张凤启服务方：

王宝珊服务方： 第八十二条 不订立书面劳动合同的法律规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

王宝珊服务方： 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

刘学勤服务方：

刘学勤服务方： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

刘晓亮服务方： 当然公司没有与你订立书面劳动合同，实际上已经违反了劳动合同法，你也可以通知单位解除劳动合同并要求支付三个月的双倍工资也是可以的。

南晓峰服务方： 该回复2019-07-25 08:01:21被作者删除。

南晓峰服务方： 该回复2019-07-25 08:01:17被作者删除。

南晓峰服务方： 该回复2019-07-25 08:01:12被作者删除。

李国民服务方：

李国民服务方：

侯玉平服务方： 劳动合同法82条规定用人单位与劳动者应当在建立劳动关系，起一个月内签订劳动合同，如果一个月内未签订劳动合同再可以主张双倍工资

孔繁越服务方：

贺圭胤服务方： 该回复2019-07-25 08:04:40被作者删除。

余炀服务方： 发财的机会来了，赔你三个月工资再加一个月工资

李晓轩服务方： 在劳动合同法以及公司支付条例中都有相关规定。