问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

138****7132

楼主中国

在线沟通
¥35

我朋友在为我打工，然后他我让他开了公司用来交金，我这边雇佣了亲戚，然后但是那个亲戚去年离职了，离职之后他以没有签合同为由，要求我们赔偿他那个双倍工资，还有一些其他费用，那我朋友做公司的话，只是用来交金，并没有作为一个实际用途。我这边的话，有两个亲戚可以证明他们等于说好几个人，当时都是为我来做事，那现在我这个亲戚就起诉我朋友的公司，那个专门用来交金的公司，想要一些法律意见就是针对我朋友这个公司是不是应该作为被起诉的对象，嗯，还是说我需要提供一些什么证据去证明
展开 收起
劳动仲裁
2019-08-05 10:52:40
  • 补充问题：

    实际劳动关系是不是应该说发生在我亲戚与我之间 和我朋友的公司有关系吗

    展开 收起
    2019-08-05 10:56:30
  • 补充问题：

    已解决

    展开 收起
    2019-08-05 11:23:47
+补充问题 隐藏提问

全部(23)位律师解答

  • 陆畅言 律师
    4"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:54:03
    281
  • 刘学勤 律师
    20"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:54:17
    250
  • 秦惠芳 律师
    你好，如果双方之间成立劳动关系，而没有签订劳动合同的话，对方可以要求双倍的工资补偿，并不受该公司的营业目的影响
    展开 收起
    2019-08-05 10:54:17
    1238
  • 贺圭胤 律师
    23"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:54:20
    47
  • 孔繁越 律师
    15"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:54:56
    168
  • 张海圆 律师
    首先对方要求你们支付未签订劳动合同工资需要证明存在劳动关系。如果你确实有证据证明这个公司没有正常经营，而他仅是你雇佣的人员的话，是可以以此为抗辩
    展开 收起
    2019-08-05 10:55:32
    14
  • ¥35
    刘闯 法律执业者
    49"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:55:48
    2311
  • 张通 律师
    70"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:56:09
    53
  • 张凤启 律师
    14"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:57:40
    155
  • 陈鹏 律师
    你好 看你亲戚是给你干活了 还是给你朋友公司干活了 另外他们平时干活的活是否公司的业务范围得一部分 如果不一样的话 那么是不构成劳动关系的 只是雇佣关系
    展开 收起
    2019-08-05 10:57:41
    26
  • 彭桂江 律师
    你的叙述不是很清晰，建议上传书面材料，或者将叙述改为甲乙丙丁戊来进行情况说明，以便能给你提供更精准的法律服务。
    展开 收起
    2019-08-05 10:57:44
    47
  • 胡悦 律师
    你好，说了这么多，没有太明白您要叙述的是什么？交金交的是什么？是社保吗？没有实际在该公司进行工作吗？
    展开 收起
    2019-08-05 10:57:49
    65
  • 张晋 律师
    15"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:58:05
    23
  • 王宝珊 律师
    你好，需要提供你朋友注册的公司和他之间没有实际劳动关系的证据，而且还需要看是否已经过了一年的期限，正常来讲如果已经过了一年没有签订书面劳动合同，那么劳动仲裁也不会再支持双倍工资
    展开 收起
    2019-08-05 10:58:05
    1493
  • 南晓峰 律师
    32"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 10:58:06
    518
    • 南晓峰服务方： 如果你是你朋友的分公司，那么你亲戚可以将你朋友的公司一起起诉。
      展开 收起
      2019-08-05 10:58:58
    • 南晓峰服务方： 分公司不是独立法人，不能独立承担责任。
      展开 收起
      2019-08-05 10:59:28
  • 陈景军 律师
    中华人民共和国境内企业都应该依法为职工缴纳社会保险，并且应该按时足额支付工资薪酬，否则就是违法行为。
    展开 收起
    2019-08-05 10:58:38
    112
  • 李晓轩 律师
    如果你们开的公司是有限公司，而且你的亲戚在有限公司里做工，只要他没有超过退休年龄，没有其它工作，那么就存在劳动关系，就需要给他交社保和公积金，如果不交的话，他可以去社保局和公积金管理委员会投诉。
    展开 收起
    2019-08-05 10:59:06
    367
    • 李晓轩服务方： 要看他在公司工作多久，如果已经超过两年不需要再赔未签合同双倍工资
      展开 收起
      2019-08-05 10:59:49
  • 汪险峰 律师
    对方要求你们支付未签订劳动合同公司需要证明存在劳动关系，如果你确实有证据证明这个公司没有正常经营，而他紧是你雇佣的人员的话是可以依此为理由
    展开 收起
    2019-08-05 11:03:21
    40
  • 孙成山 律师
    诉讼主体是你朋友名字的公司没问题，哪怕你公司没有任何经营主体，一定用人，都成立事实劳动关系，建议和你亲戚协商解决，可以少承担一部分费用，正常的费用，就是未签订劳动合同，11个月工资的双倍，由于你亲戚自行离职，不需要支付经济补偿金，社保问题，劳动仲裁会不会受理，通知其向社保部门投诉
    展开 收起
    2019-08-05 11:07:46
    41
  • 朱家明 律师
    14"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 11:13:22
    220
  • 宋成海 律师
    您好，如果用人单位与职工没有签订劳动合同从第2个月前需要支付双倍工资。满一年没有签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。这种情况下，你主要需要找到对方有哪些违法的行为。
    展开 收起
    2019-08-05 11:18:56
    52
  • 罗姗姗 律师
    代交社保的话，如果没有签相关的合同，对方申请劳动仲裁的话，如果提供了与你们公司之间存在劳动关系的证明，你就要承担赔偿责任，你应该提供不存在劳动关系的证据予以反驳。
    展开 收起
    2019-08-05 11:23:03
    8
  • 许家苗 法律执业者
    31"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-08-05 14:05:41
    268

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》

取消 购买