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全部(29)位律师解答

余炀律师

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2019-06-23 16:10:26

250
- 余炀服务方：先劳动仲裁确认劳动关系，在走工伤流程
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  2019-06-23 16:12:33
¥25
南晓峰律师

24"
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2019-06-23 16:11:28

518
- 南晓峰服务方：该回复2019-06-23 16:20:57被作者删除。
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  2019-06-23 16:13:35
- 南晓峰服务方：二级工伤待遇:一、一次性伤残补助金（从工伤保险基金中支付）一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×25（个月）二、按月支付伤残津贴（从工伤保险基金中支付）伤残津贴标准为：本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三、停工留薪期工资（由用人单位支付）标准：原工资福利待遇不变。
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  2019-06-23 16:18:08
- 楼主：生活护理费和伤残津贴是一回事吗？都是按月支付的吗？如果要求一次性支付都是20年吗？
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  2019-06-23 16:21:07
- 南晓峰服务方：不是一回事，伤残津贴和评残后的护理费都是按月发放
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  2019-06-23 16:22:17
- 南晓峰服务方：直接打到卡里
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  2019-06-23 16:23:49
- 楼主：我父亲没有保险不能走伤残基金，全部厂子赔偿，不可以要求一次性赔偿吗？
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  2019-06-23 16:25:37
- 南晓峰服务方：可以这样要求，如果按月支付一旦没有保障维权比较麻烦，参照一般人身损害赔偿可以按20年要求，最好在律师协助下谈判
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  2019-06-23 16:27:57
- 楼主：工伤赔付之后，我们还想继续治疗费话可以走医保吗？
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  2019-06-23 16:29:42
- 南晓峰服务方：伤残补助金本身就是一次性赔偿，只是护理补贴和伤残津贴根据工伤法规是按月支付
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  2019-06-23 16:29:51
- 南晓峰服务方：这个没有禁止性规定，法律关系不同，应该可以
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  2019-06-23 16:30:56
- 南晓峰服务方：医疗费应当据实结算，出院后如果需要治疗，单位仍应当负责，如果单位不负责的话可以走医保，如果医保单位知道情况后，有权向单位追偿
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  2019-06-23 16:37:03
- 楼主：工伤治疗期间厂子是必须要出护工护理的吗？有护理要求吗？类似24小时护工这种，我爸这种是下肢瘫痪不能自理，按礼厂子应该需要出人照顾，但是厂子只给找了一个翻身的钟点护工，每天拍9次，没次5分钟，其他时间都是我和母亲在照顾，厂子没给找。我可以要求把这些钱给我吗？
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  2019-06-23 16:37:49
- 南晓峰服务方：有的，工伤赔偿项目中有停工留薪护理期，有所在单位负责。应当全程护理。
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  2019-06-23 16:39:19
- 南晓峰服务方：如果单位不派护理人员，应当支付护理费
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  2019-06-23 16:40:02
- 南晓峰服务方：停工留薪期最长是两年
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  2019-06-23 16:41:29
- 楼主：我和我母亲护理的这段时间可以按我的工资走吗？
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  2019-06-23 16:41:54
- 南晓峰服务方：应当分别按两个人的收入确定，有固定收入的按固定收入，没有固定收入的，按城镇或农村居民纯收入计算
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  2019-06-23 16:43:09
- 楼主：从我父亲出事我就离职了，我之前一直在外地工作，这样还能赔偿吗？现在我和我母亲都不能工作了
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  2019-06-23 16:44:32
- 南晓峰服务方：能，如果没有单位，就按居民纯收入计算就行
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  2019-06-23 16:45:36
- 楼主：居民纯收入是什么意思？
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  2019-06-23 16:48:20
- 南晓峰服务方：这是各地统计部门统计的一个数据，就是你这个地方的居民一年能收入多少，各地都有
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  2019-06-23 16:49:29
- 楼主：厂子没给买保险也没给签合同，这些可以放在工伤里一起起诉厂子吗？要求厂子支付没签合同期间的两倍工资和保险待遇。
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  2019-06-23 16:57:02
- 南晓峰服务方：可以，应当先仲裁，对仲裁不服再向法院起诉
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  2019-06-23 16:57:55
- 楼主：谢谢
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  2019-06-23 16:59:39
- 南晓峰服务方：如果情况可以的话，可以聘请律师或者申请法律援助律师去和厂里谈判，护理费计算20年是参照人身损害赔偿案件，保险法并没有这样规定，具体可以多协商沟通
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  2019-06-23 17:15:14
王宝珊律师

