工伤事故-律师在线法律咨询-好律师网

全部(58)位律师解答

¥0.43
南晓峰律师

可以申请工伤认定，做职业病鉴定，如果不能认定为工伤，按一般人身损害赔偿要求赔偿，并对违法行为进行举报。
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2019-07-25 18:38:36

518
- 南晓峰服务方：如果受外伤，做伤残鉴定
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  2019-07-25 19:24:56
- 楼主：劳动保障局的工作人员说申请工伤鉴定就相当于撕破脸皮在告公司了，是不是真的
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  2019-07-25 19:27:00
- 南晓峰服务方：不是，这是正当的合法的权利，工作人员可不该说这样的话。
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  2019-07-25 19:28:24
¥0.43
王宝珊律师

你好，这种情况虽然你没有签合同，但仍属于劳动合同关系，你仍可以向当地人社部门申请工伤鉴定，认定工伤后可以按照工伤标准来向用人单位主张赔偿。
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2019-07-25 18:38:42

1494
- 王宝珊服务方：需要你向人社工伤鉴定部门提交你本人的身份证、单位的工商注册信息、住院期间的医疗诊断书、能够证明劳动关系的证据，包括视频监控。到人社部门填写工伤认定申请表
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  2019-07-25 18:40:27
- 王宝珊服务方：工伤认定部门自受理之日起60日内需要给你做工伤认定之后可以按照工伤理赔标准来向单位主张赔偿，包括医疗期间的医药费护理费，停工期间的工资，营养费，交通费，鉴定费和伤残补助金。
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  2019-07-25 18:41:23
- 王宝珊服务方：伤残补助金需要在你伤情稳定之后到当地劳动能力鉴定委员会申请做伤残等级鉴定，根据具体的等级结果来判断主张数额。
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  2019-07-25 18:41:46
¥0.43
李晓轩律师

先去劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，劳动关系确认下来后去社保局申请工伤认定。工伤认定下来后做劳动能力鉴定，确定是否构成伤残以及构成几级伤残后，要求单位工伤赔偿。找律师计算赔偿清单。
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2019-07-25 18:39:10

367
- 楼主：劳动保障局的工作人员说申请工伤鉴定就相当于撕破脸皮在告公司了，是不是真的
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  2019-07-25 19:27:16
- 李晓轩服务方：你不撕破脸皮，公司肯定不会赔偿你的。
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  2019-07-25 19:30:46
¥0.43
贺圭胤律师

33"
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2019-07-25 18:39:30

47
- 贺圭胤服务方：
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  30"
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  2019-07-25 18:41:21
- 贺圭胤服务方：
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  30"
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  2019-07-25 18:42:02
- 贺圭胤服务方：
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  38"
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  2019-07-25 18:42:56
- 贺圭胤服务方：
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  21"
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  2019-07-25 18:45:07
¥0.43
余炀律师

1"
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2019-07-25 18:39:39

250
- 余炀服务方：先走劳动仲裁，把劳动关系确认下来，才能工伤鉴定。没劳动关系就没有工伤
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  2019-07-25 18:40:36
¥0.43

贾志红法律执业者

要求公司向劳动部门申请工伤认定，然后按程序申请工伤保险赔偿；先期治疗费用由公司垫付，治疗效果不好尽快到上级医院治疗。
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2019-07-25 18:42:23

160
¥0.43

王建勋律师

找你当地的劳动监察部门事故发生后一年内进行工伤认定然后进行劳动能力鉴定依法维权
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2019-07-25 18:42:30

27
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李国民律师

34"
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2019-07-25 18:47:16

351
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何勇律师

28"
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2019-07-25 18:47:24

8704
¥0.43
刘小山律师

建议向向劳动部门确认劳动关系，然后再申请工伤认定。
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2019-07-25 18:48:56

3
- 楼主：劳动保障局的工作人员说申请工伤鉴定就相当于撕破脸皮在告公司了，是不是真的
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  2019-07-25 19:28:04
¥0.43

黄春华律师

你可能构成工伤，具体需要哪些证据，建议你去受伤地人力资源和社保局工伤科咨询，他们会一次性告知你必需准备的材料的。
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2019-07-25 18:49:34

30
¥0.43

金宸宸律师

建议先进行工伤认定，然后再依据工伤索赔
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2019-07-25 18:51:05

3
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李丹瑒法律执业者

1"
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2019-07-25 18:56:15

3
- 李丹瑒服务方：
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  1"
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  2019-07-25 22:19:28
¥0.43

张贝贝律师

成立事实劳动关系，到当地劳动行政部门申请工伤认定，然后申请劳动仲裁
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2019-07-25 18:57:07

