楼主： 报警了，交警认为这方全责，具体责任书未出，交通队在等驾校和教练协商

楼主： 什么重大损失？

楼主： 连带责任是共同承担吗？

王雷服务方：

楼主： 那公司找教练要赔偿呢？具体责任书未出，但判我方全责，交通队在等驾校与教练协商，驾校认为是五五责任

陈娜服务方： 具体的责任划分需要根据交警部门的责任认定书来确定

南晓峰服务方：

南晓峰服务方：

楼主： 驾校承认车接车送，教练属于履行职务行为，我方属于教练，驾校让教练出10万进行赔偿

南晓峰服务方：

南晓峰服务方： 人身损害赔偿司法解释》第9条规定：“雇员在从事雇用活动致人损害的，雇主应当承担损害赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。

楼主： 那教练按照驾校追偿赔款10万之后，这个事故结束了，那教练可以起诉驾校吗？以什么名义起诉，因为驾校没有营业执照，也没有签订劳动合同，不是没签订劳动合同可以获取双倍工资吗？

南晓峰服务方： 可以起诉，这是劳动关系，与交通事故无关，从入职之日起满一个月次日起，可以主张11个月双倍工资

楼主： 而且出事之后，驾校也没管，直接就开除教练了，教练受伤也没管

南晓峰服务方： 补充一点不能直接起诉，先申请劳动仲裁

南晓峰服务方： 单方辞退，经济补偿金按每工作满一年支付一个月工资，最多12个月

南晓峰服务方： 在职务活动中雇员受伤的，雇主承担责任，这一个条定没有雇员故意或重大过失的规定

楼主： 那教练受伤这个是不是也可以找驾校索要赔偿呢？

南晓峰服务方： 可以，教练找驾校赔偿是基于雇佣关系，不是交通事故赔偿

南晓峰服务方： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。” 上述规定明确了雇佣关系中，雇员受到伤害，和伤害他人的民事责任问题。 (一)雇员在从事雇佣活动时受到伤害的，分为三种情况： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受非他人因素造成人身损害，雇主应当承担赔偿责任。包括自己伤害自己，如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤，自己搬东西砸了自己的脚，都由雇主承担民事赔偿责任。 2、被雇主雇佣的其他雇员在从事雇佣活动中致人损伤，则也有雇主承担民事赔偿责任，但当雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 3、雇员在从事雇佣活动中被没有雇佣关系的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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