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全部(53)位律师解答

¥0.19

张晶律师

看你们劳动合同中是如何约定的。但是一般情况来讲，用人单位没有罚款，还有约定员工交纳违约金的权利。
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2019-06-11 10:33:49

241
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李新宇律师

你好，不用交违约金。可以详细咨询。。
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2019-06-11 10:33:50

526
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刘晓亮律师

公司的政策违反法律规定，建议你向当地的劳动监察部门进行投诉
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2019-06-11 10:34:06

30
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杨力律师

你好，公司违反劳动法律，你不需要缴纳违约金。
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2019-06-11 10:34:25

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- 杨力服务方：公司收押金也是违法的，你可以要求返。还。如公司拒绝，你可以向劳动监察大队投诉后申请劳动仲裁
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  2019-06-11 10:38:13
- 杨力服务方：或申请劳动仲裁
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  2019-06-11 10:38:59
¥0.19

陈博灵律师

不交钱，直接申请劳动仲裁，向劳动监察部门举报。
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2019-06-11 10:34:32

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贾志红法律执业者

你没有说清楚，自己招临工，自己出油费，是什么意思？这个自己是指谁？
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2019-06-11 10:34:50

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常明青律师

如果您说的属实的话，不用交违约金，直接辞职就可以
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2019-06-11 10:34:52

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- 常明青服务方：押金应当返还
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  2019-06-11 10:35:41
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张凤启律师

合同带有欺诈性且内容违法，您可以要求解除合同。
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2019-06-11 10:34:53

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王宝珊律师

你好，公司的要求属于违反劳动合同法的，因为签订了劳动合同应该属于劳动关系而非临时雇佣关系，另外收取押金和违约金都是违法的，建议你先到当地劳动监察大队进行投诉举报该公司违法用工行为，解决不了还可以申请劳动仲裁来维权，都是免费的
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2019-06-11 10:34:57

1494
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律师

你好，我是刘律师，你可以随时走人，不需要缴纳违约金的，不用担心
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2019-06-11 10:35:17

133
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刘学勤律师

您好，公司没有罚款和让您交违约金的权利，既然他主张您是零时工，您可以去劳动监察大队投诉
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2019-06-11 10:35:45

250
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朱家明律师

11"
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2019-06-11 10:37:42

220
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彭云霞律师

首先，您需要看一下当时签署的劳动合同中是如何约定的，比如合同期限、岗位、工作时间、薪资待遇等，以此来判断是何种性质的劳动关系；另外，关于违约金，劳动合同法规定了仅限于服务期与竞业限制条款，其余事项不得约定违约金，所以，您无需担心违约金的事情。
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2019-06-11 10:38:11

23
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徐亚军律师

根据劳动合同法第九条、第二十二条规定，公司向你收取押金和违约金都是违法的，押金可以要回来，违约金可以不支付
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2019-06-11 10:38:51

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曹强律师

我这属于严重违反劳动法和劳动合同法，你可以向劳动监察大队举报，工人和公司签订劳动合同是不需要交押金保证金违约金类似的费用，同时公司不能无故扣员工工资
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2019-06-11 10:39:26

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朱曼律师

公司做法违反劳动法，用人单位不得以任何理由任何方式收取押金，关于油费要看合同内容是如何约定的，违约金不用交。
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2019-06-11 10:39:55

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南晓峰律师

用人单位收取违约金是违反劳动法的，无论你继续干还是不干，都不应当交，可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁
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2019-06-11 10:47:30

518
¥0.19

秦惠芳律师

你好，公司让交押金，以及让你承担违约金的做法都是违法的，还可以到劳动监察部门投诉
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2019-06-11 10:50:53

1238
¥0.19

孔繁越律师

不需要支付违约金，你这种情况不符合劳动合同法支付违约金的情形。
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2019-06-11 10:51:12

168
¥0.19

张晋律师

违法法律，可以向劳动监察大队投诉办理。
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2019-06-11 10:52:36

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赵静律师

你好，公司无权收押金，可以要求返还；你的岗位和工作也不需要承担违约责任。
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2019-06-11 11:01:21

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李国民律师

10"
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2019-06-11 11:08:00

351
¥0.19

彭桂江律师

这种情况需要看当初合同的约定条款，是否做出明确约定。
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2019-06-11 11:18:04

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陆畅言律师

54"
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2019-06-11 11:28:30

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何勇律师

20"
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2019-06-11 11:50:45

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霍朋杰律师

你好，你无需向公司支付违约金，公司无权对员工进行处罚，你可以到劳动监察大队投诉解决。
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2019-06-11 11:51:50

