试用期三天结束、公司领导说实习期不合格，被解雇-律师在线法律咨询-好律师网

全部(56)位律师解答

¥0.17
余炀律师

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2019-07-08 10:53:43

250
- 余炀服务方：没毛病
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  2019-07-08 10:53:51
¥0.17

屈伟法律执业者

可以要求赔偿，并要求支付工资，可以向劳动行政部门投诉
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2019-07-08 10:54:11

66
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陈历云律师

不属于，因为在试用期属于双方双向选择的问题
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2019-07-08 10:54:21

28
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刘学勤律师

您好，公司是可以解除合同，但是要给一个合理理由
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2019-07-08 10:54:30

250
- 楼主：上级领导觉得我不合适这个岗位，一句话就不让来了，再试用期间，也并没有任何违法公司规定的行为
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  2019-07-08 11:03:46
- 刘学勤服务方：试用期的话，比较难维权，因为公司一般都会以理由来说明您不适合岗位
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  2019-07-08 11:05:17
- 刘学勤服务方：但是试用期的工资肯定是要正常发放的
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  2019-07-08 11:05:57
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王宇法律执业者

2"
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2019-07-08 10:54:30

22
- 王宇服务方：看公司以什么理由解除的，如果公司有证据证明你不符合录用条件，则赔偿不了，如果不具有解除合同的条件，可以要求支付补偿金
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  2019-07-08 10:58:34
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沈钦彪律师

40"
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2019-07-08 10:54:55

0
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李刚律师

首选，试用期可以提前三天通知的，这个并不违法。其次，如果是劳动关系，就不应当签订劳务合同。
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2019-07-08 10:55:30

23
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赵骏峰律师

58"
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2019-07-08 10:56:30

20
- 赵骏峰服务方：
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  2019-07-08 10:56:59
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贾志红法律执业者

可以要求说明不合格理由，无正当理由可要求赔偿。可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
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2019-07-08 10:57:11

160
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秦宫律师

你好，用人单位单方解除劳动合同的有且仅有员工违规、违纪、违法。以不能胜任为由解除劳动合同的，需要提前30通知，额外支付一月工资作为补偿。
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2019-07-08 10:57:30

47
- 楼主：试用期，没转正也是可以吗？
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  2019-07-08 10:58:36
- 秦宫服务方：可以的。因为试用期也是签订劳动合同受劳动法保护的。
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  2019-07-08 10:59:15
¥0.17

余建飞律师

可以要求支付三天的工资，要求赔偿一般是无法得到支持的。
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2019-07-08 10:59:10

4
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秦晓锋律师

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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2019-07-08 10:59:14

581
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南晓峰律师

17"
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2019-07-08 11:01:05

518
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王宝珊律师

你好，如果在试用期内，你确实不符合录用条件，单位是有权与你解除劳动关系，但是在此期间的工资需要发放
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2019-07-08 11:01:28

1494
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吕海律师

①根据我国劳动法以及劳动合同法的相关规定，对于此种情况，您有权要求该公司说明其认为您不适合该岗位的理由，并且您有权要求该公司提供相应证据证明其主张。 ②如果该公司无法提供相应的证据并说明理由，则其行为涉嫌违法解除劳动合同，对此您有权向当地劳动保障监察部门投诉。 ③需要特别提示您的是，您需仔细阅读劳动合同中关于试用期的事先约定，特别是关于特定岗位要求的事先约定。
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2019-07-08 11:03:29

242
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张晋律师

不合格理由是什么，出具书面通知，支付试用期工资
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2019-07-08 11:05:30

23
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何勇律师

15"
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2019-07-08 11:07:43

8704
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张晶律师

如果没有合理理由那么属于违法解约，可以要求赔偿
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2019-07-08 11:13:13

241
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钱金婷律师

试用期不合格需要释明如何不符合招聘要求，可以去劳动监察大队投诉。如果只是针对你个人，那么可能很难；如果是惯犯，劳动监察大队会对单位予以处分。
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2019-07-08 11:13:46

34
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梁保军律师

你好，如果是在试用期，用人单位觉得，你不符合录用条件，是可以解除合同的，你的工资应当正常支付
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2019-07-08 11:13:58

106
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彭桂江律师

试用期内双方均可以提出解除劳动关系。
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2019-07-08 11:15:03

47
¥0.17
鲁强律师

你好，劳务合同已经存在，不能违约，可以要求赔偿
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2019-07-08 11:17:24

121
- 楼主：但是我没转正呀
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  2019-07-08 11:17:56
¥0.17

徐范霁律师

你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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2019-07-08 11:29:14

