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全部(46)位律师解答

¥0.21
刘学勤律师

9"
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2019-08-05 12:12:20

250
- 刘学勤服务方：
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  29"
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  2019-08-05 12:13:09
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王宝珊律师

你好，1.申请工伤具有实效性，一般自受伤之日起一年内由伤者自行到当地的人社局工伤认定部门申请2.需要提供和单位之间存在劳动关系的证据、身份信息、单位信息和医院的诊断书，填写工伤申请表
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2019-08-05 12:12:43

1493
- 王宝珊服务方：后期的伤残等级鉴定需要在认定工伤后到当地设区地级市劳动能力鉴定委员会来申请
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  2019-08-05 12:13:33
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汪险峰律师

有包工头赔偿。
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2019-08-05 12:12:55

40
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贺圭胤律师

30"
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2019-08-05 12:13:07

47
- 贺圭胤服务方：
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  7"
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  2019-08-05 12:13:23
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胡悦律师

你好，协商的话是在事情发生后，到事情解决前，全程都可以进行协商，在仲裁、诉讼过程中依然可以协商，如果想走工伤，那么需要尽快申请劳动仲裁确认劳动关系。
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2019-08-05 12:13:30

65
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朱家明律师

10"
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2019-08-05 12:13:35

220
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南晓峰律师

你好，这种情况不能走工伤程序，因为房主不是用工主体，属于雇佣关系，房主和包工头承担连带责任，如果协商不成，向法院起诉就行。
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2019-08-05 12:14:41

518
- 南晓峰服务方：如果索赔需要伤情稳定后，做完伤残鉴定，也可以对已经发生的损失先起诉，伤残鉴定结果出来后另行起诉。
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  2019-08-05 12:15:48
- 南晓峰服务方：赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营业费等，构成伤残的有伤残赔偿金并可以索赔精神损害抚慰金。
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  2019-08-05 12:16:58
- 南晓峰服务方：农村房主属于个人不属于单位
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  2019-08-05 12:25:00
- 南晓峰服务方：补充一点，如果包工头有营业执照可以申请工伤认定
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  2019-08-05 12:32:27
- 南晓峰服务方：如果是用人单位提起工伤认定的话，是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；如果不是用人单位提起，工伤本人或其他人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起。
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  2019-08-05 13:48:10
- 南晓峰服务方：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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  2019-08-05 13:49:02
- 南晓峰服务方：伤残鉴定在伤情稳定后就可以做，协商没有时间限制，可以自主安排协商
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  2019-08-05 13:50:21
¥0.21
张通律师

77"
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2019-08-05 12:17:43

53
- 张通服务方：
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  53"
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  2019-08-05 12:18:45
¥0.21

陈鹏律师

你好这种情况是雇佣关系不能认定工伤直接以提供劳务者受害纠纷起诉要求包工头和房主承担连带赔偿责任就可以具体得做司法鉴定后期赔付的项目很多不懂的可以私信
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2019-08-05 12:18:44

26
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常彦奎律师

2"
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2019-08-05 12:20:53

63
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陈景军律师

申请认定工伤要在事故发生之日一年内提出申请，估计你这个情况不能认定工伤。按照包工头与伤者之间的雇佣或者合伙处理，适用一般人身伤害法律规定。
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2019-08-05 12:23:34

112
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陆畅言律师

22"
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2019-08-05 12:23:47

281
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刘闯法律执业者

28"
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2019-08-05 12:26:23

2311
¥0.21

王炜华律师

必须在受伤一年内的像当地的社保部门申请工伤申请，如果申请通过认定一下就没问题了。但是如果没有劳动关系的话，可能先要在这一年里面先做一个劳动仲裁去劳动关系。
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2019-08-05 12:27:05

147
¥0.21

王景生律师

你好，如果包工头是个人的话，无法申报工伤，只能按照雇佣侵权来处理。如果是单位的话，可以申报工伤。需要具体分析确定的。涉及多个赔偿项目，残疾赔偿金需要鉴定残疾等级来确定的具体的赔偿数额。工伤是一年的期限。
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2019-08-05 12:27:27

334
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秦惠芳律师

你好，如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定可，个人可以在一年之内申请，需要到当地的劳动部门，病情稳定之后就可以进行伤残鉴定
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2019-08-05 12:30:11

1238
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孔祥龙法律执业者

申请工伤需要在手上一年内前往当地人力资源和社会保障行政部门申请，需要提供存在劳动关系证明，单位信息，身份信息，申请表等等相关材料。经市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，可以确定伤残等级。但是您描述的情况不属于劳动关系，属于雇佣关系。可能要由雇主承担赔偿责任。
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2019-08-05 12:30:34

2
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李晓轩律师

这种情况是认定不了工伤的。等拆完钢板后做伤残鉴定，确定构成几级伤残之后跟房主和包工头协商赔偿问题，协商不了可以去法院起诉解决。到时可以委托律师全权处理。
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2019-08-05 12:31:21

367
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时蔓利律师

工伤案件诉讼时效是1年，从工伤事故发生时计算。您需要去事故发生地的人社局去申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料: （一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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2019-08-05 12:45:41

