黄振波
法律执业者
您好!你的伤势是否构成伤残等级?首先必须得通过第三方做伤残鉴定。如果是属于工伤的,还需要先工伤认定再做劳动能力鉴定。但是不管是工伤还是一般的损害赔偿。住院伙食补助费,误工费,护理费,器具费,鉴定费,以及构成伤残的伤残等级赔偿金,受害人供养人生活费, 精神损害赔偿金,都是必须的。 只不过如果是工伤,就按照等级赔偿三个一次性补助金,也就是说一次性伤残补助金,一次性就业补助金以及一次性医疗补助金,但是没有精神损害赔偿金。劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别在于适用的标准不同,并且工伤鉴定的等级会稍微偏高。工伤获得的赔偿也会相应比 人身损害赔偿的赔付率高点。因此受害的劳动者,可以通过查询用工单位是否属于合法用工?有没有用工资质?如果有可以收集当时受伤的情形以及与该用人单位存在劳动关系的证据,申请工伤认定认定之后,再做劳动能力鉴定。等鉴定结论报告出来,再计算出具体的赔偿数额。双方进行协商,协商不成再提起劳动仲裁。
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