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匿名

楼主

¥15

我们是在江阴这边跟劳务公司签的合同，我们起先签的是三个月的，后来他们又让我们改合同让我们签了一年的，合同的后面他们还手写了一些不平等条约，干不够三个月要扣工时之前是按照12/15算现在又变成11/14，干不够三个月还要扣五天工资，现在我们还没有干够三个月要回去，他们还有点威胁的语气说工资爱要不要
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劳动合同
2019-08-09 06:41:35
  • 补充问题：

    现在合同也不在我们手机，但是有照片

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    2019-08-09 06:55:06
  • 补充问题：

    手写的不平等条约是之前就有的，他们说不签就没有工资，我们才签的

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    2019-08-09 06:59:23
+补充问题 隐藏提问

全部(7)位律师解答

  • ¥7.5
    刘学勤 律师
    2"
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    2019-08-09 06:42:00
    250
    • 刘学勤服务方： 您好，要是对方刻扣工资您可以到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
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      2019-08-09 06:43:12
    • 刘学勤服务方： 约定的不平等条约也是无效的
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      2019-08-09 06:43:33
  • ¥7.5
    刘闯 法律执业者
    29"
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    2019-08-09 06:42:45
    2311
    • 楼主： 我们的合同也没给我们，但是我有照片可以吗
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      2019-08-09 06:50:11
    • 刘闯服务方：
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      30"
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      2019-08-09 06:57:15
  • 李国民 律师
    15"
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    2019-08-09 06:42:51
    351
  • 王宝珊 律师
    你好，你现在工作单位的要求违反劳动合同法规定，可以申请劳动仲裁，也可以先到劳动监察大队进行举报来维权
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    2019-08-09 06:47:33
    1494
  • 刘乐 律师
    该劳务公司在合同中的这种规定这是一种违法行为，可以先向劳动监察部门举报一下，下一步还可以提起劳动仲裁。
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    2019-08-09 06:52:16
    0
  • 李欢欢 律师
    无故克扣工资的是不对的。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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    2019-08-09 06:52:16
    93
  • 许家苗 法律执业者
    51"
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    2019-08-09 08:17:44
    268

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