工作环境使原有病情加重怎么办-律师在线法律咨询-好律师网

全部(62)位律师解答

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郑秋云律师

你好，你说的这种情况确实很难追究公司的责任，你考虑换个工作场所吧
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2019-04-26 13:06:00

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朱家明律师

你好，可以申请职业病鉴定，如果鉴定结果是职业病，享受工伤保险待遇
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2019-04-26 13:06:01

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高润宁律师

你好，如果不能评上职业病那么单位是不承担责任的。
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2019-04-26 13:06:14

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刘晓亮律师

像你描述的这种情况，因工作原因造成身体上的伤害的首先需要去进行职业病鉴定。。
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2019-04-26 13:06:19

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- 刘晓亮服务方：这个职业病鉴定说到底实际上就是在认定你的身体受到的伤害与工作有直接性的关系，并且存在实际的损害后果。如果不能认定为职业病，维权确实比较困难。
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  2019-04-26 13:07:32
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贾志红法律执业者

可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以要求赔偿；如果没有，也可以要求劳动保护或调整劳动岗位。
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2019-04-26 13:07:02

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王宝珊律师

你好，建议先申请职业病认定如果认定不上，可以向当地劳动监察大队进行投诉反应需要单位进行举证证明工作环境和工作条件已经尽到了合理的保护措施，否则需要承担员工工作期间造成的损失赔偿
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2019-04-26 13:07:44

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赵洪律师

1.公司承担责任的前提是，公司的工作环境与你病情加重之间存在因果关系。 2.如果职业病诊断很难判定的话，最好与公司之间协商赔偿。 3.建议积极治疗，并与单位保持劳动关系，后期视病情发展再向单位主张。
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2019-04-26 13:08:28

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杨康律师

如果鉴定结果不属于职业病，公司不需要承担赔偿责任，建议改变工作环境
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2019-04-26 13:09:10

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孙杭林

因为工作原因听力受损，虽然不能鉴定成职业病，但也应当给予赔偿。
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2019-04-26 13:09:17

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彭桂江律师

这种情况请尽快选择鉴定，如属于职业病方可主张权利。否则只能被动接受或者主动申请调岗。
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2019-04-26 13:09:45

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周志超律师

申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病可以要求赔偿但职业病通常要求工作两年以上
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2019-04-26 13:10:06

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南晓峰律师

可以申请职业病鉴定，如果构成工伤，可以请求工伤赔偿。
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2019-04-26 13:11:26

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朱曼律师

如果鉴定结果不是职业病，单位是不会承担责任的，也不会赔偿的。
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2019-04-26 13:14:41

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李国民律师

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。已经体检出听力异常的相关检查证明及后期复查后确诊证明材料；职业病有别于其他工伤，从身体异常、疑似患病到确诊，需要较为漫长的过程；你公司要发放相应工资，你可以要求调整工作岗位并提起劳动仲裁
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2019-04-26 13:17:27

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张也律师

你只有做了职业病诊断才能确定公司对你是否构成侵权。
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2019-04-26 13:22:21

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陈慧玲律师

您好，需要看能否被认定为职业病，如果被认定为职业病，可以享受相应的工伤待遇，如果不属于职业病，公司没有责任。
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2019-04-26 13:22:51

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姜昆律师

只能作鉴定如果不构成职业病则公司不承担责任
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2019-04-26 13:24:33

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吕海律师

如果您在进入该公司工作之前，听力即存在一定问题，那么在进入该公司之后听力受到损伤或下降，在这种情况下，您需要举证证明听力的下降与该公司的工作之间存在因果关系，这样才能够要求单位承担民事赔偿责任。在实践中通常是通过医疗鉴定的方式来确认是否存在因果关系。
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2019-04-26 13:25:26

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秦惠芳律师

你好，如果无法进行职业病鉴定，很难要求公司赔偿
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2019-04-26 13:27:05

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方一坤律师

条件允许的话最好先申请做职业病鉴定，向当地人社局的劳动能力鉴定委员会申请不收费，司法鉴定收费
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2019-04-26 13:27:39

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张家平法律执业者

你好，鉴定职业病难度较大，但是可以要求公司给予一定的治疗补助。
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2019-04-26 13:32:26

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霍朋杰律师

是否构成职业病需要申请职业病鉴定，如果鉴定构成，可以主张工伤待遇。
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2019-04-26 13:32:37

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张坚法律执业者

如你所述，先进行职业病诊断，通过职业病诊断后再申请职业病鉴定。鉴定确定为职业病后方可享受职业病相关待遇。
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2019-04-26 13:34:36

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- 张坚服务方：第十一条:申请职业病诊断时应当提供: （一）职业史、既往史；（二) 职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
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  2019-04-26 13:36:11
- 张坚服务方：你所说的“耳朵不太好”是怎么不好？原本就有听力障碍吗？
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  2019-04-26 13:37:52
- 楼主：以前有耳鸣，但听力没下降
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  2019-04-26 21:54:10
- 张坚服务方：长期耳鸣，也有可能导致听力下降，建议申请司法鉴定，确定听力下降的原因。
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  2019-04-26 22:09:11
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陈瑶律师

申请职业病鉴定，包含因果关系鉴定。
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2019-04-26 13:50:23

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陈景军律师

这个情况首先要诊断职业病，或者鉴定
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2019-04-26 13:50:25

