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全部(23)位律师解答

朱琦菡律师

9"
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2019-07-31 22:40:26

74
- 楼主：谢谢您
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  2019-08-01 11:22:53
陆畅言律师

9"
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2019-07-31 22:40:43

281
- 楼主：谢谢您
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  2019-08-01 11:23:07
- 陆畅言服务方：
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  6"
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  2019-08-01 11:48:39
南晓峰律师

20"
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2019-07-31 22:41:23

518
- 南晓峰服务方：
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  8"
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  2019-07-31 22:41:38
- 楼主：谢谢，现在主要问题是:辞工他同意，就是要提前一个亲，问题是现在是增加了一个同事，我的工资就减了差不多一半，我就等不起，就马上辞职，老板。不同意
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  2019-07-31 23:02:52
- 楼主：谢谢您
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  2019-08-01 11:23:24
李晓轩律师

理发店是个体户还是有限公司？雇了几个人？知道确切情况后才能告诉你是通过去申请劳动仲裁维权，还是只能通过去法院起诉维权。
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2019-07-31 22:41:32

366
- 楼主：谢谢您
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  2019-08-01 11:23:37
¥15
刘闯法律执业者

140"
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2019-07-31 22:42:45

2309
- 楼主：谢谢，现在主要问题是:辞工他同意，就是要提前一个亲，问题是现在是增加了一个同事，我的工资就减了差不多一半，我就等不起，就马上辞职，老板。不同意
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  2019-07-31 22:59:38
- 刘闯服务方：
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  63"
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  2019-07-31 23:01:24
- 楼主：他没有扣工资，是因为他又招了一人，我的工资自然就低了
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  2019-07-31 23:07:12
- 刘闯服务方：
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  30"
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  2019-07-31 23:08:05
- 楼主：本来现在就不忙，他有招人，所以，，，，，就是说因为这个问题。我有没有理由提出马上辞职？
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  2019-07-31 23:09:17
- 刘闯服务方：
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  54"
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  2019-07-31 23:11:02
- 刘闯服务方：
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  27"
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  2019-07-31 23:11:44
- 楼主：是前三个月保底4000，基本上的做超过。所以已经不在保障期了。现在是第四个月了，没有保底了。然后招来一位同事。所以就低了，
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  2019-07-31 23:14:09
- 楼主：已经沟通无数次了。他的意思就是不怕
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  2019-07-31 23:17:00
- 刘闯服务方：
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  57"
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  2019-07-31 23:18:28
- 刘闯服务方：
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  19"
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  2019-07-31 23:18:55
- 楼主：保证工资已经过了，现在没有保底，都是做提成。然后现在他招了一个人。就相当于我的工资就少了一半。意思就是我可不可以这个理由提出马上辞职？
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  2019-07-31 23:20:05
- 刘闯服务方：
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  40"
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  2019-07-31 23:21:16
- 楼主：因为我们是每个月15号才发。我要到15号才投诉呢，还是现在就可以投诉？
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  2019-07-31 23:23:42
- 刘闯服务方：
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  34"
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  2019-07-31 23:24:38
- 楼主：就是说15号他不发我就去投诉是吧？因为明天我就不去他店了，我要出去找工作，谢谢
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  2019-07-31 23:29:00
- 刘闯服务方：是的，不客气！
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  2019-07-31 23:29:37
- 楼主：你说报警有没有用，我以前一个同事也是这种情况，后来报警了，警察来了马上就给。
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  2019-07-31 23:31:55
- 刘闯服务方：
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  9"
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  2019-07-31 23:32:33
- 楼主：好的谢谢，打扰你休息了！
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  2019-07-31 23:37:59
- 楼主：刘律师是你好啊，还想问一下。如果是仲裁的话，要多长时间？
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  2019-08-01 11:24:21
- 刘闯服务方：仲裁期间在45-60天左右
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  2019-08-01 11:24:58
- 楼主：总裁是不是类似于开庭？到时候就我一个人去吗？
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  2019-08-01 11:25:52
- 刘闯服务方：是的
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  2019-08-01 11:27:21
刘学勤律师

24"
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2019-07-31 22:43:11

250
- 楼主：谢谢您
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  2019-08-01 11:24:38
王建勋律师

18"
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2019-07-31 22:44:19

27
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:25:03
秦惠芳律师

你好，老板的说法没有法律依据，对方不给工资是违法的，你可以随时提出离职，建议到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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2019-07-31 22:44:39

1238
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:26:19
陈鹏律师

你好注意搜集证据比如平时和老板谈话的录音等来证明你给他干活工资约定等情况然后到法院直接起诉要求支付劳动报酬祝你顺利
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2019-07-31 22:46:39

26
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:50:18
杨子律师

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2019-07-31 22:46:46

33
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:26:41
王宝珊律师

你好，建议先收集好拖欠工资的相关证据。到当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资，另外可以主张6个月的工资作为补偿。
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2019-07-31 22:47:25

1492
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:27:06
张通律师

29"
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2019-07-31 22:48:48

53
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:50:50
周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2019-07-31 22:52:12

38
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:27:33
李伟良律师

直接找当地劳动监察大队，很容易处理
10"
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2019-07-31 22:52:29

1
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:27:53
李萌立律师

没签合同那你老板要亏惨了。你把你在理发店上班的证据收集好，比如发工资的记录，工牌等等，去劳动仲裁委申请仲裁。没签合同从第二个月开始要给双倍工资。
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2019-07-31 22:55:11

35
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:28:17
何勇律师

11"
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2019-07-31 22:58:04

8704
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:50:35
孙杭林

你好，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求:1.向你支付未签劳动合同二倍工资，2.支付克扣的工资。
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2019-07-31 23:00:36

499
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:51:57
朱家明律师

5"
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2019-07-31 23:01:38

220
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:51:12
董帅法律执业者

你好，在没有签订劳动合同的情况下，可以要求雇主按照与劳动者未签订劳动合同的月数，支付双倍工资，可以找当地劳动监察大队投诉
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2019-07-31 23:07:11

33
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:51:39
朱兆中法律执业者

理发店未按照法律规定与你签订劳动合同，且无故降低待遇，建议向当地劳动部门申请仲裁，要求与理发店解除劳动合同，并要求理发店支付工作期间的双倍工资和经济赔偿。
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2019-08-01 07:22:52

1
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:52:28
杨金龙律师

可到当地劳动监察部门投诉，估计调解就能解决。注意固定证据，收集平时与店老板的通话录音等证据，如果仲裁会用到。
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2019-08-01 07:23:34

3
- 楼主：谢谢您！
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  2019-08-01 11:52:59
许家苗法律执业者

50"
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2019-08-01 08:19:33

267
- 楼主：谢谢您
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  2019-08-01 11:22:38
律师

你好，我是刘律师，根据你的描述，用人单位无故降低你的工资，违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，你可以直接提出离职并可以申请劳动仲裁主张，足额支付工资以及经济补偿金，包括未签订劳动合同的双倍工资。
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2019-08-01 11:58:29

132
- 楼主：谢谢您
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  2019-08-01 12:55:41

问律师

186****3305

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