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全部(47)位律师解答

¥0.21
南晓峰律师

1"
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2019-08-25 19:20:19

518
- 南晓峰服务方：双倍工资从入职满一个月的次日起最多主张11个月的。你可以在当地律师事务所聘请，也可以在网上搜索。
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  2019-08-25 19:21:54
- 南晓峰服务方：《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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  2019-08-25 19:23:37
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李国民律师

15"
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2019-08-25 19:20:57

351
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王伟政律师

20"
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2019-08-25 19:20:58

322
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刘闯法律执业者

27"
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2019-08-25 19:21:15

2308
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刘博法律执业者

1"
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2019-08-25 19:22:13

29
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李晓轩律师

24"
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2019-08-25 19:22:30

365
- 李晓轩服务方：你如果想主张补偿金或者赔偿金，需要有单位辞退你的证据。
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  2019-08-25 19:23:38
- 楼主：辞退通知书有，谢谢
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  2019-08-25 19:25:59
- 李晓轩服务方：辞退通知书的内容是什么？你能把通知书发过来看一下吗？
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  2019-08-25 19:26:49
- 李晓轩服务方：
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  17"
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  2019-08-25 19:32:28
- 楼主：怎么发啊，是一张纸，照片能发吗？
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  2019-08-25 19:54:19
- 李晓轩服务方：这里发不了。被平台屏蔽了，需要点我头像通过图文1对1才能发过来
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  2019-08-25 19:56:00
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张慧君法律执业者

你好，根据你的描述，可以在平台里找当地律师进行联系，但是付费方式可能会和你的想法有冲突，一般这种案子和金额是不会结案后收费的。
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2019-08-25 19:23:03

32
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王宝珊律师

你好，可以先到当地劳动保障监察大队进行投诉或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来索要被拖欠工资，建议到本地律所详细委托律师进行全权代理
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2019-08-25 19:23:27

1492
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王燕凤律师

50"
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2019-08-25 19:24:06

3
- 王燕凤服务方：如果你上班不到2年是可以要求双倍工资的
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  2019-08-25 19:25:32
- 楼主：我上班不到一年
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  2019-08-25 19:27:37
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朱家明律师

6"
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2019-08-25 19:26:16

220
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王景生律师

21"
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2019-08-25 19:26:19

334
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常彦奎律师

1"
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2019-08-25 19:35:45

63
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黄浩律师

1"
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2019-08-25 19:40:56

55
- 黄浩服务方：你工作几年了
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  2019-08-25 19:41:23
- 楼主：不到一年
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  2019-08-25 19:55:06
- 黄浩服务方：可以，如果没签合同，可以要求双倍工资
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  2019-08-25 20:07:21
¥0.21

黄振波法律执业者

你好，您可以是组织与该公司存在在全债务等相关证据，如果目前没有有力的证据建议您在与对方交涉要求对方写一份还款计划或者是请一条都是可以的，并且整个过程中你以录音或者是视频进行证据固定，只要对方能认可产生的债权债务。确实对方有意抵赖，再说法院提起诉讼，只要证据比较充分，是否请代理律师并不是必须。
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2019-08-25 19:42:51

592
¥0.21

刘威律师

您好，您这种情况可以委托当地的律师申请劳动仲裁，如果仲裁结果不满意的话，可以收集证据进行诉讼，建议您在整个过程中要收集证据，对方所说的双倍工资是最高十一个月的双倍工资，另外对方辞退你也是有经济补偿的，建议你委托专业律师进行处理
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2019-08-25 19:48:13

28
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徐同亮律师

43"
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2019-08-25 19:51:20

59
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贺圭胤律师

风险代理可能提成会高一些。
2"
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2019-08-25 19:54:09

47
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李萌立律师

8"
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2019-08-25 19:55:15

35
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杨康律师

未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，双倍工资支付最多11个月，超过一年未签劳动合同，视为存在无固定期限劳动合同，还可以要求违法解除劳动合同赔偿金
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2019-08-25 20:08:01

