问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥15

劳动仲裁

工作一年零两个月，公司没交社保，我可以随时解除合同吗？需要书面通知吗？因为个人准备不在当地工作了申请劳动仲裁可以把补缴社保的钱换成现金吗？补缴社保的基数是按合同签的工资算还是实发工资？
展开 收起
劳动仲裁
2019-05-24 02:22:10
  • 补充问题：

    我的工资是固定工资，但是签合同签的是最低工资，请问周六加班可以向公司追补加班费吗

    展开 收起
    2019-05-24 02:36:51
+补充问题 隐藏提问

全部(39)位律师解答

  • ¥0.39
    张凤启 律师
    可以随时解除劳动合同，补缴的社保原则不为现金给付。
    展开 收起
    2019-05-24 02:36:39
    155
    • 楼主： 我的工资为固定工资，请问周六加班可以向公司追讨加班费吗？
      展开 收起
      2019-05-24 02:38:31
  • ¥0.39
    王景生 律师
    你好，提前30日通知公司解除劳动合同。可以要求加班费。以你月收入为标准计算费用。
    展开 收起
    2019-05-24 02:48:38
    334
    • 楼主： 周六公司是规定固定加班的，这样可以要求加班费吗？
      展开 收起
      2019-05-24 03:10:33
    • 王景生服务方： 你好，可以要求加班费。
      展开 收起
      2019-05-24 03:39:53
  • ¥0.39
    朱家明 律师
    你可以随时解除劳动合同，并且有权要求单位补缴社保
    展开 收起
    2019-05-24 03:19:50
    220
    • 楼主： 可是我之前已经让别人代缴了，这种情况怎么办？可以要求现金折算吗？
      展开 收起
      2019-05-24 03:34:21
  • ¥0.39
    王宝珊 律师
    你好，是可以申请劳动仲裁来要求补缴所拖欠的社保
    展开 收起
    2019-05-24 03:32:28
    1494
    • 楼主： 可是我之前已经让别人代缴了，这种情况怎么办？可以要求现金折算吗？
      展开 收起
      2019-05-24 03:34:32
    • 王宝珊服务方： 是不能以先进的方式进行结算而是由单位按照缴纳系数进行补缴
      展开 收起
      2019-05-24 03:35:14
  • ¥0.39
    何勇 律师
    加班的话可以要求支付加班费！补交社保按照实发工资计算！没有缴纳社保的话，可以随时提出解除劳动合同，但是需要保留通知的证据。补交社保的钱不能换成现金。
    展开 收起
    2019-05-24 03:36:21
    8704
  • ¥0.39
    孙杭林
    你可以公司未缴社保为由提出辞职，需要书面的，短信也行。同时可以要求公司向你支付一个半月工资的经济补偿金。社保只能补缴，不能够换成现金。有的单位愿意同你私下达成协议，给你现金。
    展开 收起
    2019-05-24 04:02:43
    499
    • 孙杭林服务方： 该回复2019-05-24 08:20:57被作者删除。
      展开 收起
      2019-05-24 04:03:28
  • ¥0.39
    鞠晓亮 律师
    你可以要求随时解除合同，因为没有给你补交社保，还有周六周天的加班可以要求加班工资。社保是不发给个人现金的，不可以折算给个人
    展开 收起
    2019-05-24 04:09:46
    25
  • ¥0.39
    常彦奎 律师
    2"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-05-24 04:41:05
    63
  • ¥0.39
    张家平 法律执业者
    你好，你可以随时解除合同，并且要求公司给予经济赔偿
    展开 收起
    2019-05-24 04:49:34
    91
  • ¥0.39
    高润宁 律师
    你好，1你可以随时辞职，最好是通过书面形式；2社保不会折成现金给付；3社保工资你可以主张按照实际金额；4你可以要求公司给付加班费。
    展开 收起
    2019-05-24 04:58:28
    76
  • ¥0.39
    朱曼 律师
    未交社保，解除劳动合同的法定理由，随时可解除，补交社保的钱不可以换成现金，而是由当地社保机构直接扣缴。保险基数按实发工资缴纳，周六加班有证据证明的话，当然可以向单位追讨。
    展开 收起
    2019-05-24 05:05:27
    80
  • 徐欢 法律执业者
    该回复2019-05-24 05:10:31被作者删除
    展开 收起
    2019-05-24 05:09:38
    125
    • 徐欢服务方： 单位未缴社保，违反劳动法，你可以随时解除合同。申请劳动仲裁，可以要求补发加班费，补缴社保但不能现金发放。
      展开 收起
      2019-05-24 05:12:57
  • ¥0.39
    吕海 律师
    第一，根据我国劳动合同法第38条的相关规定，如公司未为您缴纳社会保险费，您有权单方解除劳动合同。 第二，由于该单位系违法用工，故你方无需书面通知，可随时离职。 第三，劳动者有权要求单位补缴所欠社会保险费，也有权要求其作出相应补偿。由于社会保险可以跨地转移接续，因此建议你方主张单位补缴相应社会保险。 第四，各项社会保险的计算基数通常以劳动者本人实发工资为准。 第五，在有充分证据的情况下，你方要求公司补发加班费的请求方能获得支持。
    展开 收起
    2019-05-24 05:12:59
    242
  • ¥0.39
    杨力 律师
    可以随时解除合同。不能换成现金。社保按实发工资为基数缴纳。可以索要加班费。
    展开 收起
    2019-05-24 05:13:21
    86
  • ¥0.39
    南晓峰 律师
    84"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-05-24 05:29:57
    518
    • 南晓峰服务方： 可以请求支付加班费，根据劳动法规定平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。
      展开 收起
      2019-05-24 06:47:46