48
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甄理律师

你好。根据劳动法的规定，如果是试用期被证实不符合录用条件的，单位有权解除合同。劳动合同法也有类似规定，但是需要单位说明理由。如果理由正当，那解约就是合法的。
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2019-07-08 11:30:33

45
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胡悦律师

你好，可以要求公司说明不合格的理由。
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2019-07-08 11:39:27

65
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李欢欢律师

试用期内解除是不违法的，但是你有权要求公司给你工资！！
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2019-07-08 11:44:57

93
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朱曼律师

不属于恶意解聘，但可以要求物业公司支付劳动报酬，并缴纳社保，可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁。
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2019-07-08 11:46:10

80
¥0.17

李国民律师

17"
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2019-07-08 11:46:30

351
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杨力律师

在试用期间，劳动者如被证明不符合录用条件，单位可以通知劳动者解除合同。
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2019-07-08 11:46:31

86
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王倩一男律师

您好，这种情况建议你委托律师处理
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2019-07-08 11:46:34

21
- 王倩一男服务方：你好，这种情况建议您申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉解决
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  2019-07-08 16:15:57
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贺圭胤律师

14"
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2019-07-08 11:50:59

47
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陈景军律师

试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，单位可以解除合同
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2019-07-08 11:52:01

112
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赵静律师

你好，可以申请仲裁，如对方不能提供证据证明不适应工作，需要补偿半个月的工资。
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2019-07-08 11:55:52

82
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刘晓亮律师

公司可以解除合同，但需要支付补偿金。
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2019-07-08 12:00:25

30
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王建勋律师

试用期工资要正常发放保险要正常购买如果这两个受到侵害可以仲裁
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2019-07-08 12:05:10

27
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秦惠芳律师

你好，如果对方不能举证属于合法辞退，是需要承担赔偿责任的，协商不成可以申请劳动仲裁
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2019-07-08 12:09:10

1238
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张家平法律执业者

你好，你可以要求公司支付劳动报酬。具体解雇原因是什么？
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2019-07-08 12:12:01

91
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张坚法律执业者

如你所述，试用期不一定非得是违法反公司规则制度，不适应所在岗位的工作，单位即可解除合同。
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2019-07-08 12:18:03

479
¥0.17

杨康律师

公司在试用期以内有权对试用员工不予录用
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2019-07-08 12:18:50

168
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刘锐律师

如果在试用期内不符合录用条件公司可以随时辞退。但你没说你实习期多长时间，是否违法等。
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2019-07-08 12:29:38

61
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刘小山律师

用人单位可以解除合同，但应支付相关工资。
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2019-07-08 12:34:58

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¥0.17

崔勇强律师

你陈述的情况，关键在于劳动合同中是否约定了试用期。
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2019-07-08 12:36:37

345
¥0.17

曹强律师

公司属于违法，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁，试用期提前三天通知即可
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2019-07-08 12:54:57

44
¥0.17

孙成山律师

3"
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2019-07-08 13:18:32

41
¥0.17

刘闯法律执业者

如果能够提出解除劳动关系的合理理由，那么试用期期间是可以解除劳动关系的
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2019-07-08 13:38:26

2311
¥0.17

张凤启律师

8"
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2019-07-08 13:59:40

155
¥0.17

王路波律师

试用期被辞退，要个工资就行了，赔偿难
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2019-07-08 14:08:11

2
¥0.17

张馨元律师

试用期公司解聘的自由会比较大，这也是试用期的意义。
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2019-07-08 14:09:24

52
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陆畅言律师

17"
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2019-07-08 14:23:20

281
¥0.17

陈光文律师

16"
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2019-07-08 14:23:28

39
¥0.17

王景生律师

你好，公司很明显属于违法，收集证据后可以投诉举报或劳动仲裁处理。可以要求公司赔偿。
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2019-07-08 14:27:15

334
¥0.17

邵新林律师

可以的，公司以试用期不合格为由，需要提供相应的证明。
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2019-07-08 14:27:40

56
¥0.17

鞠晓亮律师

这属于公司正常的内部管理制度，没有违反劳动法
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2019-07-08 14:35:28

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¥0.17

周明明律师

你好，建议委托律师进一步了解分析。
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2019-07-08 15:07:58

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¥0.17

黄春华律师

试用期，是双向选择的过程，可以随时解除劳动合同关系
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2019-07-08 15:25:38

30
¥0.17

田敏律师

用人单位认为你试用期不合格的依据是不是正当？比如用人单位对试用期的娃儿有没有具体的考评制度。
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2019-07-08 16:21:55

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