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全部(26)位律师解答

钱雪冬律师

你好，建议向当地劳动监察大队投诉
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2019-06-06 16:15:15

24
张晶律师

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2019-06-06 16:15:36

241
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  2019-06-06 16:16:47
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  2019-06-06 16:20:12
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  2019-06-06 16:26:47
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  2019-06-06 16:27:56
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  2019-06-06 16:34:33
彭云霞律师

如果不打算在这里工作了，可以申请仲裁。
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2019-06-06 16:15:43

23
李国民律师

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2019-06-06 16:16:41

351
孙杭林

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2019-06-06 16:16:56

499
王宝珊律师

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2019-06-06 16:17:59

1492
朱曼律师

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2019-06-06 16:19:37

80
秦惠芳律师

你好，对此你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2019-06-06 16:19:58

1238
王策律师

你好，单位的做法已经严重违反劳动法规定的工时制度和休息休假制度。请事假，单位虽然有权不发工资，但是请假几天就扣几天的工资，不能多扣。可以与单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉这种情况，劳动监察会介入处理。
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2019-06-06 16:20:02

5
张凤启律师

您可以向当地的劳动监察大队投诉老板违法用工的行为。
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2019-06-06 16:21:07

154
¥10
南晓峰律师

你可以申请劳动仲裁，我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工者身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。
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2019-06-06 16:22:07

518
- 南晓峰服务方：也可以向劳动局投诉反映。
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  2019-06-06 16:25:32
- 南晓峰服务方：虽然是上一宿歇一宿，这样严重危害劳动者身体健康，平均每天工作除去吃饭时间，也得达到十小时
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  2019-06-06 16:27:20
- 楼主：我上24小时休24小时我请了两天假正常请工作那天假第二天是休息可是单位还是给我算成是请假说工作日是15天请两天就按4天算这样合法嘛？说是劳动法规定的
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  2019-06-06 16:29:12
- 南晓峰服务方：这样说肯定错误的，工作日十万天，一天多少小时，一天24小时除去吃饭时间，起码工作18至20个小时吧，20乘以15等于300，除以30，每天平局十个小时左右。
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  2019-06-06 16:33:14
- 南晓峰服务方：笔误更正:十五天
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  2019-06-06 16:33:38
- 南晓峰服务方：至少只计算工作日那天，既然第二天是休息，你为什么还请假呀
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  2019-06-06 16:36:08
- 楼主：分两次请的因为家里的远才请假第一天工作中请假第二天正常休息算工资的时候说正常休息那天也算请假这样不合理吧？
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  2019-06-06 16:39:20
- 南晓峰服务方：不但不合理，属于违反劳动法克扣工资，可以向向劳动局投诉反映，投诉无果申请劳动仲裁。
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  2019-06-06 16:40:48
- 南晓峰服务方：申请劳动仲裁需要提供劳动关系的证据，比如劳动合同，工友证言，考勤记录等
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  2019-06-06 16:42:16
- 南晓峰服务方：如果没有劳动合同你可以请求支付十一个月双倍工资，从入职满一个月次日起算
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  2019-06-06 16:43:52
- 南晓峰服务方：不知你上了几年班了，如果打算离职，可以以单位没有签订合同，违法克扣工资为由要求离职，主张经济补偿金，标准是每工作满一年支付一个月工资
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  2019-06-06 16:45:50
- 南晓峰服务方：如果没有缴纳社保，可以请求补缴社保。
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  2019-06-06 16:48:52
- 南晓峰服务方：关于维权基本就这些，如有帮助可采纳一下
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  2019-06-06 16:49:53
- 楼主：有帮助非常谢谢您
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  2019-06-06 16:53:03
- 南晓峰服务方：以上只是提供一些法律依据，至于是否仲裁是否投诉，根据自己情况抉择，以免给你工作生活带来不便
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  2019-06-06 17:00:19
- 楼主：好的我就是了解一下让她把多扣的钱给我就行了还跟我说这是劳动法规定的我只是想知道劳动法是否有这项请一天扣两天的。
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  2019-06-06 17:16:03
- 南晓峰服务方：好的
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  2019-06-06 17:27:08
周琴律师

用人单位存在违法情形，可向劳动监察部门举报。
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2019-06-06 16:23:15

3
徐同亮律师

你好，你可以去当地劳动监察大队投诉举报。
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2019-06-06 16:25:13

59
孟丹律师

建议向劳动监察部门大队反映。是否构成劳动关系还要看你工作时间的长短。等
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2019-06-06 16:30:39

3
贾志红法律执业者

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2019-06-06 16:36:21

160
王景生律师

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2019-06-06 16:37:26

334
杨力律师

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2019-06-06 16:38:22

86
李小苑律师

28"
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2019-06-06 16:38:41

78
张通律师

你好，单位不具有官方解释的权利，劳动法规定不得克扣拖欠工资，这种情况建议你向劳动行政部门先行投诉。
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2019-06-06 16:42:39

53
常彦奎律师

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2019-06-06 16:45:31

63
张坚法律执业者

如你所述，你们宾馆的说法书违法的，你可以向当地的劳动监察部门举报单位的违法行为。
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2019-06-06 16:49:09

479
甄理律师

你好，你自己已经清楚劳动法的规定了，不可能有这样的规定。因此单位的活动是非法的。可以依法主张权利。
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2019-06-06 16:53:17

45
张晋律师

打算离职可以像劳动监察大队投诉，违法克扣工资
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2019-06-06 16:55:35

23
周志超律师

请假两天，应当只扣除两天的工资；你工作时间已超过每天8小时，并且有夜班，应当有加班费和夜班补助。可以向劳动监察投诉。
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2019-06-06 16:56:12

10
鞠晓亮律师

把相关证据收集好，向劳动监察大队投诉。如果单位没给你交养老保险，医疗保险，未签署劳动合同还可以要求双倍的工资赔偿
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2019-06-06 17:19:05

25
律师

你好，我是刘律师，劳动合同法没有这样得规定，用人单位的行为是违法的，你可以到劳动局投诉可以申请劳动仲裁
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2019-06-06 19:56:00

132

问律师

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