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匿名

楼主

¥25

公司停止运营拒发最后一个月工资

去年十月份公司决定停止运营，通知我找工作，老板承诺补偿我三个月工资，并赠送我一台电脑。去年12月发了两个月工资，承诺来年三月份发第三个月工资，到了四月还没有收到第三个月工资，微信询问说四月底发，现在到了五月底还没有收到工资，问工资什么时候发时，收到回复“补发第三个月工资，了结前面一切与公司的手续，收回办公电脑。若同意，我本周六前后派人去搬。谢谢！” 离职时没有办理任何离职手续，劳动合同2018年6月至2019年6月。2018年11月我已经到另一个公司工作。 我原本有一台电脑，因为公司电脑配置好一些，搬回来后我把自己的电脑卖了，我很清楚前老板是为了让我留下这台电脑，放弃那个月的工资，请问我能不还电脑再要回欠的那个月工资吗？
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其他
2019-05-20 23:23:48
  • 补充问题：

    我有老板说送我电脑的微信消息记录。当时我说再继续帮公司服务两个月，抵电脑的钱，老板说不用了，电脑算我送你的。

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    2019-05-20 23:42:31
  • 补充问题：

    我有老板当时承诺补偿给我的三个月工资以及赠送电脑的消息记录

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    2019-05-20 23:43:48
+补充问题 隐藏提问

