黄振波
法律执业者
需要看你爸在单位的工龄有多长?以工龄来确定非工伤的病休期。病休期规定。1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。”注意,这里的关键词为“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限” ,另外你爸如果参加社保,可以通过医疗保险来报销相关的费用。
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