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楼主中国

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¥10

因工作原因导致成为精神病

2019.4.1我父亲早上吃过饭给我和母亲说想辞职，由于上司说话不尊重人，可以说太难听和长期刁难他，我说不想干就别干了，因为家庭经济不太乐观，他还是坚持去了，结果4.6号晚上回到家，看到他特别疲惫，我说爸咋了？他说给工地上司吵架了，气的半夜还没睡，一直抽烟，晚上2点多还没睡，结果第二天早上发现他说话不正常，思维混乱，跟小孩子一样。4.9去医院路上，坐在车里的他，打人要下车，经医生坚定为反应性精神病。我该如何维权。
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其他
2019-04-18 20:44:01
+补充问题 隐藏提问

全部(41)位律师解答

  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，这种情况首先你要确定工作与病情之间的因果关系，一般是需要进行鉴定的，否则很难要求对方赔偿
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    2019-04-18 20:45:09
    1237
    • 楼主： 鉴定是指搜集证据吗
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      2019-04-18 20:49:23
    • 秦惠芳服务方： 不只是要有证据，还要进行专业司法鉴定
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      2019-04-18 20:51:14
    • 楼主： 专业的司法鉴定具体到什么部门去做鉴定
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      2019-04-18 20:55:21
    • 楼主： 我维权的流程能不能给我说一下
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      2019-04-18 20:55:52
  • ¥0.25
    朱家明 律师
    21"
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    2019-04-18 20:45:16
    220
    • 朱家明服务方：
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      16"
       自动转换:
      2019-04-18 20:45:39
    • 楼主： 我父亲在那个工地上的项目部工作，嗯，他们是协定的一个月2000块，但是没有签合同
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      2019-04-18 20:50:17
    • 朱家明服务方： 如果能证明是上司侵害导致的，你们可以找他赔偿
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      2019-04-18 20:53:07
  • ¥0.25
    李国民 律师
    12"
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    2019-04-18 20:45:43
    351
  • ¥0.25
    孔繁越 律师
    您这种情况下应该先做工伤认定做完工伤认定之后接受治疗，治疗完成后进行工伤鉴定鉴定是否构成伤残，如果构成伤残的话，可以要求一次性伤残补助金
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    2019-04-18 20:46:10
    167
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好，你父亲的这种情况如果想要维权需要举来证明你父亲患精神疾病是因为与单位领导争吵存在直接因果关系的事实，这个需要先申请专业的精神疾病鉴定来收集相关证据，之后可以到法院起诉来主张侵权赔偿
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    2019-04-18 20:46:45
    1492
    • 楼主： 精神疾病的鉴定如果认为工作原因确实导致了成为精神病可以成为直接证据和有力的证据吗
      展开 收起
      2019-04-18 21:03:42
    • 王宝珊服务方： 是的，如果能够证明是在工作期间因工作原因导致的疾病，还可以申请认定工伤
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      2019-04-18 21:05:45
    • 楼主： 工作以及工资是口头协商的，没有劳动合同，一般到什么机构或者部门鉴定
      展开 收起
      2019-04-18 21:09:55
    • 王宝珊服务方： 需要收集好和单位之间存在劳动关系的证据，包括工作服，工作证，工友的证人证言等到单位所在地人社局申请
      展开 收起
      2019-04-18 21:11:08
    • 楼主： 我家人可以成为证人吗？
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      2019-04-18 21:46:30
    • 王宝珊服务方： 最好是工友证言，你家人证言存在利害关系，证明力上有瑕疵
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      2019-04-18 21:47:29
  • ¥0.25
    南晓峰 律师
    上司在争吵中如果使用侮辱性粗暴性用语，属于侵权行为，与你父亲的病情有因果关系，可以索赔。但是需要举证 有监控有证人吗？
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    2019-04-18 20:47:54
    518
    • 楼主： 应该是没有监控，和证人，专业的精神疾病坚定机构如果认为确实认为由于工作原因导致生病，可以成为绝对有力的证据吗？胜诉有多少
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      2019-04-18 21:07:41
    • 南晓峰服务方： 精神病鉴定机构如果能确定发病原因就是生气所致，还需要一定证据证明上司有侵权行为，而且在吵架后突发精神病，这一连串的证据要具备，有一定难道
