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全部(47)位律师解答

¥0.21

何勇律师

13"
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2019-06-22 10:51:57

8704
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余炀律师

1"
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2019-06-22 10:52:17

250
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屈伟法律执业者

现在还是可以报医疗费的，一般情况下最多一个月可以拿到
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2019-06-22 10:52:17

66
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李国民律师

22"
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2019-06-22 10:52:25

351
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张凤启律师

这属于工伤，可以报销医疗费
1"
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2019-06-22 10:53:02

155
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王宝珊律师

你好，建议先申请认定工伤，先确认工伤之后，可以向单位主张医疗期间的医药费。护理费，营养费，交通费以及停工留薪期间的工资。自己受伤之日起一年之内是可以向当地人社局工伤鉴定部门申请工伤认定。建议积极申请，以免过了法定期限
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2019-06-22 10:53:10

1494
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秦惠芳律师

你好，如果是工伤的话，可以申请工伤认定，享受工伤待遇
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2019-06-22 10:57:30

1238
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贾志红法律执业者

有没有工伤保险？有的话先申请认定工伤，再赔付工伤保险；如果没有工伤保险，直接由公司报销。
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2019-06-22 10:57:56

160
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黄振波法律执业者

您好，如果您是实习期间受到的伤害，不能认定为工伤的，因为你们双方只是劳务关系不是劳动关系，您只能按人身损害赔偿标准来行使人身损害求偿权。先尽快做伤残鉴定，并保留好相关医疗凭证及劳务关系的证据。再凭鉴定结论书确定的等级向用人协商赔偿事宜，协商不成的，需要及时向法院提起诉讼，不要超过一年的时效，否则，丧失胜诉权。
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2019-06-22 11:01:07

593
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黄春华律师

是学生吗?如果与单位有劳动合同，申请工伤；如没有合同，按一般侵权
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2019-06-22 11:01:26

30
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陈景军律师

您所说的实习是指什么？学生还是试用期？
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2019-06-22 11:01:38

112
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张晶律师

如果是劳动关系那么申请劳动仲裁，时效一年
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2019-06-22 11:02:27

241
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张通律师

你好，根据工伤保险条例规定，你必须在受伤一年内去申请工伤认定，后进行工伤鉴定，然后才能享受工伤待遇。你现在做了认定和鉴定吗？留给你维权的时间不多了。
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2019-06-22 11:03:01

53
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刘锐律师

是工伤应当时就可以报销。你应先把票据交上，至于什么时候拿到报销款要看你们单位安排。
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2019-06-22 11:08:06

61
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杨力律师

你好，如果受伤不严重，医疗费数额不大的话，走工伤或人损赔偿相对时间较长，你拨打地方政府投诉热线或通过网络问政投诉试试。
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2019-06-22 11:14:22

86
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王景生律师

你好。及时申报处理。如果不给，可以投诉举报处理。时间很快。
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2019-06-22 11:15:55

334
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南晓峰律师

16"
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2019-06-22 11:16:02

518
- 南晓峰服务方：你是大学生实习吗？
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  2019-06-22 11:16:40
¥0.21

李欢欢律师

你好，这种情况是可以进行报销的。
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2019-06-22 11:17:31

93
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胡悦律师

你好，是否交了工伤保险，如果交了可以进行报销。
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2019-06-22 11:19:31

65
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孔繁越律师

4"
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2019-06-22 11:20:17

168
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张坚法律执业者

如你所述，在“徐工”实习受伤，是在工作时间、地点，因为工作而受伤属于工伤，理当由公司给报医疗费、误工费必要的营养费，需要护理的，还包括护理费的赔偿。现在可以报销。
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2019-06-22 11:21:27

479
¥0.21

张晓妮律师

你好，这属于工伤，申请工伤认定，要求赔偿医疗费等费用
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2019-06-22 11:24:33

15
¥0.21

甄理律师

你好。是企业给你报吧，还是走的工商有工商保险基金给予呀。问题没说清楚啊。
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2019-06-22 11:26:26

45
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金群霞律师

您好，如果是工伤一年内申请工伤认定
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2019-06-22 12:02:53

258
- 金群霞服务方：您好，您是工伤吗？工伤报销社保申请。
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  2019-06-22 16:41:05
¥0.21

陆畅言律师

12"
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2019-06-22 12:19:16

281
¥0.21

刘小山律师

根据您的描述，建议申请工伤认定。
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2019-06-22 12:24:44

3
¥0.21

唐雄英律师

是否申请了工伤认定？公司有无垫付医疗费？
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2019-06-22 12:25:49

3
¥0.21

彭桂江律师

是否有工伤保险处理方式不一样，需要提供详细信息后帮忙提出建议。
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2019-06-22 12:28:53

47
¥0.21

朱曼律师

如果是工伤，让单位申报工伤，可以享受工伤待遇。
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2019-06-22 12:40:40

80
¥0.21

张慧君法律执业者

你好，请问是哪种实习？是签订劳动合同后的实习？
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2019-06-22 13:03:07

32
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赵静律师

你好，你和公司是什么关系，如果是劳动关系，通过认定工伤进行赔偿；如果是劳务关系，按照人身损害赔偿进行索赔。
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2019-06-22 13:31:32

82
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徐同亮律师

你好，建议你请求工伤认定，认定后法院起诉。
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2019-06-22 13:38:58

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¥0.21

张馨元律师

实习不属于正式的劳动关系不属于工伤。如果公司有买保险，可以申请报销。
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2019-06-22 13:51:38

52
¥0.21

孙杭林

双方属于劳务关系，因工受伤，可以要求公司赔偿医疗费，误工费等损失
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2019-06-22 13:56:55

499
¥0.21

马晓鹏律师

因公受伤单位应该也报销，不给报，可以到当地劳动监察大队投诉举报
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2019-06-22 13:59:09

25
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常彦奎律师

1"
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2019-06-22 14:00:18

63
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王倩一男律师

你好，这种情况是可以报销医疗费的
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2019-06-22 14:01:18

21
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陈光文律师

27"
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2019-06-22 14:12:05

39
¥0.21

徐范霁律师

你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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2019-06-22 14:34:12

48
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王伟政律师

对于你所讲的这种情况，可以及时申请工伤认定认定之后再进行伤残等级评定。对造成的损失协商处理不成，可向劳动仲裁机构申请裁决。可以现行向劳动监察机构投诉。
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2019-06-22 14:38:41

322
¥0.21

刘闯法律执业者

建议先申请认定工伤认定工伤日后单位如果不予报销，可以直接申请劳动仲裁
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2019-06-22 14:45:18

2311
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梁保军律师

你好，就您所述情况，可以在一年之内去申请工伤认定的，认定完工伤涉及到费用就可以报销了
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2019-06-22 14:51:52

106
¥0.21

苗世静律师

您好，建议您先申请工伤认定，认定工伤后，可以享受相应的工伤待遇
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2019-06-22 15:02:19

184
¥0.21

鞠晓亮律师

你是指要求报销医疗费还是造成相关的人适合一起闹呗，如果医疗费的话现在就能拿回来
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2019-06-22 15:31:06

25
¥0.21

董帅法律执业者

你好，实习期间受伤属于工伤，可以报销
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2019-06-22 15:37:37

33
¥0.21

陈瑶律师

可以自受伤之日起一年内申请工伤认定。
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2019-06-22 16:16:40

15
¥0.21

崔勇强律师

如果用人单位没有缴纳社保，医疗费应当由用人单位来承担。
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2019-06-22 16:26:21

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