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176****2267

楼主广东省深圳市

¥10

深圳珠宝首饰公司拖欠4个月的工资

我在现在珠宝公司工作有7年多了。 1.签的劳动合同是深圳最低工资。为了避税和少交员工社保。 2.之前工资是押一个月。月底发工资。 3.工资条是写基本工资,剩下工资写的是生活津贴。 每月工资是分2次转账到我银行卡 4.现在公司资金困难,金价上涨,所以5月份到现在工资一直没 有发。也没有领导正式说明情况。 问 1.去劳动局维权,会不会只照劳动合同签的工资发工资? 2.有没有什么方法能快速拿到我应得工资? 3.我在这公司工作这么久有没什么补偿? 4.要保留什么有利于我这边的证据吗? 希望律师朋友能详细回答。
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劳动仲裁
2019-08-14 15:54:29

全部(34)位律师解答

  • 朱家明 律师
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    2019-08-14 15:54:57
    220
  • 刘学勤 律师
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    2019-08-14 15:55:07
    250
    • 刘学勤服务方: 您好,会按照您实际工资发的
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      2019-08-14 15:55:27
    • 刘学勤服务方: 快速拿工资的话,那您直接去信访局是最快的
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      2019-08-14 15:55:50
    • 刘学勤服务方: 工作七年多了,补偿肯定有的,一年就是一个月的补偿
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      2019-08-14 15:56:18
    • 刘学勤服务方: 保留好合同,工资流水,打卡记录等
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      2019-08-14 15:56:39
    • 刘学勤服务方: 回答满意给个奖励,谢谢
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      2019-08-14 15:56:49
  • 杨康 律师
    第一,如果能够证明实际工资收入,不会按照劳动合同约定的数额进行计算工资标准,第二,可以申请仲裁,索要工资,第三,可以向单位索要经济补偿金,数额为每工作满一年一个月工资作为经济补偿,如果单位涉嫌违法解除劳动合同,可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金,数额为经济补偿金的两倍
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    2019-08-14 15:57:10
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  • 南晓峰 律师
    应当按实际发放工资,跟劳动局说清楚。实在不行再申请劳动仲裁。
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    2019-08-14 15:57:17
    518
    • 南晓峰服务方: 可以主张经济补偿,标准为每工作满一年支付一个月工资,即使主动离职也能要求,因为公司欠薪。
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      2019-08-14 15:58:34
    • 南晓峰服务方: 需要的证据主要包括工资流水、劳动关系证据。
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      2019-08-14 16:12:30
  • ¥10
    刘闯 法律执业者
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    2019-08-14 15:57:21
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    • 楼主: 我去年06月06号买房的时候,公司给我打印了一个收入证明。有公司盖章。可以作为直接证据吗?
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      2019-08-14 16:17:18
    • 刘闯服务方:
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      2019-08-14 16:18:55
  • 李晓轩 律师
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    2019-08-14 15:57:35
    367
    • 李晓轩服务方:
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      20"
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      2019-08-14 15:58:05
    • 李晓轩服务方:
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      7"
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      2019-08-14 15:58:38
    • 楼主: 我去年06月06号买房的时候,公司给我打印了一个收入证明。有公司盖章。可以作为直接证据吗?
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      2019-08-14 16:17:55
    • 李晓轩服务方: 可以作为证据使用
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      2019-08-14 17:11:43
  • 贺圭胤 律师
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    2019-08-14 15:58:04
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  • 高婉莹 法律执业者
    公司拖欠工资侵害劳动者权益应当去当地仲裁委员会申请劳动仲裁,不服仲裁结果还可以去法院起诉,要求给付拖欠的工资,如果解除劳动合同的话,因为用人单位的过错可以要求经济补偿,一般是你工作一年赔偿一个月工资,四年就是4个月➕一个月的工资,如果你走劳动仲裁可以拿着裁决书申请强制执行,如果后续起诉了那就拿着判决书去法院申请强制执行。
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    2019-08-14 15:58:32
    1
  • 王宝珊 律师
    你好,对方公司拖欠你工资需要到当地劳动保障监察大队投诉举报,收集你们实际发放工资的证据,另外还可以索要额外七个月的工资补偿以及要求补交社保
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    2019-08-14 15:58:41
    1493
  • 张建松 律师
    25"
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    2019-08-14 15:59:43
