请问律师-律师在线法律咨询-好律师网

全部(43)位律师解答

¥0.23

颜波律师

5"
自动转换:
展开收起

2019-04-24 13:07:58

3
¥0.23
郑志燕律师

您好，能证明公司当时发的通知和您交钱的凭证吗？如果能证明公司承诺年初结算而没有结算，可以起诉公司。
展开收起

2019-04-24 13:08:22

214
- 楼主：只有当时转给区域经理的转账记录
  展开收起
  
  2019-04-24 14:02:04
- 郑志燕服务方：公司要求缴纳的材料有吗？
  展开收起
  
  2019-04-24 15:01:55
¥0.23

王宝珊律师

你好，单位不得以任何理由来向员工收取押金或者其他费用，你的公司如果拿不出收费的合理依据又没有退款，你可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要
展开收起

2019-04-24 13:08:22

1492
¥0.23

秦惠芳律师

你好，首先你们这个保证金的性质是什么？怎样约定的？如果对方没有按照约定履行义务，你可以走法律途径
展开收起

2019-04-24 13:08:26

1238
¥0.23

张剑律师

可以要求公司按照你支付的6000元合伙金所占比例向你支付报酬。
展开收起

2019-04-24 13:08:41

8
¥0.23
孔繁越律师

你这个情况需要看你是否有相应的合同约定。
展开收起

2019-04-24 13:09:02

168
- 孔繁越服务方：如果你是公司的合伙人你应当要求公司按期分红，如果你是公司的员工，这笔钱是押金或保证金可以要求直接退回。
  展开收起
  
  2019-04-24 13:09:56
¥0.23

高润宁律师

你好，反正无权要求员工缴纳押金类的资金，你可以要求单位予以退还，至于经济赔偿是不可以的。
展开收起

2019-04-24 13:09:40

76
¥0.23

南晓峰律师

合伙金属于借贷性质，可以要求返还并支付利息。
展开收起

2019-04-24 13:10:04

518
¥0.23

李新宇律师

你好，公司应该给你分红，没有的话可以起诉。15830137559
展开收起

2019-04-24 13:10:30

526
¥0.23

朱家明律师

14"
自动转换:
展开收起

2019-04-24 13:12:08

220
¥0.23
朱曼律师

当初跟公司就合伙金是如何约定的？到期未结算的违约
展开收起

2019-04-24 13:12:43

80
- 朱曼服务方：责任是怎么约定的？建议按照集资的6000元份额加上单位的相同比例的收益要求单位结算本金，并且支付6000元的合伙收益额。
  展开收起
  
  2019-04-24 13:15:37
¥0.23

王景生律师

18"
自动转换:
展开收起

2019-04-24 13:15:12

334
¥0.23

马晓鹏律师

单位收取合伙金是不符合劳动法律法规规定的，你可以的劳动监察大队投诉。
展开收起

2019-04-24 13:15:15

25
¥0.23

黄振波法律执业者

这与申请赔偿是两码事。不属于劳动争议范畴，应该是公司的股权众筹问题，如果没有给你们订立股权协议，很有可能属于借股权众筹的名义集资或者非吸行为。
展开收起

2019-04-24 13:15:35

593
¥0.23

汪险峰律师

可以要求公司向你支付合理劳动报酬，加威信flzxs17给你详细解答
展开收起

2019-04-24 13:17:04

40
¥0.23

常彦奎律师

2"
自动转换:
展开收起

2019-04-24 13:19:57

63
¥0.23

张也律师

合伙金具体指的是什么？你需要说清楚。
展开收起

2019-04-24 13:23:03

34
¥0.23

贾志红法律执业者

合伙金是什么性质？结算什么？你公司是什么业务？
展开收起

2019-04-24 13:23:50

160
¥0.23

杨康律师

单位向员工收取费用是不合法的，可以申请仲裁，要求单位退还。
展开收起

2019-04-24 13:24:03

168
¥0.23

孙杭林

涉嫌向员工集资，可以凭转账记录和收据等证据，去法院起诉要回。