      展开 收起
      2019-04-18 21:11:41
    • 南晓峰服务方： 精神病鉴定机构无法鉴定出是否工作原因，只能就病情做出鉴定
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      2019-04-18 21:13:19
    • 楼主： ？
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      2019-04-18 21:13:34
    • 南晓峰服务方： 这件事只能证明上司有侵权行为，之后突发精神病，才能维权，按个人侵权对待
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      2019-04-18 21:15:35
    • 南晓峰服务方： 鉴定机构不可能鉴定出来是在工作中造成的，只能鉴定出是因为外界刺激发病
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      2019-04-18 21:17:11
    • 楼主： 我家人可以成为证人吗？
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      2019-04-18 21:46:58
    • 南晓峰服务方： 可以，但是由于有厉害关系，证明力不是很大
      展开 收起
      2019-04-18 21:47:49
  • ¥0.25
    刘晓亮 律师
    像你父亲这种情况，首先应当确定一下你父亲这种状况是不是属于疾病，能否治愈，会不会留下严重的后果。再一点需要考虑的就是你父亲的这种状况是什么原因产生的？有没有直接的诱因？有没有直接性的证据？
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    2019-04-18 20:51:52
    30
    • 刘晓亮服务方： 但是单凭你描述的这种情况要想维权的话就太困难了
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      2019-04-18 20:52:26
  • ¥0.25
    张蓉 法律执业者
    找有鉴定资质的鉴定机构做鉴定，确认他的病与工作之间存在因果关系。对于精神疾病的鉴定，只有少数鉴定所才有资格，选择鉴定机构时候注意审查机构的项目是否有这一项。
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    2019-04-18 20:52:37
    16
    • 张蓉服务方： 鉴定机构的许可证上有开展业务的鉴定范围，建议找当地知名鉴定所做鉴定
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      2019-04-18 20:54:00
  • ¥0.25
    孙杭林
    由于上司的原因，造成你父亲犯病，可以要求对方赔偿损失。协商不成可以去法院起诉。
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    2019-04-18 20:53:49
    497
    • 楼主： 由于上市的长期说话特别难听，不尊重人和长期的刁难，但是这个东西是我父亲口头描述的东西
      展开 收起
      2019-04-18 21:00:56
  • ¥0.25
    杨康 律师
    需要鉴定因工作原因导致成为精神病，否则败诉风险很大
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    2019-04-18 21:00:06
    167
  • ¥0.25
    张慧君 法律执业者
    只有证明吵架和得病具有因果关系，才能获得赔偿
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    2019-04-18 21:02:10
    32
  • ¥0.25
    李达 律师
    52"
     自动转换:
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    2019-04-18 21:06:12
    32
  • ¥0.25
    李欢欢 律师
    建议先去鉴定你父亲生病与领导（单位）有直接关系，然后申请工伤，这样不仅可以以工伤进行索赔，也可以追究领导的民事赔偿责任
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    2019-04-18 21:08:20
    93
    • 楼主： 我父亲的工作与对方是口头协商的，没有签订劳动合同，由于工作是工地没有那么多监控，加上他的上司和他就两个人，应该是找不到证人的
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      2019-04-18 21:20:05
  • ¥0.25
    黄振波 法律执业者
    首先，在工伤认定上是不可能认定为工伤的。其次，如果有证据证明是父亲的上一级领导对父亲进行名誉侵权，可以收集相关的证据，起诉父亲的领导，以名誉侵权行为要求其承担赔偿责任。
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    2019-04-18 21:43:04
    592
  • ¥0.25
    陈娜 律师
    你好，如果能证明吵架和工作具有因果关系就能获得赔偿。
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    2019-04-18 21:47:49
    57
  • ¥0.25
    张也 律师
    工作导致疾病之间是否具有因果关系，很难鉴定。
    展开 收起
    2019-04-18 21:56:35
    34
  • ¥0.25
    梁保军 律师
    你好，如果能够证明是由于工作上的原因导致的父亲发病，是可以获得赔偿的。
    展开 收起
    2019-04-18 22:00:52
    105
  • ¥0.25
    张晶 律师
    你需要举证你的病与工作具有因果关系
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    2019-04-18 22:05:49
    241
  • ¥0.25
    程才 律师
    工地上发生的事与你父亲的并存在相当的因果关系，可以要求一部分补偿或者赔偿，
    展开 收起
    2019-04-18 22:18:00
    147
  • ¥0.25
    蔚松芬 律师
