余炀服务方： 能调的话，你们比较有道理

楼主： 厅长建议我调节，我说最多在给一万，出于同情，但是我怕他们狮子大开口。厅长那边，还让我等，这要马上开庭了，到时候我连个律师都没有。

余炀服务方： 当地找个专业律师开庭吧。

余炀服务方： 这个医药费应该杨某付啊

刘学勤服务方：

楼主：

南晓峰服务方： 该回复2019-07-16 11:00:09被作者删除。

南晓峰服务方：

南晓峰服务方：

南晓峰服务方： 该回复2019-07-16 11:00:40被作者删除。

南晓峰服务方： 尽快聘请当地资深律师代理。

南晓峰服务方： 承揽合同与雇佣合同的区别 在实际中买卖合同与承揽合同发生争议的案件大多源于对在合同履行过程中人员的伤亡、标的物损坏的责任承担的争议而提起诉讼。基于这一原因提起的诉讼在审判中一从以下几点进行区分。  1、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。  2、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。  3、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。  4、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。  5、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。  6、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。

楼主： 录音可以作为有力证据嘛？

南晓峰服务方： 录音可以作为证据，有证明力

南晓峰服务方： 但是你录音说承包对你并不利，实质上类似承揽关系。

南晓峰服务方： 承包与承揽完全不同。

楼主： 录音中，第一个和伤者的录音，伤者说明了是因为操作失误，导致的受伤（跟起诉状里写的不符），第二个录音，杨某承认了是1000元包给的他们，一次性干完了，不参与，只要结果。 但是法院却说，录音不行。。不够力度。这是为什么呢？

南晓峰服务方：

南晓峰服务方：

南晓峰服务方：

张建松服务方：

楼主： 张律师，临时雇佣，是哪个法律条文里的内容呢？

贺圭胤服务方： 这种事情不需要资质，不需要承担选聘过失责任，不需要承担责任

贺圭胤服务方：

楼主： 那法院为什么说我这个叫临时雇佣呢？谢谢

楼主： 法院听了录音，他们说不能作为有力证据，而且说我这个属于临时雇用，一定是要赔偿的，法院说不赔偿的可能性为零，那么，这个临时雇佣，国家的明文规定是怎么说的呢？劳动法里面有吗？多谢多谢

贾志红服务方： 侵权责任法第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 你需要证明你没有过错。 第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

贾志红服务方： 对方说你们是雇佣关系，需要提证据。你可以包工包料，不参与现场管理，属承揽合同，并已提醒对方安全施工，对方故意违反安全施工要求导致事故予以反驳。

贾志红服务方： 录音中有“雇人…”“雇你…”，不能一概认定为是雇佣关系。你在答辩时要注意避免使用这些用语，可以对方“揽活”“包工包料”等代替。

楼主： 多谢

楼主： 但是法院说我这个叫临时雇佣，为什么呢？

158****1085服务方： 建议聘请您当地的律师帮您解决处理这个案子。

楼主： 但是庭长说，我们这个叫临时雇佣。为什么她会这么说呢？从哪些环节能看出来是临时雇佣呢？

章伟服务方： 如果说是临时雇佣，那么她还是认定为是雇佣关系，您这边还要承担责任。这就是认定理解有问题了。也涉及到法律技巧问题。

楼主： 为什么不符合承揽关系的特质呢？陆律师， 根据法律关系中承揽关系的明文规定，跟我的情况一字不差呀。

楼主： 庭长也说了，这种工作随便一个人都可以干，所以不需要任何资质的，不需要必须有某个证才可以干这个活儿。对这项工作，国家也没有相应的证书的。

楼主： 我如果要来对方律师的联系方式，跟对方律师说，他们提供的证据有误，让对方律师三思吗？？

楼主： 对方如果没有资质，我会有一定的过错？？？庭长也说了，这种工作不需要有任何资质，随便一个人都可以干。 况且国家也没有哪个法律规定，拆木隔断需要有拆墙证的呀。是吧 律师姐姐。

楼主： 那我这个应该是承揽给他们。不属于承包，承包和承揽所负责的工作是有区别的。是吧。崔律师

楼主： 陈律师您好，承包和承揽所负责的工作是有区别的，而且法律关系也是有区别的，所以我这个应该属于承揽关系。

楼主： 开始工作前，多次嘱咐他们，干活儿注意安全。哪怕多干几天也没事儿，一定要注意安全。这种工作，也不能提供相应的保护呀。比如头盔，这个临时也没地方去找呀。他们自己应该带着才对的。或者让伤者来的那个人应该给他们准备的。我只是定作人

楼主： 朱律师好，您说的这个情况，是哪个法律明文规定的我要承担赔偿责任的呢？

楼主： 但是录音里很明显的。对方说话清晰，没有被胁迫，自己主动说的啊。我看了下<最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>没有标明录音是孤证呀。

赵骏峰服务方： 你好，两种方式给你解答，1.你们双方是承揽关系，对方对自己的过错承担相应的责任，2.你们双方是雇佣关系，在雇佣关系中，雇员自己受伤，应该根据过错原则确定赔偿责任，根据你的描述，雇员是自己违反操作规程造成受伤，所以你的过错很小，承担的责任也会很少，但我更倾向于你们双方是承揽合同关系

楼主： 多谢 赵律师，咱老赵家人说话就是到位。

楼主： 他们出院后，去我上班地方，扰乱正常工作，影响正常营业，有一定的损失，当庭可以提出来吗？让对方索赔。