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张馨元律师

签订劳动合同一般就属于劳动关系，对方无权要求你垫付油费、支付押金。对方行为违反劳动法，可以到劳动监察大队投诉。
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2019-06-11 11:57:45

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¥0.19

马红丽律师

你好，可以向劳动监察大队投诉。
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2019-06-11 11:58:41

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孙杭林

你可以提前 30 天书面通知单位辞职走人，不需要交违约金，可以要求退还押金，协商不成可以去劳动监察大队投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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2019-06-11 12:10:15

499
¥0.19

徐同亮律师

你好，不需要交钱，可以去当地劳动监察大队投诉举报。
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2019-06-11 12:19:56

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张通律师

你好，一般不公平的约定都是无效的。
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2019-06-11 12:24:50

53
王锦律师

该回复2019-06-11 12:33:31被作者删除
8"
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2019-06-11 12:33:09

22
- 王锦服务方：你好，你是不需要承担任何责任的，劳动者没有重大过错，不需要承担任何违约责任，包括公司也没有权利让你交取押金，这个是不符合法律规定的
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  2019-06-11 12:34:40
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常彦奎律师

2"
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2019-06-11 12:41:31

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王飞律师

你可以把劳动合同发过来看看，具体看合同才能确定你们约定违约金的性质。
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2019-06-11 12:44:08

2
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马晓鹏律师

公司行为已经涉嫌违法，建议你向当地劳动监察主管部门投诉举报
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2019-06-11 12:44:34

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黄振波法律执业者

如果双方存在劳动关系。按照《劳动合同法》规定，没有违约金的定义。只有给公司造成损失时，以及产生专业培训的费用。因此公司扣除这些费用是于法无据的。可以向劳动监察大队要问生产上进行举报，这是属于一种恶意克扣劳动者劳动报酬。免除自己的法定义务。排除劳动者的合法权益。这种约定是非法的。根本没有法律效力。
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2019-06-11 12:45:25

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鞠晓亮律师

看你的合同是如何约定的，如果你有相关证据证明对方欺诈，可以直接向劳动监察大队投诉
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2019-06-11 12:53:03

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高润宁律师

你好，你们双方签订的劳动合同的内容是如何约定的？
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2019-06-11 13:17:15

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王伟政律师

对于你所讲的这种情况，要按照当初双方的约定处理。
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2019-06-11 13:19:17

322
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董帅法律执业者

你好，不用交违约金，有书面协议吗
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2019-06-11 13:20:18

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张坚法律执业者

如你所述，你为单位接送员工，由你承担油费，那劳动合同如何约定你的工资的？你的这个班上的有什么意义？单位出尔反尔，你可以向当地的劳动监察部门举报。
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2019-06-11 14:01:30

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¥0.19

谈文君律师

你们的合同如何约定，一般执行职务，油费由公司报销
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2019-06-11 14:04:09

2
¥0.19

胡悦律师

你好，需要看你们签的合同中是如何约定的。
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2019-06-11 14:05:24

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于淑君律师

你好，既然双方签订了劳动合同那么就属于劳动关系而非临时雇佣关系，单位要求出油费及缴纳违约金的做法没有法律依据，你可以拒绝。
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2019-06-11 14:07:09

181
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梁保军律师

你好，单位违法相关法律规定，建议去劳动部门寻求帮助，单位没有任何权利罚款
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2019-06-11 14:21:12

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刘闯法律执业者

公司说法是违法的，不能以任何理由让员工缴纳押金以及违法收取违约金
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2019-06-11 14:27:08

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马艳婷律师

你好，可以拒绝缴纳违约金，可在当地申请劳动仲裁。
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2019-06-11 14:39:01

26
¥0.19

钱雪冬律师

你好，你们签订的劳动合同是如何约定的？如果合同中约定需要自己出油费的话，那需要自己出，违约金按用人单位实际损失计算，约定过高可以要求调整
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2019-06-11 15:05:00

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陈瑶律师

签了劳动合同，具有劳动关系，怎么是临时工，交违约金不合法。
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2019-06-11 15:09:18

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苗世静律师

9"
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2019-06-11 15:16:06

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张家平法律执业者

你好，你是遇到骗子公司了，建议直接提起劳动仲裁。
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2019-06-11 15:24:05

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唐雄英律师

签劳动合同前，不需要缴纳押金。根据劳动法律规定，试用期，劳动者提前三天辞职即可，公司无权要求支付违约金。
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2019-06-11 15:30:44

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张慧君法律执业者

具体看劳动合同是如何约定的，一般情况下这么约定违约金是不合法的。
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2019-06-11 16:10:57

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