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楼主广东省东莞市

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¥15

离职拿不到工资

7月12辞的职， 7月22上下自动离职了（公司管理的故意刁难） 现在的情况是老板不给工资而且态度非常恶劣， 我是做木工的， 工资的结算都是以施工的图纸上面的价格， 每个月底上交给公司结算的 ，然后打卡基本上没打过， 现在总共还有1万2千多 ， 我想请问下这种情况该怎么处理？
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其他
2019-07-31 21:04:19
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全部(26)位律师解答

  • 南晓峰 律师
    10"
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    2019-07-31 21:04:52
    518
  • 朱家明 律师
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    2019-07-31 21:04:59
    220
  • 朱琦菡 律师
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    2019-07-31 21:05:34
    74
  • 秦惠芳 律师
    你好，这种情况你可以收集证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付工资
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    2019-07-31 21:05:36
    1236
  • 李新宇 律师
    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者准备好证据申请劳动仲裁。具体可以详细咨询
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    2019-07-31 21:05:40
    523
  • 李国民 律师
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    2019-07-31 21:06:51
    349
  • 刘博 法律执业者
    18"
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    2019-07-31 21:07:32
    29
  • ¥15
    彭云霞 律师
    我是彭律师，有三年的法务经验，对于催讨货款、民间借贷、股权纠纷、企业合规、商业地产等方面有丰富的经验。 您和公司有签劳动合同吗？没签也不影响。每个月的工资流水有吗？
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    2019-07-31 21:07:43
    23
  • 刘闯 法律执业者
    27"
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    2019-07-31 21:08:31
    2300
  • 李晓轩 律师
    你可以去申请劳动仲裁，索要工资，带着你本人的身份证，劳动仲裁申请书，存在劳动关系的证据，还有月工资是多少的证据去公司注册地的劳动仲裁委员会申请。
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    2019-07-31 21:11:34
    361
  • 常彦奎 律师
    6"
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    2019-07-31 21:12:26
    63
  • 杨子兴 律师
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    2019-07-31 21:16:54
    9
  • 王宝珊 律师
    您好，建议先收集好单位拖欠工资的相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资。
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    2019-07-31 21:17:14
    1489
  • 甄理 律师
    你好。解决这个问题其实很简单，只不过需要花费一点时间，可以向劳动监察大队投诉解决。也可以向劳动争议仲裁委员会仲裁来解决
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    2019-07-31 21:18:57
    45
  • 何勇 律师
    28"
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    2019-07-31 21:21:30
    8704
  • 王建勋 律师
    30"
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    2019-07-31 21:26:04
    27
  • 杨力 律师
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    2019-07-31 21:26:30
    85
  • 陈鹏 律师
    你好 你的问题说的不是很清楚 按你的说法 应该是雇佣关系吧 如果是的画可以直接起诉至法院要求公司支付劳动报酬 如果是劳动关系的话可以申请劳动仲裁
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    2019-07-31 21:41:53
    26
  • 张凤启 律师
    8"
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    2019-07-31 21:42:55
    154
  • 徐甜甜 律师
    21"
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    2019-07-31 21:46:22
    11
  • 李萌立 律师
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    2019-07-31 21:49:21
    35
  • 朱燕军 律师
    公司对你的工资有结算单没？你所说的一万二有啥凭证没？根据你的描述，现阶段公司态度不好，建议先找相关部门反映问题
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    2019-07-31 21:50:40
    15
  • 黄振波 法律执业者
    首先，劳动者需要证明已经通过书面的形式通知用人单位解除劳动合同关系的证据以及与用人单位存在劳动 关系的证据。其次，能够证明你每月薪酬收入的证据，譬如工资条、工资单及劳动合同等等的证据，即便没有考期记录也是可以的。如果前述的证据均无法取证到，可以在申请劳动 仲裁时，向仲裁庭申请保全在用人单位以往领取工资签名的台账。或者先向劳动监察大队举报投诉，利用监察大队对双方的调解笔录，只要笔录内容能体现用人单位有欠你1.2万元工资，该调解笔录也是具有公信力和证明力的，将来可以向劳动仲裁庭举证也会采纳劳动 者的主张。但是有一点，劳动 者在未办理离职交接手续，虽然已经辞职了，但仍违反了公司规定，可能会违反公司制度受到相应的纪律约束，但劳动者劳动报酬是不能免除的，
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    2019-07-31 21:51:54
    586
  • 苏洲宝 律师
    首先收集证明你与单位之间存在劳动关系的证据包括你工作时候穿的工作服以及签到打卡的记录表以及发放工资时候的工资单，如果有劳动合同准备好你与单位之间签订劳动合同或者是单位给你出具的解除劳动关系证明，然后拿着这些证据去找律师写一份劳动仲裁申请书拿着劳动仲裁申请书以及你的个人身份证复印件和上述的证据材料的复印件。去劳动合同履行地或者是单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位向你支付欠付的工资
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    2019-07-31 22:55:27
    1
  • 梁伟健 律师
    19"
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    2019-07-31 23:23:54
    2
  • 许家苗 法律执业者
    48"
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    2019-08-01 14:54:37
    264

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