楼主： 您好，我们签订的三方协议上没有写具体的处理方式，这种情况下，三方协议就没有什么效用了吗

刘晓亮服务方： 这个协议的意义真的是不大，你没有到岗，没有和单位订立正式的劳动合同之前，没法对单位形成有效的拘束力。就像有些律师给你的解答，即便是到岗了，在试用期单位也可以以你不符合录用条件解除合同。

楼主： 您好，对于我们应届生来说，这个时间（都快毕业了，校招的时间也都过去了）才通知我们无法办理入职，再找一份心仪的工作是比较困难的。这算不算实际损失呢。

楼主： 您好，我们签订的三方协议只有学校、用人单位和本人的基本情况，再就是三方的意见签署。并没有提及如果违约具体的处理方法。

霍朋杰服务方： 如果没有签订劳动合同或者试用期合同，且你没有去工作的话，双方还没有形成劳动关系，无法申请劳动仲裁。此时你只能主张该企业赔偿你实际损失，实际损失包含待业期间的工资、交通费等等。

楼主： 您好，对方属于国有企业，他们说是上级部门的要求，今年不再接收任何招聘，我们已经签订三方协议的也不给入职

秦惠芳服务方： 可以要求对方赔偿你的实际损失

孔繁越服务方： 如果没有签约责任的话，你可以起诉要求其为你办理入职，这个作为你的诉讼请求

马冬梅服务方： 但对您而言，确实举证比较困难。