刘学勤服务方： 你好，我这边也遇到过类似的情况啊，这个三方协议违约金的话是不合理也不合法的，您这边可以到劳动监察大队投诉或者到劳动局反映这个事情，如果说解决不了，可以直接申请劳动仲裁。

刘学勤服务方： 嗯，您这边啊，保存好相应的证据，这个协议啊，聊天记录，通话录音都要保存好，那么劳动仲裁的话只要50块钱，那您这边不懂的话可以在详细咨询我。

刘学勤服务方： 回答满意给个奖励，谢谢

黄浩服务方：

楼主： 劳动合同没盖章

黄浩服务方： g

南晓峰服务方： 你不用拿违约金，劳动合同法一般情况下不适用违约金，除非用人单位出资培训并约定服务期限的情况，你可以向劳动局投诉反映，也可以申请劳动仲裁。

南晓峰服务方： 就看你们是否约定了服务期限。

南晓峰服务方： 如果约定了服务期限，那么需要承担违约金。

楼主： 劳动合同没有盖章也就是不生效的

南晓峰服务方： 是的，如果用人单位没有盖章不生效。

南晓峰服务方： 铁路局还有一份吧，他们可以盖上章。

南晓峰服务方： 如果有法人代表或者授权的人签字也有效。

南晓峰服务方： 如果你不拿违约金可能会仲裁你，如果需要提档办理手续可能也不会顺利。建议还是协商一下。

南晓峰服务方： 以上意见实事求是作答，仅供参考。

李晓轩服务方： 三方协议是有法律效力的，对你是有约束力的。

李晓轩服务方： 如果单位去法院起诉你，你是需要承担诉讼费的，不过诉讼费也不多，也就50块。

楼主： 如果对方来起诉我，我输了，我还得拿五千块钱违约金，还得拿起诉的费用对吧，

楼主： 但是这种情况我是不是必须要交违约金啊

黄振波服务方： 这是《劳动合同法》第二十二条明确规定的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

黄振波服务方： 如果是劳动者，因为身体问题不能从事该岗位工作。劳动者可以出具相关的医生证明，如果用人单位确实需要调离岗位，而没有调岗的。用人单位就属于《劳动合同法》第38条规定。强迫劳动，不提供劳动保护。这种情形下劳动者就可以提出被迫单方解除劳动合同。将 依据《劳动合同法》第46条47条的规定获得经济补偿。

楼主： 如果我不交会怎样

王宝珊服务方： 可能会被起诉，法院很可能会支持单位与你签订的协议中违约条款的约定，建议和单位进行协商看能否减少违约金支付

楼主： 三方协议有个补充协议，违约的话需要五千块钱违约金

楼主： 我在铁路局签了三方协议，违约金是写的五千，实习期间培训了一个月，培训的钱是铁路局拿的，我现在毕业了，我不想去铁路局了，我用拿违约金吗，是不是到铁路局报道了，三方协议就解除了

陈鹏服务方： 看铁路局得态度了 如果铁路局起诉 你就得付违约金

楼主： 协议上说我报道前违约要拿违约金，我是去报道了，那是不是协议就失效了

陈鹏服务方： 不是 具体得看协议内容 据我的经验 协议肯定是给你定了几年的服务期限 并不是说报了道协议约定的义务就履行完 所以协议对你有约束力 可以发给我协议给你看看

张通服务方： 微信18682951945