7
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王建勋律师

78"
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2019-08-05 12:47:04

27
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张建松律师

80"
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2019-08-05 12:54:25

23
- 楼主：那这个有没有时效性？是等完全康复再起诉吗？
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  2019-08-06 12:11:35
¥0.21

李刚律师

如果仅仅是农村的包工头，你这个算不上工伤，也不能走工伤赔偿程序。应该按雇佣关系，提起一般的人损赔偿，可以房主和包工头一并作为被告提起诉讼。估计在诉讼过程中还需要进行伤残鉴定；人身损害赔偿，最迟在治疗结束后一年之内提起诉讼。
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2019-08-05 12:59:30

23
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李萌立律师

先要确认劳动关系，才有工伤鉴定。跟包工头做事，很可能是劳务关系，没有工伤一说。按照你所描述的包工头应当是你的雇主。适用（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。也就是说，可以找包工头赔偿。
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2019-08-05 13:04:15

35
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孙成山律师

包工头如果只是个人，你与其形成的是雇佣关系，非劳动关系，可以进行司法伤残鉴定，然后根据鉴定结果，计算赔偿项目，直接到法院提起诉讼即可
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2019-08-05 13:15:24

41
¥0.21

王伟政律师

40"
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2019-08-05 13:32:47

322
¥0.21

鲁强律师

26"
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2019-08-05 13:40:19

121
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李国民律师

18"
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2019-08-05 13:41:12

351
- 李国民服务方：
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  13"
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  2019-08-05 13:41:44
¥0.21

杨力律师

19"
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2019-08-05 13:45:13

86
¥0.21

许家苗法律执业者

143"
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2019-08-05 13:48:59

268
¥0.21

马艳婷律师

你好，这种情况可以向法院提起提供劳务者受害责任纠纷，将雇主和包工头作为共同被告，你方在起诉以后可以向法院申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果，请求被告进行赔偿。
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2019-08-05 13:54:28

26
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甄理律师

你好。你说这个情况，包工头没有自己的企业和工人构不成劳动合同关系，因此不是工伤。应当按照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释依法追责，到法院诉讼解决
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2019-08-05 13:57:00

0
¥0.21

李欢欢律师

我个人认为你这应该属于劳务纠纷，不属于劳动合同纠纷，如果想走劳动工伤鉴定请尽早申请，工伤鉴定应该是一年之内！工伤鉴定需要提交申请书，劳动合同证明，住院期间病历等！申请的话去你所在地的社会保障局申请！！协商赔偿随时可以的，只要你方这边算好赔偿金额，以及协商的最低金额就可以！
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2019-08-05 14:02:18

93
¥0.21

周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2019-08-05 14:15:05

38
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杨康律师

10"
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2019-08-05 14:29:06

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张凤启律师

42"
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2019-08-05 14:36:23

155
- 张凤启服务方：
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  20"
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  2019-08-05 14:37:02
- 张凤启服务方：
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  38"
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  2019-08-05 14:37:46
¥0.21

黄春华律师

你这个申请不了工伤的，因为包工头没有用工资质。只有等到医疗终结后，以房主及包工头为被告，提出提供劳务致人损害赔偿纠纷之诉。
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2019-08-05 14:51:31

30
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何勇律师

15"
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2019-08-05 14:53:25

8704
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苗世静律师

51"
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2019-08-05 15:08:17

184
¥0.21

徐范霁律师

1"
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2019-08-05 15:28:25

48
¥0.21

赵静律师

你好，跟个人打工，不能构成劳动关系，属于雇佣关系，劳动过程中受伤的，按照人身损害赔偿要求赔付，支付医药费，住院伙食补助费，护理费，交通费等，有伤残等级的，可要求支付伤残赔偿金，精神补偿金。
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2019-08-05 15:39:26

82
¥0.21

赵骏峰律师

首先，可以确认的是，你们之间不构成劳动关系，所以无法申请工伤。工伤的主体一方是用人单位，一方是劳动者，但你们不是这样的法律关系。所以你们之间是雇佣关系，按照人身损害赔偿的法律关系处理，协商不成的，直接去法院起诉解决，根据干活过程中你们各自存在的过错分担责任。将对方的包工头和雇主都起诉作为共同被告，赔偿你的各项损失，直至你治疗完成时，起诉的时间是从受伤之日起一年内起诉。
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2019-08-05 15:48:56

20
¥0.21

曾颖超律师

首先，你这个不是申请工伤的问题，申请工伤的前提是你与用人单位存在劳动关系，可是根据你描述的情况就是雇佣关系，按照提供劳务者受害责任纠纷起诉要求赔偿。
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2019-08-05 16:17:20

10
¥0.21

张慧君法律执业者

你好，你这种情况是很难认定为工伤的，应该属于雇佣关系，可以直接申请鉴定，向包工头和房主起诉要求承担赔偿责任。
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2019-08-05 16:18:31

32
¥0.21

陈光文律师

1"
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2019-08-05 16:23:46

39
¥0.21

董帅法律执业者

24"
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2019-08-05 16:38:10

33
¥0.21

马红丽律师

你好，鉴定可以等伤情稳定后再做，可以直接协商赔偿，如果协商不成的可以直接起诉到法院依法判决就行了。。
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2019-08-05 16:51:27

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问律师

匿名

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