工伤:肋骨骨折5_12根，右肾挫裂伤，肺部挫伤-律师在线法律咨询-好律师网

全部(66)位律师解答

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屈伟法律执业者

2"
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2019-06-04 14:23:32

66
- 屈伟服务方：建议你先做一个伤残鉴定。评上伤残之后赔偿绝对不止这么多钱。
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  2019-06-04 14:23:57
- 屈伟服务方：评上伤残以后，伤残赔偿可以达到20年，这还不算医疗费、护理费、误工费、精神损害抚慰金等。
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  2019-06-04 14:40:07
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李国民律师

17"
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2019-06-04 14:23:54

351
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朱家明律师

是否有劳动合同，是在单位上班还是在工地上班。什么原因导致的伤害
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2019-06-04 14:24:07

220
- 楼主：工地上班
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  2019-06-04 14:38:19
- 楼主：没有劳动合同，刚到工地第二天上班就被塔吊落勾撞下去架子了
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  2019-06-04 14:39:52
- 朱家明服务方： 5000肯定是不行的，太低了，如果协商不成的，建议你向法院起诉。你的伤情至少是十级伤残的
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  2019-06-04 14:40:00
¥0.37

曹强律师

你好，像你这种情况尽量还是走工伤比较划算，你和老板私了，老板给你的钱不会比工伤保险赔的多
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2019-06-04 14:24:14

44
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贾志红法律执业者

应当申请工伤认定，5千元太少了。
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2019-06-04 14:24:17

160
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王宝珊律师

你好，按照你所描述这种伤情至少伤残鉴定等级在10级以上，老板所提出只赔5000元过低，建议走司法程序申请工伤认定之后申请伤残等级鉴定，根据鉴定的等级来申请劳动仲裁或提起诉讼主张赔偿，十级伤残鉴定等级的结果对应的所有费用，大概赔偿在10万左右
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2019-06-04 14:24:38

1494
¥0.37
孔繁越律师

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2019-06-04 14:26:52

168
- 楼主：我爸爸是被塔吊落勾给撞到架子上担着了，这个是公司大老板说给我们5000块就行了，我们小老板没有责任
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  2019-06-04 14:47:22
- 孔繁越服务方：
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  2019-06-04 14:49:08
- 孔繁越服务方：即使按照最轻的十级伤残计算：一次性伤残补助：本人工资×7个月一次性伤残就业补助金：本市上年度职工月平均工资×3个月本市上年度职工月平均工资一次性工伤医疗补助金：本市上年度职工月平均工资×2个月本市上年度职工月平均工资也肯定不止5000元。
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  2019-06-04 16:16:54
- 孔繁越服务方：上面都是按照天津市标准计算的，所以你计算一下7个月你父亲工资还有五个月天津上年度平均工资。
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  2019-06-04 16:17:56
¥0.37
常明青律师

这肯定不行，出院三个月后做个伤残鉴定，每级都有响应的赔偿数额，还有医疗费，营养费等
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2019-06-04 14:27:02

1
- 常明青服务方：还是走工伤吧
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  2019-06-04 14:28:07
¥0.37
南晓峰律师

初步判断构成八级伤残，具体以鉴定为准，发生工伤事故被鉴定为八级伤残，按照规定一次性残疾补助金就是工伤员工本人11个月的工资。除此之外，按照《工伤保险条例》第34条规定，5~10级工伤员工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 8级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。
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2019-06-04 14:27:07

518
- 南晓峰服务方：以上是根据工伤说的，如果你和老板是雇佣关系按一般人身伤害索赔，先做伤残鉴定，按你年收入乘以20年乘以伤残系数计算伤残赔偿金，另外还需赔偿医疗费误工费护理费交通费住院伙食费等。
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  2019-06-04 14:41:01
- 南晓峰服务方：如果老板有营业执照属于用工单位可以走工伤，如果是个人承包属于雇佣关系走一般人身损害赔偿。
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  2019-06-04 14:42:58
- 南晓峰服务方：该回复2019-06-04 14:49:56被作者删除。
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  2019-06-04 14:49:07
- 南晓峰服务方：残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年
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  2019-06-04 14:50:36
- 南晓峰服务方：赔偿的事协商不成向法院起诉，委托法院进行伤残鉴定
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  2019-06-04 14:52:24
¥0.37

