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楼主

¥10

员工辞职赔偿问题

健康,男,63岁,1985年开始在“阳曲县工人精神病医院”打工。1995年9月该院解散,健康等部分员工及患者并入阳曲县侯村乡卫生院精神科,精神科由原阳曲县工人精神病医院负责人金州承包,1998年开始承包人改为永和,每年向卫生院缴纳承包费,科室收入归承包人个人所有,健康等雇佣人员薪酬由承包人支付。2005年12月,精神科注册成立“阳曲县精神病康复疗养院”,在信用社开设银行账户,负责人为时任卫生院院长八只,实际控制人为承包人永和,健康等雇佣人员薪酬仍由承包人支付。2007年10月,阳曲县精神病康复疗养院《医疗机构执业许可证》年检未通过,承包关系终止,精神科收入归卫生院账户,健康工资开始由卫生院支付。2018年10月31日,健康因年老多病提出辞职,并请求从1995年9月开始给予补偿,咨询其诉求是否合理,单位应该怎样处理才合法。
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辞职裁员
2019-05-19 17:59:19

全部(43)位律师解答

  • ¥0.23
    邵新林 律师
    你好,部分的要求是合理的,部分要求是不合理的
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    2019-05-19 18:00:20
    56
  • ¥0.23
    王宝珊 律师
    你好,如果你是员工的话,不建议你主动提出离职,否则对应的补偿款是很难主张。需要和单位协商离职的话,是可以向单位索要每工作一年对应一个月的工资来作为补偿
    展开 收起
    2019-05-19 18:01:23
    1492
  • ¥0.23
    朱家明 律师
    17"
    自动转换:
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    2019-05-19 18:02:06
    220
  • ¥0.23
    南晓峰 律师
    31"
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    2019-05-19 18:02:33
    518
    • 南晓峰服务方:
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      72"
      自动转换:
      2019-05-19 18:13:20
    • 楼主: 健康是零时工现在要求按合同法规定补偿,用人单位需要补偿吗
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      2019-05-19 19:41:54
    • 楼主: 你好看到请回复一下,谢谢!
      展开 收起
      2019-05-19 19:42:15
    • 南晓峰服务方:
      展开 收起
      17"
      自动转换:
      2019-05-19 19:42:45
    • 楼主: 能打一下字吗,现在不方便听,麻烦了谢谢
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      2019-05-19 19:50:05
    • 南晓峰服务方: 只要形成劳动关系就应当按劳动法办,并无临时与长期的区别
      展开 收起
      2019-05-19 19:51:17
    • 楼主: 怎么算形成劳动关系?07年之前是个人承包的,如果补偿单位需要管07年以前的吗
      展开 收起
      2019-05-19 19:56:11
    • 南晓峰服务方: 07年以前的个人认为不容易补偿,因为当时的单位不存在了
      展开 收起
      2019-05-19 19:59:16
    • 楼主: 单位还在,是当时那个科室承包出去了,07年又收回来了健康是一直在打工,现在想要从95年开始补偿,单位需要补偿07年以前的吗
      展开 收起
      2019-05-19 20:20:19
    • 南晓峰服务方: 承包不具有用工主体资格,属于劳务关系
      展开 收起
      2019-05-19 20:21:33
    • 楼主: 07年以前是单位承包给个人了,单位还要补偿07年以前的?
      展开 收起
      2019-05-19 20:27:22
    • 南晓峰服务方: 当时的精神卫生科属于承包,你和卫生院不是劳动关系
      展开 收起
      2019-05-19 20:32:01
    • 楼主: 那卫生院只需要补偿07年以后的吧?
      展开 收起
      2019-05-19 20:34:30
    • 南晓峰服务方: 个人认为应该是
      展开 收起
      2019-05-19 20:35:26
    • 楼主: 额。。
      展开 收起
      2019-05-19 21:00:20
    • 南晓峰服务方: 意见仅供参考
      展开 收起
      2019-05-19 21:11:26
  • ¥0.23
    孔繁越 律师
    因为你已经63岁了,所以你应该在60岁的时候就已经在该单位办理退休,如果该单位没有给你办理退休手续,你可以向该单位主张要求其为你补办退休手续不能不办的,因其没有缴纳相关的社会保险而导致不能办理退休,应当由单位承担损失赔偿
