甄理
律师
你好,这是工商。首先应当进行工伤申报,然后就会认定为工伤,享受工伤待遇。医药费,住院费,住院伙食补助费,护理费,一次伤残赔偿金,还有一次就业补助金和一次伤残医疗补助金,当然后两项如果和单位解除合同才会有,不解除合同就没有,以及需要残疾辅助器具的费用都应当由单位承担。不知道有没有工伤保险,有工伤保险的,有一部分是工伤保险基金承担的,有一部分是企业承担的,如果没有工伤保险那么长没有企业承担。现在最重要的是有两项权利,一是医院这块费用由企业承担,还有就是在工伤治疗期间的工资要足额按时发放,和平时是一样的。
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