律师您好，我13年底经过笔试、面试、公示考进乡里后备干部，14年3月签了一年合同进村工作，说的是试用期一年，一年后合格的话，就转正，涨工资，交保险，15年2月工资打卡的，之后没有继续签合同，也没有涨工资，没有交保险，继续工作，16年2月份工资打卡，到了17年1月份，通知我去政府办公室领工资，领的一半工资，我提出疑问，发工资的主任说我对人家村里没有贡献，工资减半，我当时想着，支书有工作需要我做的我就按时完成，开会通知到我的我也都参加，但是交给我的事也不多，毕竟我只是个后备干部，确实没有多大的贡献，一半就一半，也就没在继续纠结。到了18年2月份，没有发工资给我，因为每年都是春节前几天发工资，所以去咨询了当时的书记，之前的书记调走了，书记说他是才过来的，不知道我们的事，然后去问了乡长，乡长说乡镇合并在即，人事调动太多了，已经惊动纪委下来调查了，只能等乡镇合并之后再处理我的事情，（18年1月份有乡镇合并的消息传出来，政府领导把各单位挂职，本人在外地的人员都叫回来上班了，调动了好多人的职位，所以惊动了纪委），就这个事情我有写信到市长信箱咨询，回复让我先跟所在的乡政府沟通，18年8月份乡镇正式合并，我想到领导人肯定事情很多，就打算过一段时间再去镇政府，到了10月份，有单位差人做资料，因为打算在后备干部里招人，人家把我名字报上去，却被组织科的领导说我已经不是后备干部了，把我辞了，我去镇政府咨询这位领导，因为他负责人事调动，他告诉我17年1月让我领一半工资的时候就辞了我，说是去我工作的村里调研的，说我不正常上班，我说我没收到任何通知，而且我17年和18年在党员转正，一直填的是村里后备干部，如果当时辞了我，那我的党员是怎么转正的，去咨询村里的几位干部，人家都说从来不曾有人去调研过，并且说如果人家辞了我，是不可能让我在他们村里党员转正的，所以都是他们领导乱加罪名给我，去镇政府反映了七次，前两次，组织科领导都说要跟镇长商量，第三次镇长要调走了，又没谈成，后面几次找了新镇长，新镇长听组织科领导一说，说我当时17年拿一半工资的时候就该去找当时的书记，我说当时觉得确实贡献不大，就没去找，18年不发工资的时候，之前的书记已经调走了，找了新书记，新书记不管，找了乡长，乡长说等乡镇合并，现在又说我找晚了。我想请问，如果我继续向上反映，会有用处吗？还是说就像领导说的，我找晚了，就没用了啊？谢谢！