3
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陈光文律师

12"
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2019-07-25 18:59:43

39
¥0.43

刘闯法律执业者

可以先申请劳动仲裁，来确认劳动关系之后再申请工伤认定认定工伤之后按照工伤标准索赔就可以了
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2019-07-25 19:00:18

2311
¥0.43

杨力律师

你好，先申请工伤认定，工伤认定书下来之后可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定的结果主张赔偿。
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2019-07-25 19:05:48

86
¥0.43

张慧君法律执业者

你好，建议你及时去当地社保部门申请工伤认定，之后就可以依法主张赔偿。
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2019-07-25 19:14:03

32
¥0.43

孙成山律师

3"
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2019-07-25 19:14:14

41
¥0.43
甄理律师

你好。毫无疑问这是工伤，但是单位没有为你申报，时间也过了，现在你要走的第1步就是要申报工伤，请你注意个人申报工伤的时间是一年绝对不要错过这个时间。如果你现在行动不便，可以有你的直系亲属代为你申报。申报之后认定为工伤了，等待治疗，稳定或结束后进行伤残鉴定。如果影响劳动能力，还要做劳动能力鉴定。这是最有保障的做法，一旦被认定为工伤，如果后期工伤复发，单位还要承担责任。等了认定程序走完了，那么赔偿的数额自然就出来了。证据有两个，最关键一个是和单位之间实施劳动合同关系，一个是因为工作遭受伤害和伤害的程度。如果需要进一步帮助，请联系本律师。
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2019-07-25 19:14:20

45
- 楼主：你好，委托律师大概要多少钱
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  2019-07-26 02:18:30
¥0.43

王伟政律师

你所讲的这种情况，可以及时申报工伤认定并进行伤残等级评定。
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2019-07-25 19:14:27

322
¥0.43

杨康律师

可以申请工伤认定，按照工伤保险待遇要求赔偿。
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2019-07-25 19:18:01

168
¥0.43

陈庆枫律师

你好，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，确认劳动仲裁，申请工伤签订，劳动能力鉴定。依据鉴定结果要求赔偿。
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2019-07-25 19:21:28

0
¥0.43

陆畅言律师

49"
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2019-07-25 19:23:31

281
¥0.43

李欢欢律师

你这属于劳动纠纷，先去申请工伤鉴定，根据鉴定结果再问公司要赔偿！！
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2019-07-25 19:24:28

93
¥0.43

陈景军律师

如果是工伤，按照规定支付给您包括医疗费等费用，停工留薪期工资，造成残疾还有伤残赔偿金。
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2019-07-25 19:28:58

112
¥0.43

李爽律师

去当地仲裁委申请工伤认定，然后申请伤残鉴定，提起劳动仲裁。
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2019-07-25 19:29:29

8
¥0.43

胡悦律师

你好，你是否和单位签订劳动合同？如果签订直接申请认定工伤，如果没有，那么需要劳动仲裁确认劳动关系。
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2019-07-25 19:32:13

65
¥0.43

王宇法律执业者

1"
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2019-07-25 19:34:36

22
¥0.43

曾颖超律师

向人保局申请工伤，按照工伤确定赔偿数额。
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2019-07-25 19:44:03

10
¥0.43
张通律师

39"
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2019-07-25 19:44:45

53
- 张通服务方：
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  13"
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  2019-07-25 19:45:05
- 张通服务方：
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  25"
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  2019-07-25 19:45:56
¥0.43

徐欢法律执业者

先向劳动监察大队举报，同时申请工伤认定，之后再申请劳动争议仲裁，要求公司依法予以工伤赔偿，公司如不按仲裁裁定履行，可以申请法院执行。
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2019-07-25 19:48:41

125
¥0.43

朱曼律师

申请工伤认定和鉴定，单位需要配合报送申请材料，应该按照法律规定进行赔偿，收集受伤的证据，提起劳动仲裁吧！
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2019-07-25 19:50:55

80
¥0.43

朱家明律师

是否有劳动合同呢？单位是否给你办理了工伤保险
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2019-07-25 19:52:49

220
¥0.43

李刚律师

如果工厂买了工伤保险的话，那么需要到工厂注册地，也就是买保险的地方，不然可以在事故发生地申请工伤认定和鉴定，之后才能说得上如何赔偿和补偿。至于没有签订劳动合同等的补偿，可以一并提请劳动争议仲裁
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2019-07-25 19:54:37

23
¥0.43

徐范霁律师

你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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2019-07-25 19:57:31

48
¥0.43

施鸿伟律师

可以申请工伤认定，做职业病鉴定，如果不能认定为工伤，按一般人身损害赔偿要求赔偿，并对违法行为进行举报。
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2019-07-25 20:05:10

