黄振波
法律执业者
这种情形,严格的法律定义是属于故意伤害,当时都可以报警的,但是,对于你爸是否属于与申通存在劳动关系,法律 上并没有临时工的说法。如果用人单位有用工资质,就是属于劳动关系,除非你爸已经达到了法定退休期。才可以以人身损害行使求偿权。护理费及误工费一般是有收入的按收入证明,没有收入的按事发地或户籍所在地当地城镇或农村可支配收入计算。如果没有护理费只能按当地医院护工的标准支付。营养费伙食费80-100元天,交通费正常合理的公共交通费用。另外还有器具费和后期治疗费。要得到精准回复请一对一咨询。
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