全部(28)位律师解答

  • ¥0.89
    王宝珊 律师
    你好，单位破产你可以向单位主张每工作满一年对应一个月的工资作为补偿，即使单位违法将你辞退，你也只能索要两个月的工资作为补偿，所以你申请劳动仲裁索要三个月工资很难被支持。
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    2019-05-20 23:26:35
    1493
  • ¥0.89
    曹强 律师
    目前这种情况属于公司辞退你，那么你应该上了大概8个月的班，然后补偿你一个月的工资，电脑属于公司的公司不给你也没办法
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    2019-05-20 23:27:30
    44
  • ¥0.89
    甄理 律师
    你好。工资可以要回，电脑呢，如果公司不同意给你，那你还就得还给他。
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    2019-05-20 23:27:33
    45
  • ¥0.89
    彭桂江 律师
    如果你有老板承诺内容的相关证据可以通过劳动仲裁主张自己的权利，否则只能根据法律规定主张。鉴于你已经找到因的工作，建议双方达成和解协议，将精力用在新的工作岗位上。
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    2019-05-20 23:32:45
    47
  • ¥0.89
    秦惠芳 律师
    你好，除非你有证据证明公司同意把电脑送给你，否则的话你需要返还
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    2019-05-20 23:32:48
    1238
  • ¥0.89
    朱曼 律师
    你可以向公司索要两个月的工资作为赔偿，三个月是不可能的，电脑除非是公司愿意送给你的，否则得返还的。
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    2019-05-20 23:37:26
    80
  • ¥0.89
    马晓鹏 律师
    补偿一个月工资，开一个月工资，电脑需要返还公司。
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    2019-05-20 23:37:34
    25
  • ¥0.89
    陈瑶 律师
    除非你有公司承诺给你三个月工资，并赠送电脑的书面证据，否则需要返还电脑，剩下一个月工资也没办法要。
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    2019-05-20 23:41:19
    15
  • ¥0.89
    霍朋杰 律师
    你好，公司如果不能正常经营进而破产，员工可以主张经济补偿金，补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。根据你的情况，公司支付你两个月工资已经履行了法律规定的义务，你再申请仲裁主张补偿是不会得到支持的。
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    2019-05-20 23:46:39
    11
  • ¥0.89
    张坚 法律执业者
    如你所述，公司为什么要额外赠送一台电脑给你？按照规定，结清工资及两个月的补偿款发放给你就可以了，有什么特别的理由赠送一台配置不错的电脑给你吗？
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    2019-05-21 00:22:40
    479
    • 楼主： 没有特别的理由，电脑一开始我是不要的，是老板坚持要送给我的。他说感谢一路相伴，电脑送给我，算是好聚好散。
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      2019-05-21 00:26:45
  • ¥0.89
    赵静 律师
    你好，双方解除合同后，对补偿的协议发生的变更，属于双方协商的范围，如果你不同意，可以要求按照约定履行。
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    2019-05-21 00:25:45
    82
  • ¥0.89
    华盛 法律执业者
    你好，既然已经赠送给你了交付之后就算是你的东西了你可以不用返回
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    2019-05-21 00:37:42
    41
    • 华盛服务方： 你的工资还是按照之前的继续履行
      展开 收起
      2019-05-21 00:38:19
  • ¥0.89
    刘锦山 律师
    您好，电脑不属于您的财产，您没有权利占有，除非有证据
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    2019-05-21 01:31:00
    22
  • ¥0.89
    何勇 律师
    20"
     自动转换:
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    2019-05-21 02:45:22
    8704
  • ¥0.89
    孙杭林
    既然你有公司给你三个月工资和赠送电脑的聊天记录。那么现在公司反悔，你是可以要求公司按照之前说的履行承诺。协商不成可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-05-21 02:53:30
    499
  • ¥0.89
    南晓峰 律师
    你可以申请劳动仲裁，但不知道公司经济能力怎样，是否还有能力发工资。
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    2019-05-21 03:13:59
    518
  • ¥0.89
    刘晓亮 律师
    单位有义务发放最后一个月工资，解除合同，有义务补偿一个月的工资，但电脑应还回去。
    展开 收起
    2019-05-21 03:22:52
    30
  • ¥0.89
    张家平 法律执业者
    你好，如果老板说过奖电脑赠送给你，则你可以不归还电脑。
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    2019-05-21 03:41:29
    91
  • ¥0.89
    王景生 律师
    你好，如果有证据证实当时老板承诺就是补发工资和赠送电脑，那就按照当时约定处理就是。如果不处理，收集后可以投诉举报或劳动仲裁处理。
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    2019-05-21 03:47:10
    334
  • ¥0.89
    杨力 律师
    你好，建议你申请劳动仲裁，可以索要二个月工资。
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    2019-05-21 03:48:13
    86
  • ¥0.89
    徐同亮 律师
    你好，根据你的描述你申请三个月工资很难被支持，最多支持两个月工资。
    展开 收起
    2019-05-21 04:38:22
    59
  • ¥0.89
    徐欢 法律执业者
    你有老板承诺补偿你3个月工资和赠送你电脑的消息记录，且你原就占有公司电脑，那么你可以申请劳动仲裁，主张3个月的工资补偿及电脑归你。
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    2019-05-21 04:50:09
    125
  • ¥0.89
    梁保军 律师
    你好，公司可以给你一个月的经济补偿金，但是公司的电脑如果没有确凿证据证明给你，你是需要返还的
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    2019-05-21 04:53:18
    106
  • ¥0.89
    吕海 律师
    第一，如果你方有证据证明老板曾经做出过补偿三个月工资的承诺，则你方有权要求对方履行承诺。 第二，根据我国合同法第186条的相关规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，因此公司方面如果撤销赠与，则你方无权主张其履行相应承诺。
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    2019-05-21 05:04:56
    241
  • ¥0.89
    高润宁 律师
    你好，根据劳动法规定，每工作一年给一个月工资补偿，所以你再要求单位支付三个月工资的话不会得到支持的。
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    2019-05-21 05:05:24
    76
  • ¥0.89
    刘闯 法律执业者
    因为你工作时间不满一年，公司给你两个月的工资就是合理的，电脑虽然是赠与，并且已经给了，你可以不退但是索要第三个月工资不会被支持
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    2019-05-21 05:08:38
    2310
  • ¥0.89
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况，对方应支付工资，电脑则不好主张了。协商处理不成，可申请劳动仲裁
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    2019-05-21 05:13:30
    322
  • ¥0.89
    鞠晓亮 律师
    找劳动监察投诉一下收据和身份证，先仲裁后起诉
    展开 收起
    2019-05-21 05:22:56
    25

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