    展开 收起
    2019-05-19 18:04:59
    167
  • ¥0.23
    朱曼 律师
    不建议主动辞职,经济补偿金不好主张,最好跟单位协商解除劳动关系,可以得到工作每满一年给付一个月工资的经济补偿金。
    展开 收起
    2019-05-19 18:06:08
    80
  • ¥0.23
    郑志燕 律师
    您好,主动提请辞职的一般不支持经济补偿。
    展开 收起
    2019-05-19 18:06:47
    214
  • ¥0.23
    曹强 律师
    你好,首先你工作了这么长时间不也不建议你主动提出离职,如果你主动提出辞职的话,并没有什么补偿,除非与这个单位有过错。
    展开 收起
    2019-05-19 18:07:12
    44
  • ¥0.23
    聂子钧 律师
    建议别主动提离职,主动提离职的情况下想争取补偿就比较困难了
    展开 收起
    2019-05-19 18:10:08
    2
  • ¥0.23
    赵静 律师
    你好,从你的年龄来看,申请补偿难度比较大,因为已经过了退休年龄和诉讼时效,可以和单位协商。单位应当给你办理退休手续。
    展开 收起
    2019-05-19 18:15:02
    82
  • ¥0.23
    王景生 律师
    26"
    自动转换:
    展开 收起
    2019-05-19 18:15:47
    334
  • ¥0.23
    贾志红 法律执业者
    主动辞职是不给补偿的;另,已超过退休年龄,应办理退休,领取养老保险。
    展开 收起
    2019-05-19 18:21:56
    160
  • ¥0.23
    霍朋杰 律师
    你好,如果员工主动请求离职,一般是不能主张经济补偿金的,但是如果用人单位存在未为员工缴纳社保、拖欠工资等情形,员工即使自愿离职,也可以主张经济补偿。但是健康本人已经63岁了,申请仲裁已经超过时效,单位会以此为由拒绝赔偿。
    展开 收起
    2019-05-19 18:25:03
    11
  • ¥0.23
    陆畅言 律师
    42"
    自动转换:
    展开 收起
    2019-05-19 18:25:24
    280
    • 楼主: 那已经超过退休年龄了怎么办?
      展开 收起
      2019-05-19 21:04:40
    • 楼主: 不能辞职还有什么办法呢?请问一下谢谢!
      展开 收起
      2019-05-19 21:05:31
    • 陆畅言服务方:
      展开 收起
      13"
      自动转换:
      2019-05-19 21:16:13
  • ¥0.23
    陈景军 律师
    你的要求是比较合理的,但您应该要求养老保险待遇
    展开 收起
    2019-05-19 18:28:07
    112
  • ¥0.23
    杨力 律师
    你好,你反映的这种情况,不建议你主动提出辞职,主动提出辞职没有经济补偿金。可以双方协商一致解除合同,要单位给予工作一年给予一个月的经济补偿。另外你已经达到退休年龄,单位应该给你办理退休手续,享受退休待遇。你可以向其上一级主管部门反映,也可以申请劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-05-19 18:33:33
    86
    • 楼主: 07年以前是个人承包的,协商的话单位需要管07年以前的吗
      展开 收起
      2019-05-19 18:48:57
    • 楼主: 还有是临时工的话,单位需要补偿吗,
      展开 收起
      2019-05-19 19:43:15
    • 楼主: 看到请回复一下,谢谢!
      展开 收起
      2019-05-19 19:43:38
  • ¥0.23
    胡悦 律师
    你好,员工主动提出辞职用人单位是不支付经济补偿金的。
    展开 收起
    2019-05-19 18:50:09
    65
  • ¥0.23
    彭桂江 律师
    主动辞职的情况下,如果用人单位没有过错是不承担赔偿的,你的情况建议尽快找律师介入处理。通过仲裁主张自己的权利。
    展开 收起
    2019-05-19 18:54:15
    47
  • ¥0.23
    冯硕 法律执业者
    您好,主动辞职是不可以主张经济补偿金的。
    展开 收起
    2019-05-19 18:57:58
    25
  • ¥0.23
    张涛 律师
    根据劳动法的规定,员工在与单位建立劳动关系,一个月之内要单位要与其签订劳动合同。尽管你们单位经过几次改变了负责人或者是单位的性质,但是它是上一个单位的承继,员工也没有辞退,仍然在新的单位工作。因此在离职的时候要求享受待遇是符合劳动法的规定。
    展开 收起
    2019-05-19 19:01:05
    2
  • ¥0.23
    张家平 法律执业者
    你好,提出补偿的原因是什么,要求补偿什么内容。
    展开 收起
    2019-05-19 19:05:28
    91
  • ¥0.23
    秦惠芳 律师
    你好,如果你主动辞职的话,是没有经济补偿金的
    展开 收起