霍朋杰律师

你好，你们签订有劳动合同或者劳务合同吗？工伤和普通人身损害赔偿数额差异较大，如果是劳动合同关系，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，如果是劳务关系，可以在起诉后申请伤残鉴定，鉴定结果决定赔偿数额。
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2019-06-04 14:28:57

11
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钱雪冬律师

你好，鉴于你说的情况8根肋骨骨折，能评上10级伤残，如果肋骨畸形程度达到一定标准的话，可能会有九级伤残。赔偿大概在10到20万，具体说明情况可帮你计算赔偿款，比方说年龄、医疗费、是否有被抚养人等
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2019-06-04 14:31:43

24
- 楼主：年龄54岁，医疗费公花了27000，有一儿一女都已经成家
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  2019-06-04 15:13:15
- 钱雪冬服务方：住院多久
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  2019-06-04 15:14:06
- 钱雪冬服务方：如果是工地工作且没有劳动合同的话，一般为雇佣关系，走不了工伤程序
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  2019-06-04 15:18:44
- 楼主：住了21天院
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  2019-06-04 22:17:35
¥0.37

张晋律师

建议你认定工伤可以去人社部门咨询，有签订劳动合同，
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2019-06-04 14:37:21

23
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张凤启律师

先要确定伤残等级，根据伤残等级，结合你本人的工资、住院的时间、误工的时间，才可以计算出赔偿金。
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2019-06-04 14:40:23

155
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徐欢法律执业者

建议去做伤残等级鉴定，可能要赔偿10万元。
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2019-06-04 14:42:30

125
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李守臣律师

如果是与用人单位存在劳动关系的话，那么这种情况是需要去劳动局申报工伤。
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2019-06-04 14:47:37

1
¥0.37

王加军律师

先申请工伤认定，之后再进行伤残评定，应该是在8-9级的样子
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2019-06-04 14:50:51

2
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闵汉林律师

先做工伤认定，按您的描述走法律程序最后不可能只赔5000多
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2019-06-04 14:52:14

0
¥0.37

张晶律师

私了的前提是建立在双方的调解协商一致的前提下，但是你们这种情况悬殊太大，建议还是走诉讼的情况，还有你这个工伤有没有经过工伤认定？
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2019-06-04 14:52:51

241
¥0.37

任静欣法律执业者

你好，这种情况可以申请认定工伤，然后鉴定伤残等级。
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2019-06-04 14:55:48

64
¥0.37

彭桂江律师

可以通过诉讼，起诉承包人等，主张他方的侵权责任。诉讼过程中申请鉴定。
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2019-06-04 14:56:14

47
¥0.37

张蓉法律执业者

建议你先申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后向社保部门申请工伤认定。最后由用工单位按工伤保险标准赔偿。
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2019-06-04 14:57:44

16
¥0.37

蔚松芬律师

不建议似了，建议认定工伤后做伤残鉴定
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2019-06-04 14:58:15

20
¥0.37

胡悦律师

你好，这种情况建议申请劳动仲裁，如果构成的话，赔偿金额不止这么多。
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2019-06-04 15:03:56

65
¥0.37

杨力律师

需要进行伤残等级鉴定，根据鉴定结论确定赔偿金额。如协商解决，建议10至15万元。
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2019-06-04 15:08:37

86
¥0.37

张慧君法律执业者

建议你先去做工伤鉴定，根据鉴定结果在定谈判的数额，如果到时协商不成，可以依据鉴定结果直接起诉。
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2019-06-04 15:15:00

32
¥0.37

田续鹏律师

你好，这种情况建议走工伤，申请伤残鉴定。
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2019-06-04 15:15:52

24
¥0.37

孙杭林

11 万的赔偿明显太少，你可以去法院起诉做伤残等级鉴定，根据鉴定级别找律师计算赔偿清单，要求赔偿。
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2019-06-04 15:17:45

499
¥0.37
钱金婷律师

肯定能认定为工伤的，不能私了！！如果从受伤之日起1个月内老板不去认定工伤，受伤者或者其亲属可以去当地劳动局申请工伤认定和劳动能力认定，公司赔偿金额应当包括医药费、住院伙食补助费、残疾器具费、误工费、交通费、精神抚慰金等。
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2019-06-04 15:27:32

