张蓉
法律执业者
《工伤保险条例》的调整范围,目前不包括个人之间的雇佣关系,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》仅规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,才有赔偿责任,因此,你不承担赔偿责任。你这边的情况,是给自己修建房屋,还是在工地上为开发商工作?如果你们是在外给开发商工作, 形成事实上的劳务关系。建议你协助死者家属(毕竟同村)先提供证据,比如工作证、工作服、证人证言等在工作地申请劳动仲裁,确认劳务关系。因你的描述“请假了从工地走了”,病发的时间是在工作期间,之后的简单治疗等是持续状态,且在48小时内死亡,可主张符合《工伤保险条例》第15条之规定,(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;认定为工伤。因开发商未购买工伤保险,认定工伤后向开发商主张赔偿。
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楼主:
不是开发商,是私人活,没有工作证跟劳动合同
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张蓉服务方:
个人之间的雇佣关系,目前没有由《工伤保险条例》调整,你不负赔偿责任。爱莫能助,诶!
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