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2019-06-23 16:12:42

1494
- 王宝珊服务方：该回复2019-06-23 17:39:29被作者删除。
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  2019-06-23 16:12:54
陶东平律师

先走工伤认定申请程序。认定工伤后，到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。根据劳动力你鉴定的结果计算工伤赔偿金。建议你直接在当地找一位律师代理
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2019-06-23 16:13:35

17
赵静律师

你好，如果公司认可劳动关系，先进行工伤认定；如不认可劳动关系，需要先进行劳动关系确认才可确定进行工伤认定。通过工伤认定后进行等级认定，再计算公司应当赔偿的数额。维持劳动关系和解除劳动关系的赔偿也不一张，
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2019-06-23 16:16:16

82
曹强律师

你好，根据你描述的情况你父亲是可以认定为工伤的，首先你可以先进行治病治病的过程中申请劳动仲裁，确认劳动关系之后，去劳动局申请工伤鉴定，但是这个工伤认定的申请要在你病治好之后，然后根据你的工伤鉴定结果要求公司赔偿医疗费，误工费，护理费期间的基本工资，医疗期的工资，交通费，住宿费等
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2019-06-23 16:16:32

44
张凤启律师

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2019-06-23 16:16:52

155
- 张凤启服务方：
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  2019-06-23 16:17:38
贾志红法律执业者

可以认定为工伤；但没有缴纳工伤保险，只能由工厂赔偿；你说的情况都可以要求工厂支付，可以申请劳动仲裁。
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2019-06-23 16:19:27

160
杨力律师

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2019-06-23 16:19:32

86
秦惠芳律师

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2019-06-23 16:22:10

1238
苗世静律师

19"
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2019-06-23 16:22:30

184
何勇律师

该回复2019-06-23 17:07:09被作者删除
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2019-06-23 16:23:02

8704
- 何勇服务方：该回复2019-06-23 17:07:13被作者删除。
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  2019-06-23 17:07:00
刘学勤律师

您好，导尿管什么的也可以算入的，
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2019-06-23 16:23:41

250
- 楼主：导尿管这个是长期需要用的，这个出院之后也可以要求厂子把这个钱支付了是吧
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  2019-06-23 16:27:13
李洋律师

你好，现在需要先申请工伤，如果不能确定劳动关系的，需要进行劳动仲裁。
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2019-06-23 16:26:30

71
黄振波法律执业者

问题1，为医疗的必要，类似导尿管这些费用都必须算在里边。但是如果是轮椅，则需要通过劳动能力鉴定，如果确定确实是不能独立行走的，这些器具费是可以主张的。2.现在最关键的是需要做工伤认定，特别是要保留相关工伤的证据，以防止用人单位不认可工伤，不配合做工伤认定。
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2019-06-23 16:29:22

593
- 黄振波服务方： 3.一旦认定为工伤，就可以做劳动能力司法鉴定。鉴定结论上，会很明确的指定护理人数是一人还是两人？有了这个鉴定才可以向用人单位主张护理费。并且后续的护理费用也由用人单位承担。
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  2019-06-23 16:32:12
- 黄振波服务方：二级伤残:一次性伤残补助金本人工资×25个月（工伤保险基金支付）；一次性工伤医疗补助金：伤残津贴本人工资的85%/月（工伤保险基金支付）；停工留薪期一般不超过12个月，最长24个月。保留劳动关系，退出工作岗位
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  2019-06-23 16:34:17
张晶律师

如果是劳动关系那么可以申请认定工伤，然后就所有损失可以向单位申请劳动仲裁要求赔偿。
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2019-06-23 16:30:51