    你好，这个需要证明疾病和工作原因的因果关系。
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    2019-04-18 22:20:47
    20
  • ¥0.25
    赵静 律师
    你好，可以先通过协商处理你爸的事情。如果通过诉讼，需要的证明的，首先得证明两人的雇佣关系，然后证明上司的言语对你父亲的精神状态有直接的因果关系，才能索要赔偿。
    展开 收起
    2019-04-18 22:23:59
    82
  • ¥0.25
    陆畅言 律师
    20"
     自动转换:
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    2019-04-18 22:37:43
    280
  • ¥0.25
    郑志燕 律师
    您好，建议您先做司法鉴定，确定工作跟生病有因果关系后更好维权，您可以直接向您所在地的司法鉴定机构申请司法鉴定。
    展开 收起
    2019-04-18 22:41:44
    214
  • ¥0.25
    马晓鹏 律师
    你说的这个情况应该不属于工伤。如果有证据证明上司对你父亲有侮辱诽谤的言语可以告他侵权赔偿。
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    2019-04-18 22:42:42
    25
  • ¥0.25
    邵新林 律师
    像这种情况，可以推定单位有过错，要承担侵权责任。
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    2019-04-18 22:49:29
    56
  • ¥0.25
    贾志红 法律执业者
    要证明疾病是上司刺激造成，证据方面比较困难，可考虑工伤。
    展开 收起
    2019-04-18 22:55:32
    160
  • ¥0.25
    刘锦山 律师
    您好，这种情况除非可以证明精神病与工作有因果关系，否则很难得到赔偿
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    2019-04-18 22:55:50
    22
  • ¥0.25
    胡悦 律师
    你好，可以起诉，起诉的同时申请鉴定，如果鉴定得病与工作有因果关系那么可以得到相应的赔偿。
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    2019-04-18 23:06:55
    65
  • ¥0.25
    李洋 律师
    你好，需要有证据证明你父亲发病是由于上司的原因，可以找当时吵架的证人或者监控录像。
    展开 收起
    2019-04-18 23:11:01
    71
  • ¥0.25
    王景生 律师
    你好，需要进行因果关系鉴定，来确定现在状态与职业是否有关系。
    展开 收起
    2019-04-18 23:30:50
    334
  • ¥0.25
    周明明 律师
    你好，可以申请鉴定结果判定责任。
    展开 收起
    2019-04-18 23:35:29
    38
  • ¥0.25
    冯硕 法律执业者
    您好，这种情况下因果关系很难认定。
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    2019-04-18 23:39:46
    25
  • ¥0.25
    苗世静 律师
    16"
     自动转换:
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    2019-04-18 23:43:28
    184
  • ¥0.25
    张飞 律师
    你好，如果通过工友的证明，或者您跟工地您父亲的上司联系的记录，作为旁证，可以主张属于工伤。另外，对方未签订劳动合同，应该支付您父亲双倍工资。如果协商不成的话，建议您向劳动局或者劳动保障监察大队投诉。投诉的时候连带着业主房，也就是建设房和施工方一起投诉。有可能建设方向施工方施压，出于维稳的角度，有助于问题的解决。
    展开 收起
    2019-04-19 00:05:05
    14
  • ¥0.25
    何勇 律师
    17"
     自动转换:
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    2019-04-19 00:06:14
    8704
  • ¥0.25
    张坚 法律执业者
    如你所述，你父亲需要先申请司法精神病鉴定，确定所患为哪一类型的精神病；患病与工作之间存在因果关系后，通过诉讼，要求人身损害赔偿。
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    2019-04-19 00:35:50
    479
  • ¥0.25
    吴涛 律师
    据你描述来看，这个是需要证明你父亲患病与工地上司吵架之间存在因果关系证明。
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    2019-04-19 00:37:44
    31
  • ¥0.25
    马冬梅 律师
    先到法院以侵权纠纷起诉，诉讼中向法院申请上司侵权行为与您父亲遭受损害之间是否存在因果关系进行司法鉴定，您所述情况不属于工伤。
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    2019-04-19 02:07:38
    45
  • ¥0.25
    王伟政 律师
    对于您所讲的这种情况，应及时申报工伤认定。进行必要的法医鉴定，确定所得病情与工作之间的关系。
    展开 收起
    2019-04-19 02:25:06
    322
  • ¥0.25
    秦兆霞
    鉴定精神病的起因,如果与争吵压力等有关，还需要搜集你父亲与领导争吵被打压的证据，然后进行劳动关系认定，工伤认定，操作比较复杂。或者直接起诉那个上司，要求其进行人身损害赔偿。
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    2019-04-19 02:43:02
    7
  • 汪险峰 律师
    需要法律指导解答解决可加电话微信flzxs17
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    2019-04-19 08:36:47
    40

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