承揽人每天带家属来公司闹事儿，求解决方案。-律师在线法律咨询-好律师网

全部(35)位律师解答

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屈伟法律执业者

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2019-06-10 01:23:29

66
- 屈伟服务方：这种情况下还是不能放弃公安机关对这种案件的处理，另一方面为了最终的解决这个问题，要引导伤者通过司法途径来解决这个问题。
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  2019-06-10 01:24:28
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张晶律师

去公司闹事可以报警处理，至于医药费等建议让对方起诉解决
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2019-06-10 01:23:59

241
- 楼主：派出所来了，都没上楼就走了，最终还是自己面对。是不是应该去派出所疏通下关系？要不他们不办事儿。第一次来，出警人员既然还喝酒了。
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  2019-06-10 01:25:44
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孙杭林

这种情况你可以去法院起诉，停止侵害赔偿损失
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2019-06-10 01:24:52

497
- 楼主：去法院告他们，需要带什么嘛？
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  2019-06-10 01:37:29
- 孙杭林服务方：派出所的报案回执以及他们上门闹事录音录像照片还有员工的证词等等
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  2019-06-10 01:39:36
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曹强律师

你好，现在最好的解决办法就是和伤者的家属耐心的沟通，让他们走法律程序，实在不行的话，你可以把他们的身份证要过来，做相应的录音和录像，以侵权为由起诉他们。
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2019-06-10 01:25:30

44
- 楼主：身份证不太好要，他们就是无赖，就想讹钱，他们自己工作，工具都不专业，至自己受伤，影响我新办公室开业，而且还带着自己老婆来闹，他老婆好像脚也有毛病，还说自己有先天性心脏病。愁死了。
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  2019-06-10 01:30:15
- 曹强服务方：身份证不好要的话，你可以要我身份证号或者身份证复印件，这个应该好要吧？
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  2019-06-10 01:30:59
- 楼主：对了，当天我支付一万住院费的时候，我让对方外甥给我写了欠条，上面有身份证号。如果明天他们还去，如果动手，我是否倒下报警？然后告他们寻恤滋事？
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  2019-06-10 01:36:33
- 曹强服务方：如果对方确实闹事的话，你完全可以报警
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  2019-06-10 01:38:02
- 楼主：
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  2019-06-10 01:41:02
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彭桂江律师

只要对方去闹，就只能报警，但最终还是走法律程序后协商解决最好。
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2019-06-10 01:39:15

47
- 楼主：民警来了不管，而且都没有见到对方，也没录口供，就走了，这种情况，我是不是连派出所都告了得了。
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  2019-06-10 01:45:32
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王宝珊律师

您好，民警每次来就走可以做下记录连续三次以上，对方需要承担扰乱办公秩序的法律责任，根据治安管理处罚法相关规定需要被处以十五天以下治安拘留处罚。公安机关属于不积极作为可以向上级督察部门或者检察院、监察委进行投诉反映
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2019-06-10 02:45:23

1492
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南晓峰律师

这件事包括民事问题和治安责任问题，对于民事应当走法律途径，如果对他人进行纠缠，影响工作和生活秩序，违反了治安处罚法，如果接警的不作为，你可以向公安督察部门投诉反映。
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2019-06-10 03:44:52

518
- 楼主：公安监督部门是市级公安局嘛？
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  2019-06-10 08:35:25
- 南晓峰服务方：公安不存在监管部门，当然上级机关作为领导机关，有监督和管理的权力。
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  2019-06-10 08:36:43
- 南晓峰服务方：公安局内部有督察机构，负责监督警察风纪
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  2019-06-10 11:00:47
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黄振波法律执业者

对方虽然不是寻衅滋事，但对于外人在不公司内，拒不听劝告，也是属于非法侵入他人的私人场所，影响他人的正常工作可以选择继续报警。要求警方作出行政处罚决定。
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2019-06-10 03:46:11

591
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王景生律师

你好，可以报警处理，或去法院起诉，要求对方返还和谁赔偿损失。
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2019-06-10 04:29:31

334
- 楼主：可以起诉返还我提前垫付的一万元是吧？
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  2019-06-10 08:36:18
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徐欢法律执业者

公安不处理，对方也不起诉。如此，只能你向法院起诉，要求停止侵害，排除妨碍。对方若要求赔偿，可以让法院调解。
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2019-06-10 05:01:13

125
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吕海律师

第一，根据我国民事诉讼法的相关规定，对于这种情况，建议您保存对方持续骚扰你方的相关证据，比如照片，录像等等。第二，根据我国侵权责任法的相关规定，对方持续骚扰你方的行为已经构成侵权行为，你方有权向人民法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害，赔礼道歉，赔偿损失。
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2019-06-10 05:12:03