167
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苗世静律师

10"
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2019-08-25 20:18:22

184
¥0.21

何勇律师

69"
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2019-08-25 20:24:34

8704
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王倩一男律师

10"
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2019-08-25 20:25:50

21
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韩其虎法律执业者

12"
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2019-08-25 20:30:48

26
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许家苗法律执业者

这个简单，不过劳动争议仲裁前置，先向劳动局申请仲裁，然后才能起诉，起诉与仲裁都是一样的诉求，那就是双倍工资补偿。
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2019-08-25 20:33:32

266
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张凤启律师

10"
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2019-08-25 20:34:55

154
¥0.21

陈鹏律师

1"
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2019-08-25 20:37:43

26
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魏敬环律师

你好，单位辞退你多长时间了？讨要工资的时间是一年以内，否则会超过仲裁时效。具体的数额与你的工资与工作时间有关系。
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2019-08-25 20:40:56

254
¥0.21

张坚法律执业者

如你所述，你可以在平台发布委托当地律师代理诉讼的订单，说明是特别授权，也就是你所说的全权代理。你也可以与接单律师协商风险代理。祝你顺利如愿。
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2019-08-25 20:44:16

479
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刘学勤律师

12"
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2019-08-25 20:47:15

250
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张通律师

100"
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2019-08-25 20:53:37

53
- 张通服务方：微信18682951945
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  2019-08-25 20:53:58
¥0.21

李新宇律师

6"
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2019-08-25 20:57:36

525
¥0.21

彭云霞律师

风险代理吗？您的证据多不多？
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2019-08-25 21:17:36

23
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陆畅言律师

15"
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2019-08-25 21:20:24

280
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秦惠芳律师

你好，这个诉讼请求需要了解具体情况之后才能分析判断，你可以在平台委托律师，也可以在当地委托，具体律师费的支付方式需要双方协议
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2019-08-25 21:40:57

1237
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王炜华律师

呃，对，劳动纠纷这一块呢，主要还是要看，关于公司这边举证为主，劳动者呢要看对方，如果没有支付工资或者没有签合同呢，可以要求补偿金，如果说相应的没有欠工资，可要求双倍的
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2019-08-25 21:47:05

147
¥0.21

李欢欢律师

其实你也不必非要找一个象山附近的律师，象山律师方便去法院立案，开庭，但是你们在办理委托手续还是要尽量见面商谈，并签订委托手续！其次，你说的打赢官司再给钱的是律师服务中的风险代理，好多律师已经不做这个，但是仍有律师做！建议你先在本地律所找律师咨询，然后再委托律师，看委托哪里的比较合适
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2019-08-25 21:54:56

93
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徐范霁律师

1"
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2019-08-25 22:09:43

48
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施鸿伟律师

1、可以联系本律师帮忙仲裁依法维权，争取拖欠工资及补偿金额；2、告知详细劳动过程纠纷事宜（欠薪、未签合同、未交社保等），委托（本）律师帮忙仲裁维权，索要应得利益。
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2019-08-25 22:19:10

31
¥0.21

杨子兴律师

42"
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2019-08-25 22:21:04

9
¥0.21

周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2019-08-25 22:45:35

38
¥0.21

赵静律师

你好，这种情况直接申请劳动仲裁，可以委托律师全权处理。如果没有劳动合同，需要提供其他证明劳动关系的证据，包括工资转账记录，社保记录等。
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2019-08-25 23:03:03

82
¥0.21

崔勇强律师

9"
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2019-08-25 23:04:10

345
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杨力律师

9"
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2019-08-25 23:17:27

86
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谈俊威律师

现在这个双倍工资他顶多只能算11个月了，要看你时一个月有多少这个，他欠你8万块钱的工资就具体的那个合同你们有没有，然后根据合同才能说他欠你把我给工资没给，要是这是你自己说的那有另一回事
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2019-08-25 23:23:46

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张晋律师

21"
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2019-08-25 23:28:10

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叶锦音律师

可以在当地找律师，也可以在平台搜索你们本地的律师
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2019-08-26 00:10:06

4
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徐倩倩律师

28"
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2019-08-26 00:12:34

5

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