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匿名

楼主

¥15

公司高管离职，劳动报酬签署的是每月一万记账不发，用于未来购买股权，现在他提出离职，要求补发此部分工资，我要求按照签署的劳动部报酬，转化为股权并签署股权协议，遭到他的拒绝并打算仲裁，请问我是否应该在他离职的时候补发此部分金额。
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工资待遇
2019-08-22 09:21:35
+补充问题 隐藏提问

全部(22)位律师解答

  • 刘学勤 律师
    1"
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    2019-08-22 09:21:49
    250
    • 刘学勤服务方： 你好，你们签订的协议合法有效
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      2019-08-22 09:22:25
    • 刘学勤服务方： 但是对于劳动者来说显示公平
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      2019-08-22 09:22:44
    • 刘学勤服务方： 他可以申请劳动仲裁
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      2019-08-22 09:22:58
    • 刘学勤服务方： 既然协议合法有效，那么你们不支付劳动报酬也是可以的
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      2019-08-22 09:24:05
    • 刘学勤服务方： 回答满意给个奖励哦，谢谢
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      2019-08-22 09:24:20
  • 彭云霞 律师
    您可以把你们签署的协议发过来看看
    1"
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    2019-08-22 09:22:20
    23
  • 黄浩 律师
    1"
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    2019-08-22 09:22:26
    55
    • 黄浩服务方： 没有任何协议的话，你们胜算不大
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      2019-08-22 09:23:09
  • 李晓轩 律师
    9"
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    2019-08-22 09:22:51
    368
  • 秦惠芳 律师
    你好，一般情况下，应当根据劳动合同约定的来履行义务，如果劳动合同中没有约定的话，需要按照报酬进行补发
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    2019-08-22 09:23:11
    1238
  • 王晓宁 律师
    第一，如果你不补发此部分工资的话，对方有可能会申请劳动仲裁第二，即使是申请劳动仲裁，因为你们之间签订的合同是有约定的，你并没有违法和违约的情形
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    2019-08-22 09:24:29
    15
    • 楼主： 他拒绝转成股权，那是否就要补发了？
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      2019-08-22 09:29:55
  • ¥3
    王伟政 律师
    17"
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    2019-08-22 09:25:29
    322
    • 楼主： 他拒绝接受转让股权的话，是不是我就必须补发工资？
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      2019-08-22 09:30:49
    • 王伟政服务方：
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      16"
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      2019-08-22 09:46:44
  • 张凤启 律师
    21"
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    2019-08-22 09:28:10
    155
  • 高润宁 律师
    你好，如果你们的合同中对于该部分的工资如何购买股权一事约定的清楚的话，那么你可以选择不给对方该部分工资，而是给付相应的股权。不用害怕劳动仲裁，仲裁也不是对方说什么仲裁庭就一定会支持的。
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    2019-08-22 09:30:10
    76
    • 楼主： 股权条款还没有约定，也没有签署协议，所以他拒绝接受股权转让，要求补发工资，那是不是就要补发这笔钱了？
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      2019-08-22 09:32:18
  • ¥3
    徐同亮 律师
    29"
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    2019-08-22 09:30:53
    59
  • 李国民 律师
    9"
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    2019-08-22 09:31:02
    352
  • 孔繁越 律师
    15"
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    2019-08-22 09:32:04
    168
  • ¥3
    南晓峰 律师
    你好，根据劳动法规定，工资只能以货币方式发放，你可以得到工资。向向劳动局投诉反映，或者申请劳动仲裁。
    2"
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    2019-08-22 09:32:14
    518
  • 刘闯 法律执业者
    你好，如果你们没有签订书面协议明确进行约定，那么你可以申请劳动仲裁来索要工资报酬，会被支持。也可以先到当地人社部门劳动监察大队进行投诉来索要
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    2019-08-22 09:34:32
    2317
  • ¥3
    陆畅言 律师
    11"
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    2019-08-22 09:34:37
    281
  • 陈鹏 律师
    你好 你是和公司签的劳动合同 并不是个他个人 他离职后还有其他高管 公司还在 所以他离不离职并不影响你的待遇问题
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    2019-08-22 09:39:15
    26
  • 王倩一男 律师
    5"
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    2019-08-22 09:46:13
    21
  • 叶锦音 律师
    对方是可以申请的仲裁的，但是仲裁能不能胜诉？我还要看你们合同的约定，而且还要看约定是否具体，可不可以变更？劳动报酬是否一定要转化成股权？
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    2019-08-22 09:50:54
    4
  • ¥3
    张建松 律师
    31"
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    2019-08-22 09:52:50
    23
  • 朱曼 律师
    对方有权要求你单位支付劳动报酬，并以人民币形式结算，既然已经离职，何谈购买未来的股权？你公司上市了？就是普通合伙人也是允许退伙的，何况是还没有形成的实质性股权，建议结算给他。
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    2019-08-22 10:00:08
    80
  • 许家苗 法律执业者
    53"
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    2019-08-22 11:44:39
    272
  • 杨政 律师
    根据工资支付条例，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 所以劳动者要求支付工资，那么你应当支付。 具体也要根据你们协议和劳动合同内容确定。
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    2019-08-22 12:11:04
    10

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