问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
用户已使用“VIP提问隐藏卡”,对个人信息及提问内容进行了隐藏。
¥25

全部(41)位律师解答

  • ¥0.6
    张晶 律师
    你这么纠结的话建议你一对一咨询律师
    展开 收起
    2019-04-18 10:43:41
    241
  • ¥0.6
    李国民 律师
    你好，那么根据你所描述的情况，只要没有确凿的证据证实是你期间导致的损害啊，或者说重大疏漏啊，这件事以后出现任何问题的话，和你没有任何关系。
    展开 收起
    2019-04-18 10:43:59
    349
  • ¥0.6
    李新宇 律师
    你好，既然你已经转行了，在位期间没有出现问题，离职后出现问题就没有你的责任了，具体可以详细咨询15830137559
    展开 收起
    2019-04-18 10:44:25
    523
  • ¥0.6
    王宝珊 律师
    你好，如果是每年一检，你只是当年漏检并没有发生重特大事故，离职之后由其他工作人员检测出现问题导致发生重特大事故与你无关。至于当时检测漏检或者未尽到职责的人来承担相应法律责任
    展开 收起
    2019-04-18 10:44:54
    1488
  • ¥0.6
    陈历云 律师
    根据你陈述的，这个事故的负责者都可能会被追究
    展开 收起
    2019-04-18 10:45:26
    28
  • ¥0.6
    孔繁越 律师
    您的顾虑其实不用这么大，如果是已经发生了重大事故那么也是由质量监督部门进行责任认定。很难认定是你的原因导致的。
    展开 收起
    2019-04-18 10:45:27
    164
    • 孔繁越服务方： 就像我说的，在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。 那么如果后来很多年都是有人在检查，那么发生事故肯定是后面检查的人过失明显大于你，你不存在为尽职尽责的情况，就不会被追责的，请你放心。
      展开 收起
      2019-04-18 10:46:45
  • ¥0.6
    周志超 律师
    只要在职期间没有重大过失或瞒报事故 就无责任
    展开 收起
    2019-04-18 10:45:37
    10
  • ¥0.6
    汪险峰 律师
    法律指导 加flzxs17给你详细法律讲解指导
    展开 收起
    2019-04-18 10:45:38
    40
  • ¥0.6
    黄振波 法律执业者
    一般产品质量是实行终身制的，如果你在离职后发生了，因为成品质量的问题重大事，也存在过错，并且该过错是由于工作玩忽职守所造成，应当追究其责任
    展开 收起
    2019-04-18 10:46:39
    586
  • ¥0.6
    南晓峰 律师
    如果以后发生事故你是没有责任的，即使你工作存在漏洞，但是没有发生危害后果，后来接手工作的职工，应当对所有漏洞安全隐患排查清楚，谁在岗位谁担责任，重大安全事故罪是结果犯，只要在职时没发生事故就没有责任。
    展开 收起
    2019-04-18 10:46:42
    518
    • 南晓峰服务方： 你的职责检查，并没有参与施工，因为安全隐患问题谁在岗谁负责。
      展开 收起
      2019-04-18 10:48:34
  • ¥0.6
    朱家明 律师
    首先，要看事故发生的原因，如果是很明显的，你应当发现而没有发现的原因导致的，可能需要承担责任，否则不需要
    展开 收起
    2019-04-18 10:51:04
    220
    • 朱家明服务方： 其次，还要看是否在保质期内，如果在保质期内，则需要承担责任
      展开 收起
      2019-04-18 10:51:46
  • ¥0.6
    徐范霁 律师
    事故责任的问题一般都是由相关部门认定直接责任主体的。
    展开 收起
    2019-04-18 10:55:15
    48
  • ¥0.6
    刘晓亮 律师
    你咨询的这个问题牵扯到这个责任周期的具体时间，我个人认为在其他职工接受你的工作以后，在他们按照规定检查之前如果发生事故，你可能会担责。这个承担责任的周期时间与你离职的时间不完全重合。
    展开 收起
    2019-04-18 10:55:56
    30
  • ¥0.6
    吕海 律师
    如果有证据或者是经过鉴定证明是由历史积淀问题导致重大事故的发生，那么您是应当承担相应的责任的。对于重大公共安全问题，我国坚持终身追责的原则，即无论何时发现问题，何时均需要承担相应的责任。从您的工作性质来看，您的工作关乎公共安全，一旦发生事故，将会给国家和社会造成无法估量的损失。如果您以往工作中存在重大疏漏而至今没有被发现，您应当现在向相关部门说明情况，及早发现问题，避免重大事故的发生。这样可以免除您的刑事责任，万不可心存侥幸，将责任推给最后一个接棒人。
    展开 收起
    2019-04-18 10:56:07
    235
  • ¥0.6
    屈伟 法律执业者
    我是专做刑事案的，如果你需要防止法律风险，我可以给你做个应对方案
    展开 收起
    2019-04-18 10:57:50
    66
  • ¥0.6
    孙杭林
    一般情况下，在后检查的人没有发现问题，应该是追究他的责任。
    展开 收起
    2019-04-18 11:05:20
    495
  • ¥0.6
    李达 律师
    11"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-18 11:06:53
    32
  • ¥0.6
    陆畅言 律师
    14"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-18 11:15:20
    279
  • ¥0.6
    钱金婷 律师
