工伤停工留薪期的长短与截止时间取决于什么-律师在线法律咨询-好律师网

全部(50)位律师解答

¥6.25
南晓峰律师

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2019-08-16 07:14:50

518
- 南晓峰服务方：
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  2019-08-16 07:15:29
- 南晓峰服务方：
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  2019-08-16 07:16:03
- 南晓峰服务方：停工留薪待遇是12个月，最长延长至24个月。
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  2019-08-16 07:17:10
- 南晓峰服务方：《工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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  2019-08-16 07:18:53
- 楼主：您这里所说的当享受了工伤保险待遇是指什么是由保险基金出纳的一次性伤残补助金吗三笔补偿的第一项吗另外两项是提出辞工后补偿给我的这个三笔补偿我知道后期他肯定是不能少我的现在我想知道的是我这个停工留薪期总共才四个月还不满12个月医生那里也知道我的情况还是开具的休假证明一次开具一个月的一个月开具这个伤残级别鉴定结果一出来 (我的估计是八九级) 就马上会给我停发工资了吗还是取决于劳动能力鉴定能否工作假如说我能工作不去工作的话停发工资可以理解但是我现在还不能走路不能下蹲还是靠拐杖用人单位也会把第一笔伤残补助金给我停发我的工资吗我的意思是说伤残补助金肯定是不能少我的给我是早晚的事到我可以上班的时候给我也可以问题是现在还不能正常走路就会因伤残级别鉴定了就结束了我的停工留薪期吗？
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  2019-08-16 08:04:17
- 南晓峰服务方：应当是伤残补助金
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  2019-08-16 08:16:17
刘学勤律师

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2019-08-16 07:15:10

250
- 刘学勤服务方：停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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  2019-08-16 07:16:34
- 刘学勤服务方：那么就是说最长就是24个月
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  2019-08-16 07:17:02
赵小龙律师

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2019-08-16 07:16:14

12
¥6.25
刘闯法律执业者

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2019-08-16 07:16:16

2311
- 刘闯服务方：
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  2019-08-16 07:17:30
- 楼主：您好现在我正在享受停工留薪待遇鉴定准备交资料还没去做您说的三笔赔偿我也知道我也短时间内不能辞工因为术后算起一年半以后还要通过公司入院拆钢板我的问题是我这停工留薪期才四个月还没超过12个月还不能正常走路医院开具的还是休假证明一旦伤残级别鉴定了他就要停止我的停工留薪工资了吗还是由劳动能力鉴定结果是否能工作或者是延长停工留薪期如果是能工作我不去工作停工资可以理解我这现在是因伤不能工作也非要把第一笔一次性伤残补助金给我停我的停工留薪期吗？
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  2019-08-16 08:31:37
- 刘闯服务方：
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  23"
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  2019-08-16 08:40:14
李国民律师

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2019-08-16 07:17:07

351
张冬梅律师

停工留薪期根据个人伤情和医院的诊断证明确实，最长不超过一年，超过一年的要鉴定。你现在伤情还没有稳定，应该不能坐劳动能力鉴定，应该是先做康复训练。
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2019-08-16 07:17:44

8
王景生律师

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2019-08-16 07:17:57

334
王宝珊律师

你好，根据《工伤保险条例》三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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2019-08-16 07:19:32

1494
宋吉鑫律师

建议做工伤登记鉴定。停发愿工资，但换来的是伤残等级赔偿金，补偿金等。金额更高，周期更长。构成伤残的，还有残疾辅助器具费等等。
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2019-08-16 07:20:13

5
姜昆律师

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2019-08-16 07:21:33

43
常彦奎律师

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2019-08-16 07:23:05

63
谈俊威律师

那个首先你这个星期六星期他肯定是从你受伤开始到你做那个伤残鉴定前一天截止他会有那个伤残补偿金当的话，还有一次性的伤残就业补助，一次性的工伤医疗补助，
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2019-08-16 07:24:32

8
侯铁男律师

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2019-08-16 07:27:58

59
- 侯铁男服务方：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不能超过24个月。你的情况应该是属于不超过12个月的情形。
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  2019-08-16 07:29:03
- 侯铁男服务方：具体停工留薪期多长时间需要根据你的病历来确定
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  2019-08-16 07:30:04
- 侯铁男服务方：建议做工伤等级认定，鉴定伤残等级后会有一次性伤残补助金，一次性医疗补助金可以拿，享受工伤保险待遇。
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  2019-08-16 07:31:58
黄浩律师

根据《工伤保险条例第三十三条》经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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2019-08-16 07:28:48

55
陈历云律师

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2019-08-16 07:30:41

28
贾志红法律执业者

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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2019-08-16 07:30:56

160
高婉莹法律执业者

根据就诊医院建议医疗期限确定停工留薪期限，一般最长不超过十二个月，在做伤残鉴定，评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇，7-10级伤残从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，7级12个月工资，8级10个月，9级8个月，10级六个月。
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2019-08-16 07:35:16

