申请离职公司不同意怎么办-律师在线法律咨询-好律师网

全部(45)位律师解答

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刘学勤律师

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2019-08-14 14:54:47

250
- 刘学勤服务方：提前三十日书面通知即可
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  2019-08-14 14:55:08
- 刘学勤服务方：劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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  2019-08-14 14:55:37
- 刘学勤服务方：如果公司不同意可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁
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  2019-08-14 14:56:08
- 刘学勤服务方：回答满意给个奖励，谢谢
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  2019-08-14 14:57:12
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黄浩律师

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2019-08-14 14:56:11

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南晓峰律师

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2019-08-14 14:56:25

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- 南晓峰服务方：如果涉及到档案迁移等问题，你可以向劳动局反映一下，如果实在不行可以申请劳动仲裁。
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  2019-08-14 14:59:55
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谈俊威律师

书面搞一个辞职申请，然后等30天，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要批准，如果单位拖欠工资的话，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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2019-08-14 14:56:52

8
- 楼主：不给离职证明怎么办，扣缴五险怎么办
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  2019-08-14 17:50:56
- 谈俊威服务方：那还是一样的呀！走步骤，先去劳动监察大队，举报一下，然后，起诉，起诉公司不积极配合办离职手续，就给你造成的损失承担赔偿责任，并且承担诉讼费用
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  2019-08-14 18:01:19
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叶锦音律师

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2019-08-14 14:59:13

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高婉莹法律执业者

提前30日以书面形式通知公司即可离职，无需公司同意解除，这是员工享有的预告解除的权利，无需支付违约金
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2019-08-14 15:00:00

1
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刘闯法律执业者

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2019-08-14 15:00:26

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张通律师

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2019-08-14 15:01:10

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王宝珊律师

你好，你可以向公司提前三十天进行书面申请离职，公司拒绝给你办理三十天后你可以自行离职，不需要承担任何法律责任。
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2019-08-14 15:02:01

1493
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张慧君法律执业者

你好，根据你的描述给你如下建议:按照现在劳动合同法的规定，员工只需提前30天通知公司就可以解除劳动关系。
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2019-08-14 15:02:22

32
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朱家明律师

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2019-08-14 15:02:41

220
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徐同亮律师

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2019-08-14 15:13:05

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崔勇强律师

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2019-08-14 15:23:55

345
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秦惠芳律师

你好，只要你提前30天书面通知就可以离职，并不需要用人单位的同意，如果单位因此克扣工资等，你是可以申请劳动仲裁的
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2019-08-14 15:24:26

1238
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彭云霞律师

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2019-08-14 15:27:48

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- 彭云霞服务方：
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  2019-08-14 15:29:30
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李晓轩律师

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2019-08-14 15:41:41

367
- 李晓轩服务方：保存好辞职的证据
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  2019-08-14 15:41:50
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贺圭胤律师

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2019-08-14 15:44:05

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杨康律师

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2019-08-14 15:46:32

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甄理律师

你好。劳动者有选择工作的权利，劳动合同法对此规定得非常明确，该法第37条规定，劳动者单方解除合同的应当以书面形式通知单位，但要提前一个月。因此你离不开这个地方，合同解除不了，主要是方法不对。你提出辞职那么单位可以批也可以不批，批不批都不违反法律的规定。如果你按照劳动合同法第37条的规定采用解除合同通知书送达单的签收，过了30天那么就发生法律效力，合同就解除了。律师的建议是赶紧起草一个解除合同通知书，有单的签收，耐心等待一个月就可以解除合同了
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2019-08-14 15:47:19

45
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王伟政律师

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2019-08-14 15:47:48

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李国民律师

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2019-08-14 15:52:46

351
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张恒律师

提前30日向公司提交书面离职申请，有工会的话，告知工会，不需要公司同意。至于公司所说的找到人你才能离职没有法律依据
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2019-08-14 15:56:03

1
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许家苗法律执业者

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2019-08-14 15:57:00

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张建松律师

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2019-08-14 16:00:35

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常彦奎律师

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2019-08-14 16:08:50

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周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2019-08-14 16:24:48

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陈光文律师

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2019-08-14 16:26:08

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何勇律师

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2019-08-14 16:26:42

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徐范霁律师

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2019-08-14 16:28:10

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陆畅言律师

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2019-08-14 16:31:54

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马艳婷律师

你好，根据我国劳动法的相关规定，已经转正的在职职工只需提前一个月申请辞职即可。公司的做法有些欠妥，但为了事情尽快解决可以双方协商，也可以委托律师向公司发送律师函进行催促。
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2019-08-14 16:55:08

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苗世静律师

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2019-08-14 17:27:01

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姜昆律师

提交辞职申请之后，一个月后可以自动离职，同时要求公司支付相应的费用！如果公司拒不支付，可以向公司所在地的人力资源社会保障部门的劳动监察大队申请劳动仲裁
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2019-08-14 17:27:51

43
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律师

你好，我是刘律师，根据你的描述结合劳动合同法规定，你可以提前一个月邮寄离职信，一个月到期之后你就可以直接走人。
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2019-08-14 17:45:45

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王炜华律师

厄如果说员工如果已经提前30天书面告知的话，是可以解除合同的，公司不可以恶意的拖着，不办理离职手续是有过错的。
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2019-08-14 18:11:07

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杨子兴律师

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2019-08-14 18:24:55

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朱曼律师

按照劳动合同法规定，员工辞职，提前30天提交书面辞职报告，满30日无论单位同意与否，你都可以自行走人，如果有拖欠的工资，你可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁，裁决结果一定会支付给你的。
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2019-08-14 18:27:23

80
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徐倩倩律师

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2019-08-14 18:44:29

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王景生律师

你好，法律规定只要提前30日通知公司，就可以离职的。不需要公司同意，这是职工的权利。法律规定。期满后就可以离职。
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2019-08-14 18:54:23

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贾志红法律执业者

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2019-08-14 19:01:53

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杨力律师

10"
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2019-08-14 19:02:53

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李欢欢律师

根据劳动法及劳动合同法，你只需要提前30日书面通知公司就可以离职，只要保留好你给公司递交离职手续的材料，就可以直接离职
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2019-08-14 19:51:59

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梁保军律师

你好，就你所说的情况，提前30天提交了书面申请，到期就可以离职的。如果公司以各种理由拖延时间，你可以去劳动部门寻求帮助，以维护你的合法权益。
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2019-08-14 20:12:22

106
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魏敬环律师

你好法律上规定了用人单位开除职工需要提前一个月通知或者说多支付一个月的工资并没有规定员工离职的程序。建议你按照公司的规章制度保存好，离职申请等交纳的手续。
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2019-08-14 20:20:41

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郭利宝律师

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2019-08-14 23:38:25

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问律师

匿名

申请离职公司不同意怎么办

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