    2019-05-19 19:27:12
    1237
  • ¥0.23
    梁保军 律师
    你好,如果由于单位没有缴纳社保,员工自动离职也可以获得经济补偿金
    展开 收起
    2019-05-19 19:27:47
    105
  • ¥0.23
    吕海 律师
    由于健康是主动提出辞职,其辞职时并没有我国劳动合同法第46条规定的相关情形,健康无权向单位主张支付经济补偿。
    展开 收起
    2019-05-19 19:33:47
    240
  • ¥0.23
    张晶 律师
    你这种情况恐怕仲裁诉讼都过了时效了,还是协商解决吧
    展开 收起
    2019-05-19 19:45:48
    241
    • 楼主: 过了仲裁诉讼时效是什么意思?能不能详细介绍一下,谢谢!
      展开 收起
      2019-05-19 19:52:52
    • 楼主: 看到请回复一下,谢谢!
      展开 收起
      2019-05-19 19:58:24
  • ¥0.23
    李新宇 律师
    你好,有的要求是合理的,可以详细咨询15830137559
    展开 收起
    2019-05-19 19:55:42
    525
    • 楼主: 加你微信了
      展开 收起
      2019-05-19 19:57:58
  • ¥0.23
    李国民 律师
    13"
    自动转换:
    展开 收起
    2019-05-19 20:28:44
    351
  • ¥0.23
    何勇 律师
    可以和单位协商解除劳动合同,同时可以要求每满一年对应一个月工资的补偿。
    展开 收起
    2019-05-19 20:39:46
    8704
  • ¥0.23
    孙杭林
    如果没有给你缴纳社会保险是可以去投诉补交社保的。
    展开 收起
    2019-05-19 20:49:43
    497
  • ¥0.23
    徐同亮 律师
    你好,建议不要主动辞职,可以和对方协商,协商不成可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-05-19 20:50:18
    59
  • ¥0.23
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况,如果本人没有办理退休手续,与用人单位存在劳动关系,则可以主张赔偿金。并依法办理退休手续,享受退休待遇。
    展开 收起
    2019-05-19 21:27:17
    322
  • ¥0.23
    刘闯 法律执业者
    可以要求缴纳五险,并办理退休手续。超过60周岁属于临时雇佣关系,很难主张补偿。
    展开 收起
    2019-05-19 21:38:06
    2308
  • ¥0.23
    李洋 律师
    你好,已经达到退休年龄,不建议辞职,最好先办理退休。
    展开 收起
    2019-05-19 22:31:41
    71
  • ¥0.23
    方一坤 律师
    主动辞职的话不支持经济补偿金的
    展开 收起
    2019-05-19 22:33:28
    4
  • ¥0.23
    马晓鹏 律师
    你好,要求合理,单位应给予赔偿。
    展开 收起
    2019-05-19 22:39:58
    25
  • ¥0.23
    陈瑶 律师
    六十岁就可以办理退休了,在六十岁以前是劳动合同关系,六十岁后就是劳务关系了。
    展开 收起
    2019-05-19 22:56:04
    15
  • ¥0.23
    周明明 律师
    你好,建议您尽量不要主动辞职。
    展开 收起
    2019-05-19 23:12:23
    38
  • ¥0.23
    陈娜 律师
    如果主动辞职是没有经济补偿的。
    展开 收起
    2019-05-19 23:23:04
    57
  • ¥0.23
    黄振波 法律执业者
    按照最新的政策,如果用人单位没有帮你购买社保,导致无法享受退休待遇的,用人单位应当继续与你保持劳动合同关系,还是建议你不要主动提出辞职。
    展开 收起
    2019-05-19 23:26:07
    592
  • ¥0.23
    苗世静 律师
    11"
    自动转换:
    展开 收起
    2019-05-19 23:33:10
    184
  • ¥0.23
    王倩一男 律师
    你所说的请求部分是合理的,有些是不合理的
    展开 收起
    2019-05-19 23:40:29
    21
  • ¥0.23
    张坚 法律执业者
    如你所述,你父亲的问题比较复杂、曲折。建议向当地的法律援助中心申请法律援助,在援助律师的帮助下理顺、分清你父亲多年的工作经历和身份问题,找出一个最为合适的方法解决南京父亲的问题。顺祝他你父亲早日康复。
    展开 收起
    2019-05-19 23:41:49
    479
  • ¥0.23
    张馨元 律师
    需要办理退休手续,享受退休社保。
    展开 收起
    2019-05-19 23:58:01
    52

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