这算工伤吗？谁来赔偿，-律师在线法律咨询-好律师网

全部(55)位律师解答

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王宝珊律师

你好，你表弟的这种情况是不能认定为工伤，首先并非是工作时间受伤，其次你表弟有酗酒的行为，是不能认定为工伤的
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2019-07-20 12:03:14

1492
- 王宝珊服务方：需要看宿舍窗户'质量是否有问题，如果有质量问题，可以向宿舍的管理人和所有权人主张相应的赔偿
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  2019-07-20 12:04:33
- 王宝珊服务方：如果宿舍的窗户没有任何质量问题，只能和用工方进行协商，出于公平原则予以适当的补偿。
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  2019-07-20 12:04:57
- 楼主：那劳务队有责任吗
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  2019-07-20 23:30:53
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刘学勤律师

您好，这个不算工伤的。需要帮助可以详细咨询
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2019-07-20 12:03:23

250
- 刘学勤服务方：不过可以申请救助基金
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  2019-07-20 12:04:03
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南晓峰律师

36"
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2019-07-20 12:03:45

518
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朱家明律师

19"
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2019-07-20 12:03:49

220
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贺圭胤律师

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2019-07-20 12:03:53

47
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张慧君法律执业者

你好，这种情况是不属于工伤的，无法要求赔偿。
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2019-07-20 12:04:25

32
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张海明法律执业者

5"
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2019-07-20 12:04:26

0
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党小利律师

下班后的意外事故，不能算工伤。看看用人单位有没有给他买意外保险
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2019-07-20 12:05:14

1
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那尔振律师

你好，这是不算工伤的，可以与用工单位协商
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2019-07-20 12:05:24

2
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秦宫律师

你好，罪、酒、毒、杀不列为工伤。
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2019-07-20 12:07:51

47
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王建勋律师

严格来说不是工伤然后看看宿舍是谁提供的有没有安全隐患符不符合安全保障标准
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2019-07-20 12:09:46

27
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孔繁越律师

5"
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2019-07-20 12:09:53

167
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张通律师

你好，这种情况并非发生在工作时间，不属于工伤，也很难认定为工伤，可以申请非因公负伤补偿。
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2019-07-20 12:12:00

53
- 张通服务方：如有买意外险，或其他类似险，可以申请保险理赔。
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  2019-07-20 12:12:34
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田敏律师

工伤是指在工作时间和工作地点因工作原因造成的人伤，你表弟确实不符合。目前只能看窗台质量有没有问题了，否则只能算是意外事件。
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2019-07-20 12:13:54

3
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何勇律师

31"
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2019-07-20 12:16:19

8704
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许家苗法律执业者

不属于工伤，非工作时间，非工作事由，纯属个人行为不慎，但窗台设置是否过低，有无防护装置，可以向宿舍楼管理者，所有者要求补偿。
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2019-07-20 12:17:36

266
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孙成山律师

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2019-07-20 12:22:36

41
- 孙成山服务方：
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  2"
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  2019-07-20 16:34:03
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张建松律师

64"
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2019-07-20 12:23:39

23
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王伟政律师

依照你所描述的情况，并非是因为工作的原因，在工作的场所造成的上网，一般不能认定为工伤。建议尽量与老板及发包方公司协商处理。
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2019-07-20 12:24:17

322
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陈光文律师

你好，这种情况是不构成工伤的，无法要求工伤赔偿
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2019-07-20 12:32:58

39
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李欢欢律师

你表弟出事时间并非上班、工作期间，所以不能认定为工伤！！！
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2019-07-20 12:34:23

93
- 李欢欢服务方：不属于工伤，但是可以申请补偿。
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  2019-07-20 17:24:27
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董进律师

39"
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2019-07-20 12:36:02

1
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李小苑律师

75"
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2019-07-20 12:39:00

78
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王加军律师

这个是不能构成工伤的，因为是下班之后自己出去喝酒出的事。只是有一个非因公死亡的赔偿，但是也不多
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2019-07-20 12:43:15

2
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胡悦律师

你好，这种情况不能认定为工伤。
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2019-07-20 12:53:08

65
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杨子律师

9"
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2019-07-20 12:57:47

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黄春华律师

很遗憾!你表弟的意外去世依法不构成工亡；单位及老板那边出于人道主义给予补偿，应当肯定!一起喝酒的室友有一定责任，因为他们没有劝阻你表弟喝酒，且你表弟醉后
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2019-07-20 13:10:27

30
- 黄春华服务方：处于危险境地，他们应当予以照顾
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  2019-07-20 13:11:30
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余炀律师

1"
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2019-07-20 13:21:07

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- 余炀服务方：
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  1"
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  2019-07-20 13:22:53
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陈建权律师

