刘学勤服务方： 你好，你这边可以申请工伤了

刘学勤服务方： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

南晓峰服务方：

南晓峰服务方： 应当认定工伤的情形 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。

南晓峰服务方： 工伤认定需要资料 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工工伤认定申请书》； 3、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）； 4、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）； 5、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）； 6、工伤认定所需的其他材料； 7、受伤员工委托证明、亲属关系证明（亲属提出工伤认定申请的）。 工伤认定程序时间期限 工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 

南晓峰服务方： 如果单位没有买工伤保险由单位承担赔偿责任，协商不成可以申请劳动仲裁

南晓峰服务方： 如果没有出现中暑，因为从事与工作有关的活动也是工伤，并且拿茶杯可以认为是在听从领导安排

南晓峰服务方： 这个事退一步说是在工作岗位受伤，即使不能认定为工伤也可以按一般人身损害向单位索赔，并且帮拿茶杯属于帮助行为，队长也应当对你进行赔偿。

张通服务方：

张通服务方：

楼主： 当时是我一个班长让我过去给他送茶杯的，而且当时我刚值完勤

楼主： 本来不打算送的，然后是我们队长说了话不管你们班长说什么，你先做做完以后才说合不合理，然后就先做了