事业单位改革，辞退临时工-律师在线法律咨询-好律师网

全部(55)位律师解答

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李国民律师

11"
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2019-05-23 11:54:00

350
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张凤启律师

如果发生了劳动争议，您可以申请劳动仲裁。
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2019-05-23 11:54:06

154
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陆畅言律师

14"
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2019-05-23 11:54:27

280
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李新宇律师

你好，你可以申请劳动仲裁。。准备好证据
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2019-05-23 11:54:44

525
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胡悦律师

你好，这种情况，建议申请劳动仲裁。
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2019-05-23 11:55:08

65
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张涛律师

你这个问题可以通过劳动仲裁来解决，注意先收集能够确认劳动关系的证据，如需委托律师可以联系我18955782258
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2019-05-23 11:55:14

2
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聂子钧律师

工资正常给吗？～如果没有正当理由被辞退可以申请劳动仲裁，要求公司补偿
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2019-05-23 11:55:22

2
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南晓峰律师

29"
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2019-05-23 11:55:40

518
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张晶律师

你这种情况建议你申请劳动仲裁。
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2019-05-23 11:56:02

241
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陈历云律师

直接去单位所在地的劳动仲裁委进行申请吧
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2019-05-23 11:56:13

28
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贾志红法律执业者

以前的合同是劳动合同吗？如果是，可以向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
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2019-05-23 11:57:38

160
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律师

你好，我是刘律师，根据你的描述，你们之间应该属于劳动关系，对方的行为应该涉嫌违法辞退，建议你申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金以及拖欠的工资。
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2019-05-23 12:00:08

132
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刘晓亮律师

你的问题可以仲裁维权，不知道具体你想问哪些问题，可以给我留言，会尽快给你回复。
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2019-05-23 12:00:56

30
- 刘晓亮服务方：你的问题很多律师已经回复，想进一步咨询可以联系我。
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  2019-05-23 15:55:53
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杨力律师

你好，你这种情况可以申请劳动仲裁，可以要求单位支付经济补偿金，另外如果没有签订劳动合同，可以要11个月的工资补偿。
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2019-05-23 12:01:27

86
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朱家明律师

11"
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2019-05-23 12:06:12

220
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孔繁越律师

这种情况下公司构成了违法解除劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金，是你实际工作年限，也就是4年半4个月来计算4个月的工资，是公司要补偿给你的
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2019-05-23 12:06:26

164
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鞠晓亮律师

你可以找劳动监察大队投诉，还可以提起仲裁，如果对仲裁结果不服，可以提起诉讼。
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2019-05-23 12:08:27

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朱曼律师

最高法有司法解释，你这样的情况已经形成实际劳动关系，无过错辞退，除了补发工资，你可以要求每满一年给予2个月工资作为经济赔偿，协商不成，直接提起劳动仲裁，必胜。
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2019-05-23 12:09:39

80
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苗世静律师

6"
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2019-05-23 12:10:22

184
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陈光文律师

50"
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2019-05-23 12:18:20

39
- 陈光文服务方：
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  32"
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  2019-05-23 12:19:25
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张晋律师

建议你申请劳动仲裁，依法裁决，收集证据
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2019-05-23 12:20:03

23
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张蓉法律执业者

被辞退，你可以主张6个月工资赔偿，准备好劳动合同，工资发放流水等提起劳动仲裁，要求补缴五险，发放拖欠的工资，被辞退的赔偿等。
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2019-05-23 12:21:09

16
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徐欢法律执业者

单位辞退你，要向你支付经济补偿金，按每工作一年补偿一个月工资计算，拖欠你的工资单位也应补发。因此，你可以申请劳动仲裁。
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2019-05-23 12:23:42

125
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李达律师

11"
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2019-05-23 12:24:29

32
¥0.63

罗姗姗律师

是否签订了劳动合同，如果不服单位的决定，可以申请劳动仲裁
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2019-05-23 12:24:38

8
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陈瑶律师

将材料准备好，去申请劳动仲裁就是。
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2019-05-23 12:25:58

