南晓峰
律师
可能是a公司吸收了原公司,既然a公司发工资,说明已经形成事实劳动关系,应当向a公司主张赔偿,初步判断构成十级伤残,以鉴定为准,十级伤残待遇包括:
1 治疗工伤医疗费和康复费用(基金支付)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的全额支付2 住院治疗伙食补助费、交通费、住宿费
3 劳动能力鉴定费(基金支付):
3 一次性伤残补助金(基金支付):7个月本人工资
4 一次性工伤医疗补助金(基金支付):
2个月统筹地区上年度职工月平均工资,需先解除劳动关系
5 一次性伤残就业补助金(企业支付):
2个月统筹地区上年度职工月平均工资,需先解除劳动关系
6 停工留薪期待遇(企业支付):
原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况延长不超过12个月。参照工伤职工停工留薪期分类目录
7 停工留薪期护理费(企业支付):生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
展开
收起