侯铁男
律师
你好,你这种情况首先要区分是劳动关系还是雇佣关系,如果为劳动系那么应当走申请工伤认定程序,然后劳动能力等级鉴定,走相关劳动程序,如果要是雇佣关系,那么可以直接到法院去起诉,然后申请法院委托评估机构,对你的这个伤残情况进行残疾等级评定。如果是工伤,可以主张一次性伤残补助金和一次性医疗补助金如果离职还可以主张一次性就业补助金,根据工伤伤残等级进行计算,享受工伤保险待遇。如果啊,是雇佣关系,那么可以主张医疗费,护理费,误工费,营养费,交通费等,能够评定残疾等级的情况下,还可以主张残疾赔偿金,精神损害抚慰金被抚养人生活费等。
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