    基本不会追责到你，但是你在职期间不能存在故意瞒报或者重大玩忽职守行为，《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。如果你在职期间甚至离职原因也是因为事故隐患，具体是指存在以下违反安全管理规定情况可能构成犯罪，包括：一是国家颁布的各类有关安全生产的法律、法规；二是企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律并涉及工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规章、章程、条例、办法和制度及不同的单位按照各自的特点所作的有关定； 三是该类生产、作业过程中虽无明文规定但却反映了生产、科研、设计、施工中安全操作的客观规律，已为人所公认的操作习惯和惯例等。
    展开 收起
    2019-04-18 11:16:32
    34
  • ¥0.6
    陈娜 律师
    既然你已经转行了，在你在位期间没有发生事故，就与你无关
    展开 收起
    2019-04-18 11:26:24
    56
  • ¥0.6
    张家平 法律执业者
    你好，根据你的描述，你是没有责任的。因为你不存在故意或重大过失，并且后期又经过多次检查也没有发现问题，证明这不是你的工作过失。
    展开 收起
    2019-04-18 11:32:24
    91
  • ¥0.6
    何勇 律师
    13"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-18 11:56:21
    8704
  • ¥0.6
    张飞 律师
    您好，根据您的描述，您不会承担相关责任。因为您离职之后，发现病害的责任就归现职员工承担，就算您在职时没有发现病害，也没事。
    展开 收起
    2019-04-18 12:02:58
    14
  • ¥0.6
    徐欢 法律执业者
    建设工程施工结束后，会进行竣工验收，通过验收说明质量合格。之后，进行责任保修和日常维护、管理。如你所述，你转行之后几年或者十几年，此时质量责任期也已超过，如果发生意外也是日常维护、管理的问题，不会再追究到你。
    展开 收起
    2019-04-18 12:20:07
    125
  • ¥0.6
    朱曼 律师
    关键是你在职期间有没有重大失职行为，如果没有，如果出现重大事故，那么这个工程主要负责人是会被追究的，而你离开那个岗位那么久了，是不必担心的了。
    展开 收起
    2019-04-18 12:29:21
    80
  • ¥0.6
    陈景军 律师
    这个问题。你们铁路系统应该有规定。至于追究刑事责任还是其他责任，要看危害后果。
    展开 收起
    2019-04-18 12:39:17
    112
  • ¥0.6
    秦惠芳 律师
    你好，只要你所说的每年都需要同样的检修的话，你是不需要承担责任的
    展开 收起
    2019-04-18 12:48:18
    1236
  • ¥0.6
    赵静 律师
    你好，你已经转行多年，没有发生事故，后面又有人负责检查，后面的人没发现，不能要求前面工作的人发现问题，因此，原则上不用再承担责任，但最终还是要看事故是怎么认定的。如果你现在意识到某些问题，就赶紧反馈上去或告知后来做事的人，毕竟涉及的是重大安全事故。。
    展开 收起
    2019-04-18 12:56:46
    81
  • ¥0.6
    梁保军 律师
    你好，如果当时履行了工作职责，按照流程精捡细修，排查隐患确实不存在问题，那以后再出现重大事故，应该与你没有什么联系了。
    展开 收起
    2019-04-18 13:36:28
    105
  • ¥0.6
    郭启兰 律师
    你好，如果没有发生重大事故，并且已经过了检验期限，不构成犯罪。
    展开 收起
    2019-04-18 13:45:13
    102
  • ¥0.6
    王景生 律师
    37"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-04-18 14:03:14
    334
  • ¥0.6
    马晓鹏 律师
    根据你说的情况，你不会承担什么法律责任的。
    展开 收起
    2019-04-18 14:05:45
    25
  • ¥0.6
    冯硕 法律执业者
    您好，您描述的情况如果您在职期间您完全履行了工作职责，那么就不会被追责。
    展开 收起
    2019-04-18 14:13:43
    25
  • ¥0.6
    周明明 律师
    你好，根据你所说的情况 ，应该不会被追责。
    展开 收起
    2019-04-18 14:50:26
    38
  • ¥0.6
    吴涛 律师
    据你描述来看，只要你工作期间履行了你的工作职责即可，如果在你转行后发生病害问题，你应当不承担责任。除非你故意或重大过失隐瞒不报，而且要证明在病害问题是你在任时就已经发生，一般情况下，这是很难证明的。
    展开 收起
    2019-04-18 15:09:42
    31
  • ¥0.6
    刘锦山 律师
    您好，得看没有检查到是由于个人原因还是客观情况下就是无法检测，后者一般不用承担责任
    展开 收起
    2019-04-18 15:15:10
    22
  • ¥0.6
    胡悦 律师
    你好，只要没有直接的证据予以证明，一般是不会追究你的刑事责任的。
    展开 收起
    2019-04-18 15:21:01
    65
  • ¥0.6
    蔚松芬 律师
    你好，如果是过失的话，你是不需要承担责任的。
    展开 收起
    2019-04-18 15:49:39
    20
  • ¥0.6
    张磊 律师
    每年都要检查的话，几年之后再发生问题与你无关，你不需要承担责任。
    展开 收起
    2019-04-18 15:57:57
    61
  • ¥0.6
    杨康 律师
    你好，按照你的描述，你不用承担责任。
    展开 收起
    2019-04-18 16:06:30
    165
  • ¥0.6
    孙成山 律师
    可以到有关部门认定，鉴定结论可以作为依据
    展开 收起
    2019-04-18 16:18:05
    41

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》

取消 购买