15
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黄振波法律执业者

事业单位也是一样，没有临时工的定义，双方仍存在劳动关系，受劳动合同法的调整，如果是用人单位单方解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动合同法第46条，第47条以及第87条规定，应当向劳动者给予一年一个月的经济补偿的两倍，再加上一个月的待通知金，也就是我们所说的2N+1。
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2019-05-23 12:27:01

591
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王伟政律师

依照你所描述的情况，双方存在劳动关系。用人单位应当依法按时支付劳动报酬，协商处理不成，可向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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2019-05-23 12:33:55

322
¥0.63

霍朋杰律师

你好，你可以准备双方存在劳动关系的证据，去用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。
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2019-05-23 12:36:52

11
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唐志律师

你可以申请仲裁，要求支付经济补偿金。如果单位违法解除，还可以要求按照经济补偿金的标准支付赔偿。
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2019-05-23 12:41:25

4
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赵静律师

你好，有劳动合同或者其他材料证明你们劳动关系的，无理由辞退你，可以要求经济补偿。
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2019-05-23 12:43:08

82
¥0.63

彭桂江律师

建议尽快找劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张自己的权利。
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2019-05-23 12:49:22

47
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董帅法律执业者

你好，建议去当地申请劳动仲裁进行仲裁或调解
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2019-05-23 13:01:15

33
¥0.63

张海圆律师

你可以去单位所在地申请劳动争议仲裁
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2019-05-23 13:04:12

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¥0.63

王宝珊律师

你好，不能以此就认定你是临时工的身份，违法辞退是可以主张每工作满一年就一两个月的工资作为补偿，建议你先到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来确认劳动关系之后再进行维权
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2019-05-23 13:07:39

1492
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孙杭林

双方属于劳动关系了，如果被辞退，属于违法辞退，可以要求支付赔偿金，数额是八个月工资。协商不成可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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2019-05-23 13:14:49

497
¥0.63

何勇律师

5"
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2019-05-23 13:19:02

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孙成山律师

可以申请劳动仲裁，同时主张经济赔偿金，及没有签订劳动合同的双倍工资
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2019-05-23 13:20:36

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- 孙成山服务方：有需要可以加V578138229
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  2019-05-23 13:20:57
¥0.63

黄帅律师

申请劳动仲裁,辞退是需要给补偿金的，你这种情况起码有6个月的工资
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2019-05-23 13:30:36

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徐同亮律师

你好，根据你的描述你可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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2019-05-23 13:36:23

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张家平法律执业者

你好，你的问题是什么？如果对辞退和待遇不同意，可以申请劳动仲裁。
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2019-05-23 13:38:15

91
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钱雪冬律师

建议向当地劳动监察委反映情况，或者直接申请劳动仲裁
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2019-05-23 13:48:20

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郝秀梅律师

您好，您的情况属于劳动纠纷，可以准备好证据，申请劳动仲裁。
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2019-05-23 14:11:56

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尹逊伟律师

你好，可以先去劳动监察大队投诉，不行就申请劳动仲裁
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2019-05-23 14:14:20

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¥0.63

曹强律师

没有正当理由辞退的话，你可以直接申请劳动仲裁
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2019-05-23 14:22:26

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陈娜律师

收集好证据，申请劳动仲裁处理。
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2019-05-23 14:22:58

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陈景军律师

为什么要辞退，理由是什么？工资不能拖欠！
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2019-05-23 14:24:09

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¥0.63

刘闯法律执业者

违法将员工辞退以及拖欠工资都是违法行为可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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2019-05-23 15:24:00

2307
¥0.63

张慧君法律执业者

有无签订劳动合同，可以及时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
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2019-05-23 16:10:28

32
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郭启兰律师

你好，这种情况下，可以申请劳动仲裁。
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2019-05-23 16:35:11

102
¥0.63

郑志燕律师

您好，您这种情况可以直接向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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2019-05-23 16:36:05

214
¥0.63

周明明律师

你好，建议协商处理，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2019-05-23 16:41:26

38
¥0.63

梁保军律师

你好，就你所说的情况，建议去劳动部门寻求帮助
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2019-05-23 17:10:16

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马艳婷律师

你好，可以申请劳动仲裁，请求单位支付应付工资以及经济补偿金。
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2019-05-23 17:22:29

26
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常彦奎律师

2"
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2019-05-23 17:44:08

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