恰恰必须把这一结果与工作环境建立联系才行。使用的什么设备、设备合格否、工作时长和加班情况、其他员工是否也有异状，等等。只要高概率就可以索赔。
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2019-04-16 03:47:15

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陈景军律师

您这个情况如果要认定工伤，前提是先诊断为职业病，要是按照一般人身伤害处理，证据很难把握。
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2019-04-16 04:03:53

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王宝珊律师

你好，如果无法认定工伤需要你自行收集受伤是因为但也存在过错导致，第二是可以申请司法鉴定，确定受伤的原因。这样根据侵权责任法是可以直接到法院起诉，来主张赔偿。
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2019-04-16 04:04:01

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刘锦山律师

您好，您这种情况最好还是走工伤来维权比较好，您要向社保部门交书面的工伤认定申请书及相关材料。
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2019-04-16 04:57:29

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郑志燕律师

您好，你保存好是在单位工作造成的损伤，然后依据人身损害向法院起诉主张公司赔偿。
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2019-04-16 05:01:39

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徐欢法律执业者

首先要申请劳动仲裁，要求按工伤进行赔偿；其次如仲裁未被采纳，则以人身损害赔偿起诉公司，期间对损伤要申请司法鉴定。
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2019-04-16 05:20:12

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文璐璐律师

建议先尝试申请劳动仲裁，如果不受理或不服的，可以按照提供劳务者受害赔偿纠纷向法院起诉要求赔偿。
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2019-04-16 05:24:39

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马晓鹏律师

你好，建议你委托专业律师办理。无法认定工伤，也可以以其他案由来立案处理
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2019-04-16 05:31:23

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刘晓亮律师

可以直接准备工作过程中身体收到损害的证据向法院起诉维权，工伤不能认定职业病没法走。
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2019-04-16 05:58:08

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李国民律师

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2019-04-16 06:00:25

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张家平法律执业者

你好，你可以先提起劳动仲裁，要求公司调换工作岗位，待工龄三年后，在鉴定工伤。
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2019-04-16 06:07:51

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胡悦律师

你好，如果无法认定为工伤可以主张人身损害赔偿。
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2019-04-16 06:13:46

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朱家明律师

你好，如果不能认定为工伤，可以主张人身伤害赔偿
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2019-04-16 06:22:03

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赵静律师

如果公司没有违法情形，你主动解除劳动合同，没有经济补偿金。申请人身伤害赔偿，需要证明你的工作和耳聋有直接因果关系，一般需要司法鉴定，可以先了解能否鉴定出来。
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2019-04-16 06:22:15

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吕海律师

第一，可以以人身损害为由，要求该用人单位给予您适当的赔偿，但通常情况下也需要进行鉴定，要确定您听力的损伤与该单位的工作有因果关系。第二，建议您以该单位存在用工劳动保障漏洞为由，要求该单位承担赔偿责任，即用人单位违反法律，行政法规强制性规定，这样也可以此为理由，要求单位给付经济赔偿。
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2019-04-16 06:23:20

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杨康律师

如果按照人身损害要求公司赔偿，需要对因果关系进行举证。
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2019-04-16 06:24:28

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马冬梅律师

可以，但需要您证明工作环境与您所受损害存在因果关系，必要时可能涉及司法鉴定。
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2019-04-16 06:28:03

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朱曼律师

认定工伤有困难，那么就走人身损害赔偿程序吧，所有法律规定的费用由单位承担，协商不成，可以起诉到法院，由法院给你公平公正的判决结果。
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2019-04-16 06:34:54

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张慧君法律执业者

如果主张人身损害赔偿，必须证明工作与耳聋存在因果关系，具有很大的难度。
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2019-04-16 06:39:15

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张飞律师

您好！可以向公司提起侵权之诉。
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2019-04-16 06:57:05

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崔勇强律师

你说的情况仍然需要通过职业病鉴定来维权，别的方法恐怕走不通。
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2019-04-16 06:57:06

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孔繁越律师

工伤主定的三个主要因素：工作时间、工作地点、因工作原因。另外，工作一般是以外伤为主，或者以突发性伤害为主。除非你证明耳聋是由工作原因引起，否则不可能认定为工伤。
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2019-04-16 07:01:56

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管东平律师

这个因果关系证明是举证困难的地方，最好录个视屏，或者做个前期证据保全
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2019-04-16 07:14:24

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王伟政律师

对于您所讲的这种情况，可以按一般人身伤害赔偿，进行诉讼处理。
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2019-04-16 07:15:24

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李达律师

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2019-04-16 07:15:35

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樊传恒律师

先收集证据，做司法鉴定，向劳动行政部门申请仲裁，也可以直接以人身损害赔偿向工作单位所在地法院起诉。建议请律师
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2019-04-16 08:05:47

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甄理律师

你好。如果确实导致伤害，这就是工伤。以人身损害为由向法院提起诉讼法院不会受理的。
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2019-04-16 09:23:41

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- 甄理服务方：建议你自己申报工伤。如果不能认定和依法提起诉讼。
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  2019-04-16 09:24:10

问律师

匿名

无法认定为工伤如何维权？

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