你好！你表弟的情况不属于工亡，但在工地发生事故，城建和劳务应共同给予经济补偿，但不是赔偿。
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2019-07-20 13:22:34

44
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张坚法律执业者

如你所述，你表弟的情况不能认定为工伤，如果是他自己坐在窗户上摔下去的，可能没有人应当为此负责。
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2019-07-20 13:25:27

479
- 张坚服务方：你的表弟已经十九岁，是完全民事行为能力人，坐在五楼的窗户上本来就有危险，而且那也应该不是可以坐的地方，这些基本常识你表弟也应该知道的。新疆城建的表态应该没问题。
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  2019-07-20 13:30:05
- 张坚服务方：单位没签劳动合同属于违法用工行为，但是与你表弟坠楼身亡不是一个法律关系，在这个问题上新疆城建及劳务公司都没有过错。
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  2019-07-20 13:32:19
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李洋律师

你好，这不是工作时间也不是上下班途中发生的事故，不能认定为工伤。
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2019-07-20 13:33:59

71
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李萌立律师

这不算工亡，公司能给多少算多少吧
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2019-07-20 13:52:02

35
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孟丹律师

不能认定为工伤，因为是非工作时间发生的事故。
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2019-07-20 14:00:27

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李国民律师

10"
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2019-07-20 14:06:40

351
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曹强律师

你好，根据你描述的情况不属于工伤，没有办法要求单位工伤进行赔偿，但是可以在一定时期内主张医疗期间的基本工资
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2019-07-20 14:08:48

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彭云霞律师

不是工作原因相关导致的，应该来说不算工伤
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2019-07-20 14:10:15

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霍朋杰律师

你好，这种情况无法认定为工伤，可以要求同饮者承担相应的赔偿责任。
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2019-07-20 14:16:38

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邵新林律师

这个情况难以认定为工伤，因为属于雇佣关系。
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2019-07-20 14:51:39

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刘闯法律执业者

因为已经饮酒，所以不能构成工伤。继而不能按照工伤标准理赔
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2019-07-20 14:54:01

2308
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王景生律师

你好，一般不构成工伤，但是按照非因工死亡处理。
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2019-07-20 14:56:46

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吕海律师

首先，对您表弟不幸离世表示哀悼！现对您提出的问题答复如下。 ①根据我国《工伤保险条例》的相关规定，因为您表弟是在非工作时间、非工作场所内非因工作原因受到伤害而致死亡，所以此情形不能被认定为工伤。 ②根据我国《侵权责任法》的相关规定，相关用工单位对您表弟的死亡并无过错，不应对此承担民事责任。 ③根据我国《侵权责任法》《民事诉讼法》的相关规定，如果你方能够举证证明酒局是由何人发起的，以及在饮酒过程中您表弟被人劝酒，则“组织酒局的人”及“劝酒的人”均应对您表弟的死亡承担一定的民事责任。
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2019-07-20 15:08:32

240
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秦惠芳律师

你好，这种情况不属于工伤，用人单位是没有义务赔偿的
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2019-07-20 15:20:24

1237
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孙杭林

你好，这种情况不是工伤。监督建筑物的所有人或者管理人没有尽到安全保障义务，承担相应的赔偿责任
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2019-07-20 15:44:25

497
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马晓鹏律师

你说的这个情况不属于工伤，不能享受工伤待遇。
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2019-07-20 16:30:18

25
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刘晓亮律师

你好，根据你的描述，不能认定工伤。
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2019-07-20 16:47:55

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魏敬环律师

你好，这个既不是工作时间，也不是工作地点，也不是工作的原因造成死亡的不符合工伤的情形
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2019-07-20 17:02:10

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赵骏峰律师

69"
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2019-07-20 17:07:37

20
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王倩一男律师

你好，这种情况通常不属于工伤范围
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2019-07-20 17:28:33

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刘伟琦律师

你表弟不属于工伤，他既不是在工作时间，也不是工作原因，所以不能认定为工伤
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2019-07-20 17:34:52

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陈瑶律师

不能算工伤，可以协商要求他们给予一定的补偿。
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2019-07-20 17:45:20

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张家平法律执业者

你好，你表弟不属于工伤，这属于意外事件，不属于侵权责任，可以道义补偿，但没有责任赔偿。
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2019-07-20 17:48:15

91
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赵静律师

你好，这种情况不属于工伤，工伤必须是工作时间工作原因，这个属于意外事件，。
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2019-07-20 17:49:22

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杨力律师

你好，这个不算工伤，不能够要求工伤赔偿。
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2019-07-20 17:52:11

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范成帅律师

您好，这种情形不属于工伤可以要求用人单位给予补偿，而不是赔偿。
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2019-07-20 17:56:00

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崔勇强律师

你郴州的情况，按照法律规定够不上工伤。
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2019-07-20 17:58:40

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问律师

187****4433

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