31
¥0.43

张坚法律执业者

如你所述，你需要先向工伤保险管理部门申请工伤认定；治疗终结后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论由工伤保险基金与单位承担工伤赔偿责任。如果工伤认定未能确认，你可以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求单位承担赔偿责任。
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2019-07-25 20:27:15

479
¥0.43

常彦奎律师

2"
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2019-07-25 20:29:55

63
¥0.43

张凤启律师

26"
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2019-07-25 20:33:04

155
¥0.43

鞠晓亮律师

建议你可以签订劳动合同后，按照工伤赔付依据伤残鉴定
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2019-07-25 20:39:33

25
¥0.43

徐同亮律师

21"
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2019-07-25 21:00:31

59
¥0.43

崔勇强律师

你陈述的情况，应该及时先申请工伤认定。
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2019-07-25 21:18:08

345
¥0.43

孙杭林

你好，你需要在一年之内去劳动局申请工伤认定，如果错过工伤认定的时效，你以后很难要求他赔偿了
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2019-07-25 21:19:41

499
¥0.43

董帅法律执业者

你好，建议申请工伤认定，工伤认定不成可以按人身损害赔偿
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2019-07-25 21:39:30

33
¥0.43

魏敬环律师

你好，需要通过仲裁解决纠纷需要准备存在劳动关系及工伤的证据
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2019-07-25 21:41:42

254
¥0.43

陈慧玲律师

需要先到当地社保申请进行工伤认定。
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2019-07-25 21:44:11

33
¥0.43

朱燕军律师

你好，你这个受伤属于工伤，从受伤之日起一年内可以申请工伤认定，所以你必须抓紧时间申请工伤认定。认定为工伤后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张工伤各项赔偿。目前你不要担心，因为跟公司撕破脸就一直拖着不做工伤认定，这样最终损害的是你的利益。
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2019-07-25 22:10:59

15
¥0.43

董进律师

你好！建议先去进行工伤认定，后去劳动局申请劳动仲裁以获得相应的赔偿。
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2019-07-25 22:15:57

1
¥0.43
黄振波法律执业者

用人单位具体能赔偿多少？这需要劳动者首先进行工伤认定，在进行劳动能力鉴定，医院并没有法定的鉴定资质，只有做工伤鉴定后，还能把具体的伤残等级确定下来。获得相应等级的三个一次性补助金，另外还有护理费，住院伙食补助费，交通费，营养费，器具费，后续治疗费等。处理一般的流程是：1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。
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2019-07-25 22:18:25

593
- 黄振波服务方： 6.劳动者可以以用人单位未通过环评审核，偷排三废与老板进行谈判，告诉老板，如果像环保举报，代价就不止是工伤赔付。确实协商不成只能通过劳动仲裁方式进行解决。
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  2019-07-25 22:19:52
¥0.43

赵静律师

你好，没有劳动合同，可以按照雇佣关系走，要求对方承担人身损害赔偿的相关责任，进行伤残鉴定，一次性解决纠纷；也可以先确定劳动关系，再进行工伤认定以及劳动能力鉴定，走工伤赔偿，公司配合，比较容易，公司不配合，时间比较长。保留视频原始资料以及跟谁干活的材料。
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2019-07-25 22:18:35

82
¥0.43

张家平法律执业者

你好，你做伤残鉴定了吗？已经认定为工伤可吗？
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2019-07-25 22:23:59

91
¥0.43

张馨元律师

可以到劳动保障局申请工伤鉴定，根据工伤鉴定结果要求赔偿。
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2019-07-25 22:25:42

52
¥0.43

王景生律师

你好，需要进行工伤认定，进行劳动能力鉴定来确定具体数额。
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2019-07-25 22:26:41

334
¥0.43

马艳婷律师

你好，建议做工伤认定，然后向公司主张相应赔偿。
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2019-07-25 23:19:54

26
¥0.43
周明明律师

你好，建议委托律师进一步了解分析。
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2019-07-25 23:27:15

38
- 楼主：你好，委托律师大概要多少钱
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  2019-07-26 02:18:54
¥0.43
钱金婷律师

你这个还是委托律师处理吧，首先要进行工伤认定，然后工伤等级伤残等级的鉴定，劳动能力等级的鉴定，然后拿着这些鉴定去法院进行诉讼时间挺长的。
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2019-07-26 00:05:55

34
- 楼主：你好，委托律师大概要多少钱
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  2019-07-26 02:14:54
¥0.43

华盛法律执业者

你好，工作过程中受伤属于工伤建议申请工伤认定
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2019-07-26 00:29:23

41

问律师

187****0560

工伤事故

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