  • ¥0.39
    贾志红 法律执业者
    可随时解除合同；可以补缴，也可以要求赔偿；按实发工资计算；可以要求支付加班费。
    展开 收起
    2019-05-24 05:49:36
    160
  • ¥0.39
    刘晓亮 律师
    你的问题多位律师已经回复，想进行详细的咨询可以留言，我会尽快回复。
    展开 收起
    2019-05-24 05:51:53
    30
  • ¥0.39
    徐同亮 律师
    你可以随时解除劳动关系，社保的钱不能抵扣成工资。
    展开 收起
    2019-05-24 05:55:05
    59
  • ¥0.39
    黄振波 法律执业者
    你可以以劳动合同法第38条规定，用人单位没有为你购买社保，违反合同约定，而被迫解除劳动合同为由，随时以书面通知，而不需要提前30天。并且可以要求用人单位按照劳动合同法第46条规定，给予一年一个月经济补偿
    展开 收起
    2019-05-24 05:56:17
    593
  • ¥0.39
    李国民 律师
    19"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-05-24 06:00:51
    351
  • ¥0.39
    胡悦 律师
    你好，没有缴纳社保可以随时解除合同。
    展开 收起
    2019-05-24 06:12:24
    65
  • ¥0.39
    马艳婷 律师
    你好，你可以随时解除劳动合同，可以要求补交社保、支付加班费。
    展开 收起
    2019-05-24 06:13:55
    26
  • ¥0.39
    律师
    你好，我是刘律师，根据你的描述单位的行为违反了社会保险法和劳动合同法，你可以随时解除劳动合同，不需要提前通知，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金和补交社保，如果用人单位没有与你签订劳动合同，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
    展开 收起
    2019-05-24 06:20:04
    133
  • ¥0.39
    张坚 法律执业者
    如你所述，因公司未缴纳社保，你有权随时要求解除合同，要求单位从入职的第二个月开始补缴。
    展开 收起
    2019-05-24 06:20:54
    479
  • ¥0.39
    陆畅言 律师
    58"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-05-24 06:42:21
    281
  • ¥0.39
    陈瑶 律师
    没交社保可以随时解除合同，但要书面的。可以要求公司补交社保。
    展开 收起
    2019-05-24 06:49:23
    15
  • ¥0.39
    刘闯 法律执业者
    没有为你缴纳的社保，是可以随时与单位解除劳动关系，建议书面进行告知，留好证据可以申请劳动仲裁要求补缴社保。
    展开 收起
    2019-05-24 06:52:52
    2311
  • ¥0.39
    梁保军 律师
    你好，你可以随时离职，公司需要补缴社保并支付经济补偿金
    展开 收起
    2019-05-24 06:53:23
    106
  • ¥0.39
    陈光文 律师
    你好，你可以随时解除合同，要求支付经济补偿金，需要提前一个月书面通知解除劳动合同，社保补交费一般不可以折现，不过可以和公司协商，如果他们愿意，也可以。缴费基数按实发工资计算。周六加班可以要求支付加班费。
    展开 收起
    2019-05-24 06:54:26
    39
  • ¥0.39
    宋成海 律师
    您好，用人单位没有交纳社保可以以没有缴纳社保为理由，书面辞职，并要求经济补偿金。
    展开 收起
    2019-05-24 07:16:33
    52
  • ¥0.39
    孔繁越 律师
    公司欠缴社保，你可以随时解除劳动合同，解除后还可以要求公司支付补偿金
    展开 收起
    2019-05-24 07:20:19
    168
  • ¥0.39
    张慧君 法律执业者
    你可以以公司未缴纳社保为由解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿和加班工资，社保的话是要求公司为你补缴。
    展开 收起
    2019-05-24 07:23:51
    32
  • ¥0.39
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况，公司的做法是违法的，你可以读到加班工资，以及社保。协商不成可及时申请劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-05-24 07:34:16
    322
  • ¥0.39
    陈娜 律师
    你可以随时解除合同。社保不能折成现金的，可以要求公司给你相应的补偿
    展开 收起
    2019-05-24 07:36:21
    57
  • ¥0.39
    赵静 律师
    你好，可以以对方不交社保为由解除劳动合同并要求经济补偿金，可以要求补交社保，但是不能够折现。以实际发的工资为准，因为自己交纳的部分自己还得补上。
    展开 收起
    2019-05-24 07:37:33
    82
  • ¥0.39
    李国栋 律师
    你好，可以解除合同，社保不能转化成现金，可以要求加班费。
    展开 收起
    2019-05-24 07:41:24
    1
  • ¥0.39
    彭桂江 律师
    公司存在违约行为，你有权直接申请仲裁，解除合同。
    展开 收起
    2019-05-24 07:43:48
    47
  • ¥0.39
    于淑君 律师
    35"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-05-24 08:02:58
    181
  • ¥0.39
    钱雪冬 律师
    可以解除合同，社保原则上是补缴
    展开 收起
    2019-05-24 08:04:18
    24

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》

取消 购买