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匿名
楼主
¥10
我和同事在广告公司户外安装过程中,安装过程中发现发光字有损坏,现场无法维修。准备离开现场带回公司维修,在挪动三轮车(三轮车公司私自改装过,加宽加长,并且焊接有铁钩)时碰撞到脚手架,导致同事摔伤受伤严重。同事住院一直到出院办理了伤残鉴定,却一直没有去申请工伤。我期间也多次提醒去申请工伤,但同事及家属一直未去,现在已经过了工伤申请时效。同事及家属向法院起诉公司民事诉讼,公司却向法院提出追加我的赔偿责任,法院受理了,并向我发出传票。请问我现在怎么办!
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工伤事故
2019-07-25 01:26:40
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全部(8)位律师解答
¥2.5
南晓峰
律师
第一谁主张谁举证,他要证明你有过错,第二,这是职务行为,没有重大过失的情况下,由公司承担责任,并且不能向你追偿。
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2019-07-25 01:29:31
518
南晓峰服务方:
准备答辩就行,如果感到有压力,可以聘请律师。
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2019-07-25 01:30:19
¥2.5
孙杭林
你好,你属于职务行为,如果不取存在故意或重大过失的情况,不需要承担赔偿责任
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2019-07-25 01:30:18
499
¥2.5
李军建
律师
是否和公司形成劳动关系是处理本案的关键。如和公司有签订劳动合同,则应该走工伤认定程序,你无需担责。如不是劳动关系,你在过错范围内承担赔偿责任。
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2019-07-25 01:30:29
2
楼主:
在工司工作3年了,一直拿空白合同让我先签字,我没有同意就一直拖着,但是我有证据可以证明我和公司存在劳动关系
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2019-07-25 01:34:48
李军建服务方:
你同事和公司有签订劳动合同吗?有没交纳社保或购买其他保险等证明存在劳动关系的证据材料。
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2019-07-25 01:37:51
¥2.5
贺圭胤
律师
27"
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2019-07-25 01:30:46
47
孔繁越
律师
该回复2019-07-25 01:36:23被作者删除
14"
自动转换:
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2019-07-25 01:36:12
168
王建勋
律师
该回复2019-07-25 01:37:30被作者删除
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2019-07-25 01:37:14
27
许家苗
法律执业者
你没有重大过错和过失,职务行为由公司赔偿,不是个人承担,公司也没有追偿权,你大可放心,正常应诉。
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2019-07-25 06:57:31
268
陈庆枫
律师
根据你的描述,你同事是在你们工作过程中受的伤,这种情况下,由公司承担责任,你在这个过程并无故意或严重过失的情况下,只要如实陈述事实就可以了。
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2019-07-25 07:14:41
0
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