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楼主安徽省马鞍山市

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¥10

企业招聘在读学生，是否违反劳动法规定？

高校招聘某外聘岗，无编制的。录用了一名大三的学生，是否违反相关规定？学生还在上学呢
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劳动合同
2019-04-18 07:16:30
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全部(24)位律师解答

  • 王宝珊 律师
    你好，如果聘用的话只能是临时的雇佣，因为学生目前还没有毕业，不能签订劳动合同，不能形成法定的劳动关系。签订合同也只是劳务合同
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    2019-04-18 07:17:14
    1492
  • 李国民 律师
    27"
     自动转换:
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    2019-04-18 07:17:23
    351
    • 楼主： 企业录用的理由是，岗位是临时工，并且由第三方招聘的，可以录用
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      2019-04-18 07:20:13
  • 南晓峰 律师
    该回复2019-04-18 07:57:22被作者删除
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    2019-04-18 07:18:37
    518
    • 南晓峰服务方： 该回复2019-04-18 07:57:17被作者删除。
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      2019-04-18 07:23:38
  • 王本士 律师
    原则上应该等学生毕业后才能签订劳动合同的，可以协商解除劳动合同
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    2019-04-18 07:18:41
    3
  • 刘学勤 律师
    您好，根据您所述，在校大学生可以签定一段时间的劳务合同，劳务合同也受劳动法保护
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    2019-04-18 07:19:25
    250
  • 胡悦 律师
    你好，如果签订的是聘用制的劳务合同是可以的。
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    2019-04-18 07:20:43
    65
  • ¥10
    孔繁越 律师
    这种情况需要看是否是正式的建立了劳动关系，因为学生还在校，如果建议劳动关系的话，可能会存在一些社保缴纳的问题，但是我国的劳动法并没有明令禁止与在校大学生建立劳动关系，所以说这在劳动法层上面并不违法。
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    2019-04-18 07:21:00
    167
    • 孔繁越服务方： 所以说你需要看一下这个工作的性质，如果是勤工俭学性质的，那就是劳务关系，如果是正式签订劳动合同的话，那么这种情况下，他就已经建立了劳动关系不属于法律并不禁止。
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      2019-04-18 07:23:20
  • 黄振波 法律执业者
    并不违法，年满16周岁以上，不可以从事其他特殊工种比如说高温，低温，高空作业有毒有害等环境的除外。
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    2019-04-18 07:22:20
    592
  • 冯硕 法律执业者
    您好，大三学生已经成年了，签订劳务合同是可以的。
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    2019-04-18 07:25:58
    25
  • 陈瑶 律师
    如果是兼职的话构成劳务关系，大学生已经达到了劳动者的年龄，也可以与单位签订劳动合同，只是不受劳动法的保护，但受合同法、民法的保护
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    2019-04-18 07:27:13
    15
  • 张亚东 律师
    大学生也是劳动法上的主体，聘用大学生不违法
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    2019-04-18 07:27:25
    25
  • 王景生 律师
    该回复2019-04-18 07:58:09被作者删除
    35"
     自动转换:
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    2019-04-18 07:27:26
    334
  • 陈娜 律师
    根据你的描述并不违法，大三学生已经成年了，签订劳务合同是可以工作的。
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    2019-04-18 07:28:55
    57
  • 陈历云 律师
    这种情况在大学里是比较常见的、不算违法行为，因为签订的并不是正式的劳动合同，可以是见习或临时工
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    2019-04-18 07:29:55
    28
  • 朱家明 律师
    该回复2019-04-18 08:06:21被作者删除
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    2019-04-18 07:31:13
    220
    • 朱家明服务方： 该回复2019-04-18 08:06:25被作者删除。
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      2019-04-18 07:31:39
  • 张飞 律师
    你好，学生已经是成年人，签订聘用制的劳务合同并不违反。
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    2019-04-18 07:31:42
    14
  • 马冬梅 律师
    招聘大学生作为临时工是可以的，不违法劳动法。
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    2019-04-18 07:36:08
    45
  • 刘晓亮 律师
    我国的劳动法以及相关的法律规定并没有禁止招聘大学生，只是限制招用未成年人。
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    2019-04-18 07:36:17
    30
  • 孙杭林
    学生属于劳务关系，不是劳动关系。
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    2019-04-18 07:38:44
    497
  • 甄理 律师
    你好。法律没有明确的禁止性规定。
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    2019-04-18 07:43:35
    45
  • 周敏 律师
    原则上是毕业以后才能签劳动合同。这个属于违规行为。
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    2019-04-18 07:56:29
    2
  • 樊传恒 律师
    招大三学生不违反劳动法，只要年满16周岁即可。
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    2019-04-18 08:29:42
    20
  • 张蓉 法律执业者
    年满18周岁，即可成为劳动者，可以与用人单位签订劳动合同。
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    2019-04-18 09:20:20
    16
  • 汪险峰 律师
    法律指导 加flzxs17给你详细法律讲解指导
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    2019-04-18 10:50:18
    40

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