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陈瑶律师

闹事儿这个只有报警处理，对方的赔偿问题让对方起诉解决，对于他们闹事对你造成影响，你也可以起诉。
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2019-06-10 05:17:01

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徐同亮律师

你好，对方来闹你还是报警，最差也有报警记录，如公安不处理，投诉举报他们。
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2019-06-10 05:23:47

59
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马晓鹏律师

建议报警处理，警察虽然现场不处理，但是也要到现场，还是报警处理。
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2019-06-10 05:25:15

25
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杨力律师

这种情况，还是建议你报警处理，如对方还是无理取闹，可以对其行政处罚的。如警方不处理，可以投诉。
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2019-06-10 05:43:28

86
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李国民律师

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2019-06-10 05:49:31

350
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高润宁律师

你好，加工承揽合同中发生事故你不用承担责任，二是必须坚持报警，次数多了对方有可能构成寻衅滋事罪
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2019-06-10 05:50:02

76
- 楼主：根据合同法，书面协议，口头协议，都具有法律效应，受伤后，我录音了，能证明是承揽关系，录音中说明了是1000元包给了他们，。而不是雇佣关系，工作期间我没有指挥也没有提供任何工具。有的律师说我有次要责任，我有哪些次要责任呢？
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  2019-06-10 08:34:25
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张凤启律师

注意收集固定对己方有利的证据，再沟通；如果沟通不了，可以报警或让对方起诉。
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2019-06-10 05:51:42

154
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朱家明律师

这种情况下你可以向法院起诉，要求对方停止侵权，赔偿损失
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2019-06-10 05:53:54

220
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张慧君法律执业者

你好，目前来说，最好的方式就是协商，引导对方走法律途径。
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2019-06-10 06:05:36

32
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贾志红法律执业者

影响正常工作，只能报警处理；仍然搔扰，可以起诉。
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2019-06-10 06:06:24

160
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张通律师

你好，你们之间有无承揽协议？对方受伤有无视频资料证明？一般情况雇工有过错，可以减轻雇主一方责任。如果对方一直闹事，你可以向上级公安机关反应，让其居中调解，必要时可以通过诉讼解决，目前有速裁程序。
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2019-06-10 06:15:37

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- 楼主：根据合同法，书面协议，口头协议，都具有法律效应，受伤后，我录音了，能证明是承揽关系，而不是雇佣关系，工作期间我没有指挥也没有提供任何工具。还有录制了现场视频，能证明承揽方伤者是违规操作和改装工具。速裁程序直接跟法院说就可以是吧？
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  2019-06-10 08:30:14
- 张通服务方：你们那个地方你可以问一下，现在很多法院都有速裁程序。
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  2019-06-10 08:35:08
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刘闯法律执业者

还是需要报警由警方依法调查处理
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2019-06-10 06:19:00

2307
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梁保军律师

你好，就你所述情况可以报警处理，如果协商不成可以到法院起诉，要求对方进行赔偿。
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2019-06-10 06:21:30

105
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鞠晓亮律师

这种情况只能是他去你办公室闹，你就报警，医药费的话让他们自己起诉，按法律程序走
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2019-06-10 06:34:47

25
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刘晓亮律师

对方找麻烦造成经营秩序损害，可以报警，由公安机关进行查处
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2019-06-10 06:39:00

30
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王伟政律师

对于对方饶了办公秩序的情况，应当由公安机关依法处理。如果受理案件的派出所失职渎职，可以向上级公安机关投诉反映，也可以向检察院投诉。
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2019-06-10 06:39:41

322
¥0.29

赵静律师

你好，可以继续报警，保留记录；他们每次来，可以录音录像，可到法院起诉，要求停止侵害。
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2019-06-10 06:48:59

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陆畅言律师

这种情况可以要求公安部门处理，至于医药费的问题，可以通法律途径解决
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2019-06-10 07:01:21

280
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常彦奎律师

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2019-06-10 07:07:10

63
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陈光文律师

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2019-06-10 07:07:40

39
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李新宇律师

你好，闹事的话可以报警解决，具体可以详细咨询15830137559
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2019-06-10 07:13:54

525
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何勇律师

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2019-06-10 07:16:54

8704
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胡悦律师

你好，出事可以协商或者走法律程序，如果闹事建议报警处理。
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2019-06-10 07:17:40

65
王宇法律执业者

这种情况只能报警处理了，有可能对方明知起诉取得赔偿不多，只能这样纠缠
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2019-06-10 09:03:03

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