34
- 钱金婷服务方：肯定能认定为工伤的，不能私了！！如果从受伤之日起1个月内老板不去认定工伤，受伤者或者其亲属可以去当地劳动局申请工伤认定和劳动能力认定，公司赔偿金额应当包括医药费、住院伙食补助费、残疾器具费、误工费、交通费、精神抚慰金等。
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  2019-06-04 15:27:33
¥0.37

张通律师

你好，按照执业经验判断，你这种伤情有可能达到九级甚至八级，你是什么时候在哪个城市受的伤？单位是否配合带你去做工伤认定？有无给你交过社保？这种事情单位如不配合你走工伤程序，你要先去劳动局进行工伤认定的申请，然后等伤情稳定后去做工伤等级鉴定，最后按照评定的等级主张工伤待遇。具体可来电详谈。
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2019-06-04 15:31:32

53
¥0.37

金宸宸律师

申请工伤认定，然后再要求走工伤待遇
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2019-06-04 15:40:00

3
¥0.37

陈景军律师

如果私了没有数额限制，但可以协商。
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2019-06-04 15:40:52

112
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申迎杰律师

建议您可以申请劳动仲裁之后走诉讼程序，虽然过程长一点但赔偿会比和老板私了的多得多根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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2019-06-04 15:46:51

4
¥0.37

施鸿伟律师

应当申请工伤认定，5千元太少了。
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2019-06-04 15:46:57

31
¥0.37

李沩律师

建议你先去做一个鉴定，能走工伤最好走工伤，等级出来过后，再找律师帮你计算一下，再和老板协商，协商不成的话，就可以走仲裁或法院，5000元肯定太低了。
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2019-06-04 15:48:44

0
¥0.37
张坚法律执业者

如你所述，你与老板是什么关系？签订劳动合同了吗？建议不要与老板私了，如果签订了劳动合同，先申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力鉴定，持工伤认定和劳动能力鉴定申请劳动仲裁。无论无论如何都不会只有5000元的赔偿。
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2019-06-04 15:49:39

479
- 张坚服务方：受伤多长时间了？治疗结束了吗？如果没有，先治疗，治疗终结后申请伤残等级鉴定，直接以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求老板赔偿。保存好在老板这里打工的证据、住院治疗的所有病历资料等证据。也可以电话向警方报警固定证据；向当地的安监部门举报事故情况。
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  2019-06-04 15:55:00
¥0.37

张家平法律执业者

你好，给11万都不多，你保留好证据，直接起诉要求赔偿。老板给你们买保险了吗？
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2019-06-04 15:58:11

91
¥0.37

张涛律师

建议走工伤程序，赔偿肯定不止这么多。
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2019-06-04 16:00:55

2
¥0.37

高润宁律师

你好，给5000块肯定太少了，你们要11万也不算是很多的。
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2019-06-04 16:01:53

76
¥0.37
董帅法律执业者

建议伤残鉴定，根据鉴定结果协商或者起诉
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2019-06-04 16:04:54

33
- 董帅服务方：最少是九级伤残，一般在12万左右
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  2019-06-04 19:09:35
¥0.37

柴玉成律师

根据你的叙述应该进行工伤认定之申请，再确定赔偿额。
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2019-06-04 16:06:54

3
¥0.37

王飞律师

先进行工伤伤残登记鉴定，私了不行就去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2019-06-04 16:08:53

2
¥0.37

何勇律师

32"
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2019-06-04 16:09:31

8704
¥0.37

王景生律师

你好，5000元肯定少了，联系及时申报工伤，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算赔偿数额就是。协商不成可以仲裁等处理。
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2019-06-04 16:13:58

334
¥0.37

苗世静律师

您好，建议您先申请工伤认定，认定工伤后可以享受相应的工伤待遇，后期经鉴定构成伤残的还有伤残赔偿金
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2019-06-04 16:26:52

184
¥0.37

陈娜律师

建议你申请工伤认定然后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级要求赔偿
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2019-06-04 16:28:39

