屈伟服务方： 东西很少。自己可以写

屈伟服务方： 也没有什么难度。稍微的了解一下自己就可以写

屈伟服务方： 具体可以加我薇信594212009，随时联系

曹强服务方： 你好，这种情况你可以直接申请劳动仲裁，并且可以要求双倍工资赔偿

曹强服务方： 相关的证据除了你上面所说的证据之外，还有一些工资流水，工资条社保记录也可以作为证据

曹强服务方： 如果没有交社保的话，还要要求公司给你补交

楼主： 按照我的时间，什么时候过时效啊？

王宝珊服务方： 到人社部门劳动监察大队投诉的话也可以，但是需要提供劳动合同，能够证明你们之间存在劳动关系。你只提供通话录音转账记录的相关证据，没有劳动合同，单位如果不承认与你之间存在劳动关系，那么劳动监察大队可能会直接让你申请劳动仲裁，来确认你们之间存在劳动关系，因此建议你直接申请劳动仲裁，都是免费的

张通服务方：

张通服务方：

楼主： 转账人是法人

黄振波服务方： 4.你还需要收集与公司存在劳动 关系的证据有：工作证，工资条、工作服、考期记录、以及同一公司的证人证言或者在公司工作中往来的公司文件有公司印章与劳动者姓名体现的证据是最有证明力的，实在不行最后一招就是向当地劳动监察大队举报用人单位，由行政单位与双方的调解书也是最有公信力能够证明双方存在劳动 关系的证据。有了上述劳动关系、岗位、劳动报酬的证据后，你可依据劳动合同法第82条主张自18年7月27日开始的双倍工资差额。共计4个月的平均工资。并且可以要求补缴社保或者以此为由与用人单位谈判赔偿事宜。因为你是不辞而别的，当然你也可能面临违反公司规章制度而被无补偿或者赔偿金的解除劳动关系的风险。

黄振波服务方： 但是并未影响你主张未签订劳动 合同的权利，转账人是法定代表人你的证据目的基本达到，剩下 的是用人单位的举证责任了。

南晓峰服务方： nip 你可以请求补缴社保，从入职满一个月次日起支付11个月的双倍工资，和经济补偿金

南晓峰服务方： 仲裁时效从离职后一年内

朱家明服务方：

陈光文服务方：