问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥25

劳动合同公司和员工等问题

入职公司签订的合同，公司一直保留呢一共两份，保留原因，为什么不给我有录音证据，请问这种情况仲裁有补偿么？怎么补偿？好赢么？第二是我提出离职一个月时间内没有人跟我交接，沟通过也没有，第三我的奖金提成公司一直没有兑现怎么解决？请回复的全面一点 合同录音证据，邮件截图离职申请证据，奖金没有发放证据都有
展开 收起
劳动合同
2019-06-06 16:11:18
+补充问题 隐藏提问

全部(17)位律师解答

  • 王宝珊 律师
    该回复2019-06-06 16:46:02被作者删除
    展开 收起
    2019-06-06 16:12:39
    1492
    • 楼主： 不是拖欠工资，就是因为没有给合同？不是可以申请赔偿么？还有就是，看清楚问题
      展开 收起
      2019-06-06 16:13:56
    • 王宝珊服务方： 该回复2019-06-06 16:46:08被作者删除。
      展开 收起
      2019-06-06 16:18:54
    • 王宝珊服务方： 该回复2019-06-06 16:46:09被作者删除。
      展开 收起
      2019-06-06 16:19:49
  • 彭云霞 律师
    建议直接对接律师，18188620101 这里有限无法给您完整优质的服务，还耽误您的事
    展开 收起
    2019-06-06 16:13:30
    23
  • 孙杭林
    该回复2019-06-06 16:30:05被作者删除
    展开 收起
    2019-06-06 16:14:06
    497
  • 钱雪冬 律师
    签订了劳动合同但是没有给你并不构成违法，提出离职需要书面形式，一个月后可离职，奖金提成在合同中约定的话，可以要求公司支付
    展开 收起
    2019-06-06 16:14:21
    24
    • 楼主： 法律不是规定签订劳动合同确没有给我，不是相当于没有签字么？您确定没有违法？
      展开 收起
      2019-06-06 16:15:59
    • 钱雪冬服务方： 劳动合同法没有规定用人单位不给劳动者劳动合同就视同为没有签订
      展开 收起
      2019-06-06 16:22:42
    • 楼主： 如果我的录音里面提到了劳动合同没有盖章呢？
      展开 收起
      2019-06-06 16:24:41
    • 钱雪冬服务方： 需要提供具体录音材料才能确定，是否为对方承认没有盖章
      展开 收起
      2019-06-06 16:26:18
  • 张晶 律师
    该回复2019-06-06 17:10:10被作者删除
    展开 收起
    2019-06-06 16:15:05
    241
  • 李国民 律师
    该回复2019-06-06 17:34:10被作者删除
    13"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-06-06 16:15:45
    351
  • 秦惠芳 律师
    你好，这种情况你只要按照法定程序提出离职就可以，欠发的工资奖金你可以通过劳动仲裁索要
    展开 收起
    2019-06-06 16:18:58
    1237
  • 南晓峰 律师
    该回复2019-06-06 16:36:38被作者删除
    展开 收起
    2019-06-06 16:19:59
    518
    • 南晓峰服务方： 该回复2019-06-06 16:36:42被作者删除。
      展开 收起
      2019-06-06 16:20:34
  • 霍朋杰 律师
    该回复2019-06-06 17:13:23被作者删除
    展开 收起
    2019-06-06 16:22:02
    11
    • 楼主： 您好，劳动合同公司还没有盖章，第二劳务关系有我的日常邮件和五险一金就能证明吧
      展开 收起
      2019-06-06 16:23:33
  • 张凤启 律师
    您可以就老板违法用工、发放工资的情况进行投诉或劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-06-06 16:22:40
    154
  • 徐同亮 律师
    你好，没给你也好办，你可以申请劳动仲裁以对方未签订书面劳动合同为由主张双倍赔偿。估计开庭时对方就会提供。
    展开 收起
    2019-06-06 16:24:13
    59
  • 贾志红 法律执业者
    该回复2019-06-06 21:09:08被作者删除
    展开 收起
    2019-06-06 16:24:43
    160
    • 贾志红服务方： 该回复2019-06-06 21:09:03被作者删除。
      展开 收起
      2019-06-06 16:26:08
  • 周琴 律师
    1、可作为劳动关系提起仲裁，劳动关系除合同外也有其他证据能够证明；是否有补偿，得看合同解除或终止的原因；2、离职交接您已经提出过单位未做，有证据的话，不是您的责任；3、奖金提成可一并申请仲裁。
    展开 收起
    2019-06-06 16:25:44
    3
  • ¥25
    王策 律师
    劳动合同没有给你以及没有按照法律规定及时配合你办离职手续，虽然都属于违法的情况，但是并不属于法律规定有经济补偿金的情况，所以只能向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司尽快给你劳动合同，配合你办理离职手续。至于奖金没有兑现的问题，如果你有证据证明单位的奖金制度以及你因为符合这种制度条件而应得的奖金数额，那么你是有权利要求公司给你补发奖金的
    展开 收起
    2019-06-06 16:25:56
    5
  • 杨力 律师
    该回复2019-06-06 16:47:57被作者删除
    展开 收起
    2019-06-06 16:33:38
    86
  • 张通 律师
    你好，你是什么原因离职呢？因为拖欠工资吗？还是别的原因？离职邮件的离职原因是什么？如果是个人原因辞职，仅可索要未发的工资，没有经济补偿的。具体情况可来电详谈。
    展开 收起
    2019-06-06 16:40:24
    53
  • 王宇 法律执业者
    您可以申请劳动仲裁去告他，早点解决，别拖到时效过了
    展开 收起
    2019-06-06 23:18:48
    22

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》

取消 购买