1
鲁强律师

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2019-08-16 07:36:19

121
杨康律师

工伤认定之后，由工伤保险基金对被保险人发放伤残补助津贴，可以向工伤保险机构发领取伤残补助津贴。。。。
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2019-08-16 07:36:57

168
张慧君法律执业者

你好，根据你的描述，按照工伤保险的相应规定，如果你已经出院，并开始进行工伤鉴定，是不属于停薪留职期间的，应办理病假手续。
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2019-08-16 07:47:45

32
朱曼律师

因为工伤问题无法工作，进行休养期间，属于停工留薪期间，工资照发，待遇不变，不管鉴定结果是几级，都应该按照法律规定进行赔偿，不必担心，安心休养！
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2019-08-16 07:50:45

80
周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2019-08-16 07:55:58

38
徐同亮律师

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2019-08-16 08:00:24

59
李欢欢律师

一般停工留薪期截止伤残鉴定，鉴定等级出来以后，根据你所鉴定伤残等级，单位可以安排或调换其他工作岗位，如果工伤鉴定后也调换了岗位还不出勤上班的，单位可以不发工资的。但是一般伤残鉴定程序时间是比较长的，你尽量与单位协商，如果能晚一点工伤鉴定最好，实在不行就先鉴定！鉴定结婚出来还可以申请伤残鉴定赔偿金的！
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2019-08-16 08:11:53

93
王伟政律师

52"
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2019-08-16 08:12:31

322
贺圭胤律师

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2019-08-16 08:12:54

47
¥6.25
张坚法律执业者

如你所述，公司已经为你申请了工伤认定吗？这是非常重要的前置程序，公司没有申请，你自己可以申请。确认工伤后，再申请劳动能力鉴定，你所担心的、质疑的，劳动能力鉴定可以为你作出一个权威性的依据和解释。
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2019-08-16 08:14:03

479
- 张坚服务方：劳动能力鉴定会确认你是否有医疗依赖（这是专用名词，不是贬义词）、护理依赖，会确认你的停工留薪期。
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  2019-08-16 08:16:40
李新宇律师

你好，停工留薪期间取决于你的伤情，如果工伤级别越高停工留薪时间越长。。
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2019-08-16 08:15:09

526
张晋律师

可以去的，建议你积极配合做劳动能力鉴定，定残后，单位和工伤保险会支付你相应赔偿金，不用担心。也可以等能行动去
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2019-08-16 08:26:13

23
甄理律师

你好。停工留薪期要根据伤情的具体情况来确定，那一般都不超过12个月，最长可以达到24个月。做工伤鉴定不影响这个待遇啊。停工留薪期限同样可以通过鉴定来解决。
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2019-08-16 08:33:40

45
徐范霁律师

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2019-08-16 08:42:53

48
何勇律师

45"
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2019-08-16 08:47:54

8704
彭云霞律师

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2019-08-16 08:49:52

23
陆畅言律师

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2019-08-16 08:57:00

281
朱家明律师

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2019-08-16 08:58:19

220
叶锦音律师

停工留薪期间一般不超过12个月，认定工伤可以享受工伤保险待遇，可以拿到一次性的医疗补助金，救助金等。
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2019-08-16 09:01:12

4
刘军鹏律师

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2019-08-16 09:14:35

4
李晓轩律师

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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2019-08-16 09:15:36

367
¥6.25
张通律师

49"
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2019-08-16 09:38:40

53
- 张通服务方：
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  22"
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  2019-08-16 09:39:10
王飞律师

停工留薪期间看工伤鉴定情况，一般来说鉴定出工伤伤残等级就可以停发工资，因为有了工伤伤残等级，基本者就可以按照工伤伤残等级标准申请赔偿。
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2019-08-16 09:53:04

2
曾颖超律师

停工留薪期是工伤保险条例规定的一个概念，在停工留薪期内原工资，待遇等不变，由单位按月支付，一般不会超过12个月，由劳动能力鉴定委员会确定。
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2019-08-16 10:04:30

10
许家苗法律执业者

停工留薪因工伤可以延长至二年时间，定残以后有一次性伤残补助，尚在治疗期间可以推迟定残，定残后公司应该安排其他相应适当岗位。
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2019-08-16 10:12:42

268
李萌立律师

停工时间看你的工伤程度。一般不超过12个月。你要先去做鉴定，人不能走路就推着去。鉴定了上面的时间还可以延长12个月
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2019-08-16 10:36:45

35
秦惠芳律师

你好，一般情况下是在伤情愈合之后进行伤残鉴定，一般误工费的发放是截止到定残日之日起，可以要求伤残补助金
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2019-08-16 10:43:08

1238
刘锐律师

你应当按照公司人员安排去做伤残等级评定，待评定上等级，会按照工伤保险条例的规定给予你赔偿，然后你还可以继续上班的。
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2019-08-16 11:30:35

61
苗世静律师

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2019-08-16 11:55:56

184
王倩一男律师

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2019-08-16 11:56:01

21
杨力律师

停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
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2019-08-16 11:58:12

86
张建松律师

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2019-08-16 12:26:20

23
李彩娥律师

工伤保险条例第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者换职业病需要需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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2019-08-16 16:01:06

8