241
张坚法律执业者

如你所述，你父亲的单位是否为他申请了工伤认定？如果没有申请，建议你们为向当地的法律援助中心申请法律援助，电话号码:12348。你们可以到居住的村委会、社区开具证明，证实你们家目前的状况，将证明提交给法律援助中心。
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2019-06-23 16:38:47

479
- 张坚服务方：你父亲还需要申请劳动能力鉴定。所以，你父亲的工伤赔付不是在这里就可以给出具体赔偿金额的。
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  2019-06-23 16:41:52
- 张坚服务方：为什么你父亲需要每天更换五条导尿管？导尿管一般是一周到半个月更换一次的，怒父亲有什么特别情况吗？
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  2019-06-23 16:43:45
- 张坚服务方：你父亲的治疗可能终结，但是他还需要做康复训练，并且越早开始，效果越好。
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  2019-06-23 16:45:11
- 楼主：间歇性导尿，不是尿袋那种，隔几个小时把小便导出来来那种。就算出院以后也得长期导尿，这样可以算在工伤赔偿里吗？毕竟费用挺好，一般家庭也支付不起
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  2019-06-23 16:47:16
- 张坚服务方：单位没有缴纳社保，工伤赔付由单位自行承担。单位目前停止了医疗费、护理费的发放，你们可以向当地的安监、劳动监察部门举报。同时，也可以通过信访途径，表达你们的诉求，争取得到当地政府部门的关注，尽快解决你父亲的工伤赔付，为他今后争取一份保障。
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  2019-06-23 16:49:33
- 楼主：目前厂子不给支付康复医疗费，现在是我们自己支付，但是每个月的康复费用很好，我们支付不起，如果后期需要继续康复这个费用可以算在工伤赔付中吗？
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  2019-06-23 16:51:23
- 张坚服务方：你父亲因为瘫痪，可能终生护理依赖，所以，不是简单地计算赔偿金额，而是需要走工伤赔付的程序索赔。
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  2019-06-23 16:52:21
- 张坚服务方：所以，你父亲现在的问题不是简单第解决每天几根导尿管的问题，而是要为他解决终身的生存、护理的全部问题。还有，几个小时导尿一次的方案是谁制定的？“憋尿”不是好办法，你父亲瘫痪在床，活动受限，容易造成感染。建议求医，由医生指定一个合理、安全的方案。
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  2019-06-23 16:58:43
- 楼主：医生制定的
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  2019-06-23 17:00:36
彭桂江律师

这种情况下，建议尽快向公司提出工伤申请，并找律师介入处理。工伤赔付需要鉴定后根据鉴定意见进行评估，现在没法确定精准的数额。
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2019-06-23 16:40:28

47
罗姗姗律师

企业如果没有买保险，医疗费是要他们出的，工伤赔偿需要先做工伤认定，计算标准是固定的，确定好等级就可以全出
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2019-06-23 16:40:56

8
- 楼主：二级工伤
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  2019-06-23 16:42:59
李新宇律师

你好，导尿管可以直接算入医疗费的，没有问题。。。
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2019-06-23 16:43:36

526
孔繁越律师

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2019-06-23 16:50:36

168
李国民律师

24"
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2019-06-23 16:52:14

351
鞠晓亮律师

这种情况你应该收集好相关证据，如劳动合同，公章，工作服等，然后提起工伤索赔甚至是诉讼解决此问题
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2019-06-23 16:53:53

25
王景生律师

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2019-06-23 16:58:50

334
霍朋杰律师

你好，你父亲这种情形属于工伤，如果和公司签订有劳动合同，可以直接申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定。如果没有签订劳动合同，属于事实劳动关系，需要先仲裁确认劳动关系，之后才能申请工伤认定和劳动能力鉴定。公司未缴纳社保，所有的赔偿项目由公司赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等等，需要结合当地统筹地区在岗职工人均可支配收入和你父亲的工资标准，计算可参照工伤保险条例和所在省工伤保险条例实施细则。
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2019-06-23 16:59:45

11
刘锐律师

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2019-06-23 17:01:12

61
张通律师

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2019-06-23 17:01:17

53
朱家明律师

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2019-06-23 17:11:01

220
陈景军律师

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2019-06-23 18:02:15

112

问律师

157****0644

工伤

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