公司单方面解除劳动合同，本人申请劳动仲裁-律师在线法律咨询-好律师网

全部(17)位律师解答

¥6.25
刘学勤律师

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2019-08-15 09:42:06

250
- 刘学勤服务方：您好，上班还是要打卡的，保留证据
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  2019-08-15 09:42:44
- 刘学勤服务方：单方面解除合同，没有提前通知的话，是违法的，可以要求赔偿
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  2019-08-15 09:43:12
- 刘学勤服务方：您好，交接工作最好不要签字！
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  2019-08-15 09:43:35
- 刘学勤服务方：离职证明不影响仲裁结果！社保可以补交！
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  2019-08-15 09:44:09
- 刘学勤服务方：回答满给个奖励
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  2019-08-15 09:44:27
- 刘学勤服务方：后续仲裁问题可以咨询我！
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  2019-08-15 09:45:19
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朱家明律师

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2019-08-15 09:42:30

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彭云霞律师

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2019-08-15 09:43:34

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- 彭云霞服务方：您说的是什么原因解除合同？
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  2019-08-15 09:43:55
孙贵荣律师

你好，如您不想解除合同还是需要打卡的，如单位不允许打卡了要求交接工作，您可以正常交接。然后直接申请劳动仲裁
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2019-08-15 09:44:33

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李晓轩律师

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2019-08-15 09:44:55

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- 李晓轩服务方：你可以跟公司提出要求，公司给你出具离职证明。但是如果你找的新单位不需要你提供离职证明这种东西就没什么用处
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  2019-08-15 09:45:33
- 李晓轩服务方：你申请劳动仲裁期间跟单位劳动关系已经解除了，单位不需要再给你缴纳社保。
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  2019-08-15 09:45:55
- 李晓轩服务方：单位单方解除劳动合同，只要通知书到达你手里，劳动关系就解除了，不需要你同意
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  2019-08-15 09:46:40
黄浩律师

不需要打卡，不需要交接工作，社保可以自己先交着，劳动仲裁期间的工资也要主张。建议您委托律师办理，谢谢。
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2019-08-15 09:45:16

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杜宝红律师

你好，你作为劳动者，可以要求单位提供打卡记录。单位不提供，要承担不利后果。你所述的其他情况，你可以等仲裁后，在仲裁委主持下进行移交。
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2019-08-15 09:45:24

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南晓峰律师

只要是能证明存在劳动关系的证据就行包括打卡但不限于打卡，交接工作与是否自动离职无关，仲裁时可以请求单位协助办理离职手续，缴纳在职期间社保。
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2019-08-15 09:46:14

518
- 南晓峰服务方：咨询费择优发放就行，索要答谢违规
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  2019-08-15 09:53:28
¥6.25

刘闯法律执业者

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2019-08-15 09:47:35

2299
周倩竹律师

首先你要明确你申请劳动仲裁的仲裁请求是什么，也就是说你想让公司给你支付什么费用。关于上班是否需要打卡的这个情况，要看你们公司的具体的规章制度是什么？
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2019-08-15 09:51:10

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秦惠芳律师

你好，你只要证明用人单位单方面违法解除劳动合同就可以，可以先不预交接，待仲裁完毕之后再进行，断交的社保，是否补交要看你的仲裁请求，是否继续履行劳动合同
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2019-08-15 09:54:28

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王宝珊律师

你好，无论单位还是员工，如果想要解除劳动关系，那么就不需要再进行打卡只需要收集好双方之间存在劳动关系的证据，包括签订的合同、之前的打卡记录工作证，工作服，工资单，工友的证言等提交劳动仲裁委员会就可以了，社保可以同时要求补交至确认解除劳动关系之日起
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2019-08-15 09:58:01

1488
孙杭林

你好。被公司辞退，要求出具书面辞退证明，按公司要求交接。去申请劳动仲裁胜诉后，不用再上班了。如果不要求继续履行劳动合同，可以找新工作。
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2019-08-15 10:01:31

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王伟政律师

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2019-08-15 10:02:07

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孙成山律师

如果单位是违法解除劳动合同，你可以要求经济赔偿金，工作满一年，支付两个月的工资。打卡及交接具体看单位规章制度，如果单位解除合同，你也不在想在这上班，可以等仲裁结果在交接。社保问题，直接到社保局投诉，仲裁不予受理
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2019-08-15 10:24:27

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许家苗法律执业者

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2019-08-15 10:26:00

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肖茹律师

你可以邮寄解除劳动合同证明书给单位，这是具有法律意义的。因为公司违法在先，你无过错，你不用担心会影响仲裁结果，只要你保存好证据，正常走仲裁流程即可。
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2019-08-15 10:51:26

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