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徐同亮律师

你好，建议你申请职业病鉴定，看是否有因果关系。
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2019-04-26 13:51:14

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郭彦东律师

你好，由于你本身存在耳聋疾病，所以你去鉴定认定为职业病的可能性很小，建议向单位申请更换工作环境。
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2019-04-26 14:01:32

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张晶律师

可以申请劳动仲裁。职业病鉴定。
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2019-04-26 14:11:57

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王倩一男律师

您好，这种情况建议您委托律师处理
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2019-04-26 14:12:47

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鲁强律师

你好，要求赔偿首先要确认申请工伤。
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2019-04-26 14:16:48

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王景生律师

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2019-04-26 14:17:06

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孔繁越律师

耳聋很难被认定为职业病，所以这种情况建议申请公司进行调岗是不能调整的话，你可以要求解除劳动合同。
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2019-04-26 14:21:38

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李达律师

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2019-04-26 14:33:04

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梁保军律师

你好，建议你先进行职业病鉴定，然后再根据合同中工作环境的约定协商赔偿问题
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2019-04-26 14:36:42

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钱雪冬律师

你好，如果无法诊断为职业病的话，很难维权
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2019-04-26 14:40:03

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周明明律师

你好，建议协商处理，协商不成的话，可以申请职业鉴定。
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2019-04-26 14:41:38

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周琴律师

关于您本人耳聋加剧与工作环境直接相关联，存在直接因果联系是很难举证的，可以以医院出具的诊断证明为依据，要求单位调岗。
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2019-04-26 14:46:55

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马晓鹏律师

你可以申请职业病鉴定，鉴定上的就属于职业病，鉴定不上那你就换个工作吧。
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2019-04-26 14:51:33

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钱金婷律师

既然很难认定为工伤，可以去申请认定试试看，如果确实不成，那也没有什么办法。可以申请调岗
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2019-04-26 14:56:59

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陈娜律师

如果诊断不上职业的话，那么公司是不需要负责任的
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2019-04-26 15:05:56

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甄理律师

你好。如果不属于职业病，那么公司当不负责任。
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2019-04-26 15:09:23

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陈兴萍律师

很难鉴定成职业病的，这样的维权会进行的比较困难。
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2019-04-26 15:30:31

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何勇律师

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2019-04-26 15:38:40

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吴涛律师

建议你与公司协商处理，争取调换一个安静的工作场所，你本身有耳朵方面的疾病，很难鉴定是因为工作原因致使还是自身身体原因导致。
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2019-04-26 15:47:24

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蔚松芬律师

你好，建议还是先去认定工伤，如果认定不了工伤的话，公司不用承担责任。
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2019-04-26 15:53:41

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崔勇强律师

你陈述的情况，还是先去诊断职业病，这是维权的基础。
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2019-04-26 15:57:13

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李守臣律师

需要进行职业病的鉴定，最终是否能够得到赔偿也是直接喝鉴定结论有关的
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2019-04-26 15:58:36

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金宸宸律师

申请职业病鉴定，构成职业病的话公司要承担惹人
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2019-04-26 16:05:40

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陆畅言律师

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2019-04-26 16:15:11

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孙成山律师

可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以要求赔偿；如果没有，也可以要求劳动保护或调整劳动岗位
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2019-04-26 16:22:35

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胡悦律师

你好，可以进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，那么可以享受工伤待遇。
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2019-04-26 16:25:59

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于淑君律师

你好，需要进行职业病鉴定，如果耳聋确实和工作存在因果关系，可以申请工伤认定，享受工伤赔偿。
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2019-04-26 16:26:13

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李欢欢律师

职业病的前提是去鉴定你的职位与你的病有直接直接关系。如果鉴定不属于职业病，建议你换工作，积极治疗。
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2019-04-26 16:37:30

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郑志燕律师

你好，你是可以去申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病，是可以享受工伤保险待遇的。
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2019-04-26 16:40:39

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苗世静律师

你好，你可以申请职业病鉴定，如果经过鉴定结果是职业病，可以享受工伤保险待遇
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2019-04-26 17:29:46

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李洋律师

你好，要追究单位责任需要先认定职业病，如果认定不上很难追究单位责任。
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2019-04-26 17:29:55

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李小苑律师

您好！如果很难认定职业病的话，您这个要维权较难，建议为了健康着想，你可以变更工作。
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2019-04-26 17:42:12

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李新宇律师

你好，可以鉴定职业病，可以享受工伤待遇，具体可以详细咨询
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2019-04-26 17:54:33

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黄振波法律执业者

建议你不要听医生说，如果你的意志比较坚定，可以收集现场噪音检测的相关测试证据，必要时委托，第三方做噪音污染检测，凭检测报告以及你与用人单位存在劳动关系，岗位工龄的相关证据，果断向职业病预防中心，申请职业病鉴定。
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2019-04-26 18:44:06

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- 楼主：律师，耳聋的职业病认定需要有三年工龄为前提，所以很难认定了。
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  2019-04-26 21:56:47
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常彦奎律师

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2019-04-26 18:50:00

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文璐璐律师

这种情况，一般很难认定为工伤。具体结果以鉴定部门的鉴定结果为准。
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2019-04-26 18:51:57

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王伟政律师

依照你所描述的情况，可以及时申报职业病鉴定，如果经鉴定确认属于职业病，那公司或者工伤保险机构就应当承担赔偿责任。
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2019-04-26 18:54:28

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