    23
  • 王伟政 律师
    36"
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    2019-08-14 16:02:38
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  • 甄理 律师
    你好。工资是按照你的实发工资计算的,如果有工资条证实原来发了多少工资?那么现在拖欠工资计算不清可以用平均工资来支付你被拖欠的工资。应当给予经济补偿,补偿的硕士工作一年补偿一个月的工资,这个工资指的也是平均工资。要保存证据,主要是劳动合同关系,这样的证据还有就是工资收入的证据。
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    2019-08-14 16:22:42
    45
  • 张通 律师
    42"
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    2019-08-14 16:23:47
    53
  • 周明明 律师
    您好,请详细说说情况及目前遇到的问题,委托律师进一步了解分析,以便详细为您解答,维护您的权益,提供解决方案。
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    2019-08-14 16:24:55
    38
  • 陈光文 律师
    1"
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    2019-08-14 16:25:43
    39
  • 张慧君 法律执业者
    你好,根据你的描述,针对你目前的这种情况,建议你马上去当地的劳动监察部门举报反映情况,现在国家在重点整治此类行为。
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    2019-08-14 16:26:04
    32
  • 许家苗 法律执业者
    68"
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    2019-08-14 16:27:15
    268
  • 陆畅言 律师
    11"
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    2019-08-14 16:27:35
    281
  • 何勇 律师
    29"
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    2019-08-14 16:28:06
    8704
  • 徐范霁 律师
    1"
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    2019-08-14 16:28:29
    48
  • 谈俊威 律师
    1,你去劳动局,人家肯定一般都是按着规章制度来,合同怎么样就是怎么样, 2,去完劳动监察大队之后,你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁, 3,肯定没有那么快,都是需要时间的,快的方法就是和公司协商解决, 4,劳动仲裁之后还是不能达到要求,或者仲裁后公司不支付 就得走诉讼程序了,这个应该是最有执行力的,长时间不发工资,公司肯定得进行赔偿 如果我的答复你觉得满意,或者进一步资讯,帮我点个赞,谢谢
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    2019-08-14 16:45:37
    8
  • 马艳婷 律师
    你好,没有劳动合同也是可以申请劳动仲裁的,只要能证明你们双方存在劳动关系以及拖欠工资的数额即可。仲裁和诉讼均需一定的时间,没有特别快的方法,你也可以委托律师发送律师函进行催促。
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    2019-08-14 16:58:38
    26
  • 徐倩倩 律师
    对于公司拖欠工资可以申请劳动仲裁,工资是按你实际发放的工资计算,需要留存好发放工资的工资条、工资发放凭证等证据。并且可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2019-08-14 17:16:22
    5
  • 苗世静 律师
    38"
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    2019-08-14 17:28:17
    184
  • 姜昆 律师
    因为公司欠薪可以要求补偿,按照每满工作满一年支付一个月工资合计可以要求7个月工资都不长。如果公司拒不支付,可以向劳动监察大队举报并申请劳动仲裁
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    2019-08-14 17:30:04
    43
  • 李国民 律师
    13"
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    2019-08-14 17:38:04
    351
  • 律师
    你好,我是刘律师,根据你的描述结合劳动合同法相关规定,应该以你实际收到的工资标准,不应该以劳动合同签订的工资标准为准,应该以实际收到的工资为准,如果涉及到经济补偿金赔偿金问题,也应该按照实际收到的工资标准计算,如还有其他咨询,可以再详细咨询本律师。
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    2019-08-14 17:44:37
    133
  • 徐同亮 律师
    29"
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    2019-08-14 17:58:01
    59
  • 王炜华 律师
    拖欠的工资呢,可以先向劳动监察委投诉,如果说不处理呢,可以贴其劳动仲裁,保留好自己这边没有发工资证据,然后呢要求公司边补发工资,并且赔偿相应的解除合同的一个补偿金。
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    2019-08-14 18:11:41
    147
  • 杨子兴 律师
    53"
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    2019-08-14 18:24:05
    9
  • 彭云霞 律师
    10"
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    2019-08-14 18:53:06
    23
  • 王景生 律师
    你好,按照你们之间工资约定来处理就是。协商最快,也可以投诉举报处理就是。每干满一年支付一个月工资的补偿。
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    2019-08-14 18:56:29
    334
  • 郭利宝 律师
    73"
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    2019-08-14 23:36:56
    2
  • 徐璐颖 律师
    如果你去申请劳动仲裁的话,工资是以实际的到手收入为准。你在公司工作满7年妈妈,如果你要提出解除劳动合同,你可以得到7个月的工资补偿。
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    2019-08-17 08:22:17
    7

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