刘学勤服务方： 这个叫你赔偿工资肯定是不合理的，那么你这边可以和公司协商，协商不成可以去劳动监察大队或者直接提起这个劳动仲裁。

刘学勤服务方： 协议违反法律规定的话是无效的。

刘学勤服务方： 回答满意给个奖励哦，谢谢

南晓峰服务方： 你培训期间也是履行公司安排，属于职务行为，不应当扣这一部分工资。

南晓峰服务方： 可以先向劳动局投诉反映。

李晓轩服务方： 这是不合理的，如果真的扣你工资，可以申请劳动仲裁维权。

黄振波服务方： 劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

黄振波服务方： 因此，通过劳动监察出面，向用人单位发出责令支付通知，仍拒不改正的，劳动者可以凭该通知依据本法第85条的规定申请劳动仲裁，除了基本的劳动报酬应当支付外，另加50-100%的拖欠劳动报酬的赔偿金

张坚服务方： 单位要求赔偿培训期间的工资是不合法的，你有权利拒绝。