57
¥0.37

常彦奎律师

1"
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2019-06-04 16:39:06

63
¥0.37

赵静律师

你好，如果按工伤走，必须先确定劳动关系；如果不是劳动关系，按照雇佣关系，进行人身损害赔偿。无论两个走哪个，首先需要证明是劳动过程中受伤。医疗费是最基本的，工伤和人身损害赔偿都需要进行鉴定。
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2019-06-04 16:41:43

82
¥0.37

李世杰律师

可以申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，确定最终的工伤待遇；双方协商处理的话，最低也应当按照人身损害赔偿的标准计算。
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2019-06-04 16:42:13

42
¥0.37

马晓鹏律师

不建议私了，建议走正常的法律途径。申请工伤认定，做伤残鉴定，按照伤残等级索赔就可以了。
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2019-06-04 16:53:21

25
¥0.37
蒋陈艳律师

根据你的伤情看的话，评级大概在九级左右，正算赔偿金额是要十几万，具体每个地方的标准不一样，5万块钱确实有点少。
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2019-06-04 16:59:17

5
- 蒋陈艳服务方：额，说错了，5000块钱确实太少了
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  2019-06-04 16:59:58
¥0.37

甄理律师

你好。包括医疗费和你的工资吗？如果包括之前费用11万也不多。既然私了不了，要抓紧时间进行工伤申报认定，走正常程序。只有这样你的权利才能得到充分的保护。
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2019-06-04 17:01:15

45
¥0.37

刘闯法律执业者

对方理赔的数额明显不合理，建议走司法程序来主张工伤赔偿
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2019-06-04 17:08:43

2311
¥0.37

李小苑律师

您好！建议先进行工伤鉴定，根据结果来确定赔偿金额，有可能不止这一点。
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2019-06-04 17:37:11

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¥0.37

王昊宇律师

这属于人身损害赔偿，根据你描述的伤情来看，初步判断为9～8级伤残，出院三个月以后做伤残鉴定，如果一处九级伤残的话残疾赔偿金在14万左右，如果构成多处伤残，按照12%～15%的标准增加残疾赔偿金，出院后要在医院打印出医疗病历，留好住院发票，误工费根据实际住院天数计算，一直计算到你做完伤残鉴定的前一天，还有护理费，营养费，住院伙食补助费，被扶养人生活费，交通费，住宿费，根据我的经验来看，应该能主张到至少不低于25万。
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2019-06-04 17:47:54

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¥0.37

王世东律师

你好，根据你的描述，是可以构成伤残的，具体情况我们可以联系我
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2019-06-04 17:52:02

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李洋律师

你好，最好还是能申请工伤，然后鉴定伤残等级，可以按照等级计算赔偿款。
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2019-06-04 17:54:42

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¥0.37

吴宝传律师

8"
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2019-06-04 17:55:01

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¥0.37

王伟政律师

对于你所说的这种情况，要及时向当地劳动保障行政机构申报工伤认定，然后再及时进行伤残等级评定，按照评定的伤残等级计算赔偿金额，如果自己对相关法律知识不熟悉，建议委托专业律师提供法律帮助。
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2019-06-04 18:12:31

322
¥0.37

张馨元律师

需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残级别判断可能赔的金额。
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2019-06-04 18:21:54

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¥0.37

张振琪律师

你这种不能算工伤，参照人身损害赔偿的标准计算赔偿金即可
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2019-06-04 18:46:18

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周明明律师

你好，建议申请伤残鉴定，法院起诉。
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2019-06-04 19:22:12

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¥0.37

陈瑶律师

据描述，出院后医疗终结可以进行伤残鉴定，应该能够达到工伤九级，五千的赔偿明显过少，医疗费用都不够。
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2019-06-04 19:41:17

15
¥0.37

于淑君律师

你好，5000的赔偿肯定是过低的，可以及时提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，享受工伤赔偿，最好不要私了。
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2019-06-04 19:44:47

181
¥0.37

宋成海律师

您好，5000元太少了，既然是工伤，及时到社保局申请工伤认定走工伤程序。
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2019-06-04 20:01:35

52
¥0.37

杨朝阳律师

先申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定，做好打工伤待遇仲裁
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2019-06-04 20:17:57

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¥0.37

马艳婷律师

你好，建议委托鉴定机构做伤残鉴定，根据伤残鉴定结论计算赔偿数额，而后进行起诉或者协商解决。
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2019-06-04 20:21:40

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