曹强服务方： 你好，如果是事业单位辞职的话，应该按照事业单位管职工理条例的规定

曹强服务方： 根据2014年我国新颁布的事业单位人事管理条例，虽然没有明确按照劳动合同法和劳动法来执行，但是条例规定，如果事业单位的职工和用人单位发生了纠纷，可以直接去申请劳动仲裁

曹强服务方： 那么也就是说就直接承认了劳动法和劳动合同法对相关关系的解决的机制

曹强服务方： 如果他不给你答案或者不给你调档的话，你直接可以去申请劳动仲裁，劳动仲裁胜诉后，可以要求法院强制执行

曹强服务方： 第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

曹强服务方： 第四十条 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

楼主： 你好，请问劳动仲裁一定要在当地申请吗？

曹强服务方： 是的，你直接到单位的所在地申请就可以

楼主： 好的，谢谢

曹强服务方： 好的，不客气，有其他问题再联系我

南晓峰服务方： 如果你是公务员应当按公务员法辞职流程办理，不应劳动仲裁

南晓峰服务方： 公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在90日内重新就业的，应当在就业单位报到后，30日内，按照干部人事档案转递的有关规定将档案转至有关的组织人事部门保管；在90日内未就业的或者重新就业单位不具备保管条件的，按流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

南晓峰服务方： 如果拒绝交接档案可以向纪检监察部门或人事部门反映

楼主： 事业单位性质，不给档案的原因是不同意正当辞职

南晓峰服务方： 正当辞职才应当批准，这是谬论，你可以向有关部门反映一下，实在不行可以向法院起诉。

楼主： 是事业编制，但还没有正式入编，要如何办理呢？教育局拒绝给档案该怎么解决呢？

秦惠芳服务方： 拒绝给档案的理由是什么？

楼主： 不同意正当辞职