展开收起

2019-04-24 13:27:48

499
¥0.23

李月彬律师

你是找工作呢？在那里上班呢？还是在那里做合伙呢？一般的话找工作不能够交钱呢这钱可以退
展开收起

2019-04-24 13:29:18

4
¥0.23

李国民律师

26"
自动转换:
展开收起

2019-04-24 13:29:34

351
¥0.23

张坚法律执业者

如你所述，你说的“合伙金”具体是什么费用？你与公司是什么关系？如果是合伙关系，为什么会调动？
展开收起

2019-04-24 13:39:43

479
¥0.23

甄理律师

你好。你说的事可以不可以要回自己的钱，通过起诉。有证据完全可以。
展开收起

2019-04-24 13:58:49

45
¥0.23

钱金婷律师

1、去劳动监察大队投诉；2、去劳动仲裁委员会申请仲裁
展开收起

2019-04-24 14:25:53

34
¥0.23

何勇律师

27"
自动转换:
展开收起

2019-04-24 14:40:05

8704
¥0.23

周志超律师

单位不得以任何理由来向员工收取押金或者其他费用，拿不出收费的合理依据就要退款，
展开收起

2019-04-24 14:57:40

10
¥0.23

陈瑶律师

可以按照合伙要求分红，不能要求经济赔偿。
展开收起

2019-04-24 15:19:30

15
¥0.23

张海圆律师

什么性质的公司，合伙的是什么，当时是如何约定的？
展开收起

2019-04-24 16:52:26

14
¥0.23

赵静律师

你好，公司没有权限要求员工交纳合伙金，如果是入股的形式则必须到工商部门登记，作为公司股东。因此你可凭借转账记录以及手持的单据，要求公司退还这部分金额。
展开收起

2019-04-24 17:01:51

82
¥0.23

张晶律师

可以起诉让对方返还，至于你说的赔偿是什么？
展开收起

2019-04-24 17:08:40

241
¥0.23

邵新林律师

你可以申请，要求公司给予结算。
展开收起

2019-04-24 17:12:01

56
¥0.23

梁保军律师

你好，如果是合伙金，你们可以要求分红的，这与经济赔偿没有关系。
展开收起

2019-04-24 17:19:39

106
¥0.23

胡悦律师

你好，有证据证明当时公司收取了该部分钱可以要求返还，但是经济补偿没有依据。
展开收起

2019-04-24 17:25:07

65
¥0.23

吕海律师

在您的这种情况下不能申请经济赔偿，经济赔偿是劳动合同法上的一个概念。你有权要求公司返还6000元，或者是说明6000元的去向或者用途。如果公司拒不说明相关情况，您可以持相关证据向当地劳动保障监察部门投诉该公司。
展开收起

2019-04-24 17:28:07

241
¥0.23

李欢欢律师

先将合伙金定性拿准（是集资款还是借款），然后搜集好转账凭证，向法院主张，让公司返还或者补偿其损失。也可以直接以借贷关系要求经理或者公司返还
展开收起

2019-04-24 17:33:51

93
¥0.23

冯硕法律执业者

您好，您可以要求返还六千元钱。协商不成可以收集证据向法院起诉。
展开收起

2019-04-24 17:41:39

25
¥0.23

陈娜律师

可以按照合伙要求分红，不能要求经济补偿
展开收起

2019-04-24 17:46:07

57
¥0.23

马红丽律师

你好，单位行为不合法，你可以要求。
展开收起

2019-04-24 17:47:57

51
¥0.23

陈慧玲律师

也好需要，您和律师详细沟通明确，向公司缴纳的合伙金的性质，考虑如何维权。
展开收起

2019-04-24 18:01:35

33
¥0.23

苗世静律师

17"
自动转换:
展开收起

2019-04-24 18:13:13

184
¥0.23

刘晓亮律师

你的问题可联系我进行详细咨询。
展开收起

2019-04-24 18:27:06

30
¥0.23

鞠晓亮律师

这种情况你可以收集相关的证据，如果证据齐全，可以起诉公司，要求归还相应的借款
展开收起

2019-04-24 18:40:57

25

问律师

匿名

全部(43)位律师解答